【株式会社ファーマインド】【川崎※経験不問】人事総務（人事・労務・総務等幅広く担当）◇年休124日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【川崎※経験不問】人事総務（人事・労務・総務等幅広く担当）◇年休124日・土日祝休み


【無料シャトルバスあり！人事にキャリアチェンジしたい方◎残業20h程度】

■職務内容：
川崎センターのバックオフィスの専門職として、人事・労務・総務・経理など、センター運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。

業務の中心となるのは、製造部門で働く従業員が安全かつ快適に働ける環境を整える総務業務です。そのほか、高卒採用やパート・契約社員の採用、勤怠・給与関連業務などにも携わっていただきます。

■総務業務
・センター内の建物・施設・設備の管理、職場環境の整備
・物品、備品等の発注・管理
・従業員送迎バスの運行・管理に関する業務
・安全衛生に関する業務
・ハラスメント防止等の社内勉強会の企画・実施
・その他、従業員が安全・快適に働ける環境づくりに関する業務

■人事・労務業務
・高卒新卒採用（高校訪問、学校との関係構築等）
・パート社員、契約社員の採用
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠集計や給与関連業務（打刻漏れ、残業時間の確認等）
・その他、勤怠・労務管理に関する業務

■経理・契約関連業務
・稟議書の作成
・各種契約に関する事務業務
・その他、センター運営に伴う経理関連業務
業務割合の目安としては、総務業務が6～7割程度、採用業務が3割程度となり、そのほか経理関連業務もご担当いただきます。
※時期や業務状況によって割合は変動します。

入社直後からすべてを均等にお任せするわけではありません。
段階的に習得いただくことを想定しており、OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
採用や労務業務だけでなく、施設・設備管理や安全衛生などにも携わるため、幅広い経験を身につけられるポジションです。

＜こんな方が活躍しています＞
・人材業界で営業アシスタント
サポート業務の経験を活かしながら、人事として採用に携わりたいという想いで入社されました。

・レジャー施設の店舗運営
接客やスタッフ育成、入退社手続きなどの経験をお持ちで、デスクワーク中心ではなく、現場と密に関わりながら人を支える仕事を希望され、工場人事として活躍しています。

■配属部署：
センター管理部　人事総務SC
└3名在籍（課長1名、メンバー2名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】