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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【千葉/我孫子】院内ITサポート◆未経験歓迎◆PC設定・問い合わせ対応など中心◆残業月10h
~地域医療を支える医療グループ/未経験からIT職へ挑戦可能/ヘルプデスク中心/転勤なし/ワークライフバランス良好~
◎PCやITに苦手意識がなければチャレンジ可能
◎職員から頼られる「院内IT相談窓口」として活躍できる
◎残業月10時間程度・夜間呼び出しほぼなしで働きやすい
■業務内容
情報システム推進室の一員として、病院内のITに関する問い合わせ対応やIT機器管理をお任せします。開発や高度なインフラ構築を行うポジションではなく、「院内のIT何でも相談窓口」として職員をサポートする役割が中心です。
■業務詳細
・職員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応
・PCやプリンタの初期設定、キッティング
・電子カルテや医療事務システムの運用サポート
・コピー機や周辺機器の管理
・アカウント管理や各種設定対応
・ネットワークやシステムトラブルの一次対応
・システムベンダーへの連絡、調整業務
・院内IT機器の管理、更新対応
日々の業務の中心はヘルプデスク対応です。職員からの「PCが起動しない」「プリンタ設定をしてほしい」「システムの使い方が分からない」といった相談へ対応します。専門的な障害対応はベンダーが行うため、システム担当は現場とベンダーをつなぐ窓口として調整を行います。
■入職後について
現メンバーも医療業界経験者ではなく、異業界から入職しています。エンジニア経験者だけでなく、医療事務経験者も活躍中です。入職後は問い合わせ対応やキッティングなど取り組みやすい業務からスタートし、OJT形式で徐々に知識を習得いただきます。
ITに関する専門資格や高度な技術力は必須ではありません。PC操作に抵抗がなく、人からの相談に対応することが好きな方であれば活躍いただける環境です。
■働き方の魅力
・残業は月平均10時間程度
・夜間や休日の緊急呼び出しはほぼなし
・電話による緊急対応も月1回あるかないか程度
・基本的に日曜休み ・7日以上の連続休暇取得を推奨
・転勤なしで腰を据えて勤務可能
■募集背景 病院内のITサポート体制強化に伴う増員募集です。現在はシステム担当2名体制で運営していますが、業務負担の平準化と安定運用を目的に3名体制への拡充を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件内容:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県我孫子市布佐834-28 勤務地最寄駅:成田線/新木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,400円~186,920円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 196,400円~222,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当:職種手当:19500円/月、処遇改善手当:16,500円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関分支給 家族手当:扶養配偶者5千円/月 子供2,500円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上支給 <定年> 62歳 再雇用あり、要相談 <教育制度・資格補助補足> 永年勤続表彰、健康保険組合制度、各種検診割引、医療費補助、制服貸与等 <その他補足> ・永年勤続表彰制度(勤続10・20・30・40年)・健康保険組合の福利厚生制度・日本病院会員倶楽部ベーシックコース(ファッション、グルメ、フィットネスなど様々なサービス・割引あり)・財形貯蓄制度・団体自動車保険制度・各種検診割引制度・医療費補助制度(職員及び家族)・制服貸与・バカンス休暇:連続7日以上の連続休暇推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 4週8休のシフト制。上期・下期休暇、バカンス休暇推奨。 ※基本日曜日はお休みです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・人からの問い合わせや相談対応に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・PCの設定やキッティング経験 ・ヘルプデスク、問い合わせ対応経験 ・医療事務や電子カルテ利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団創造会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28 |
| 事業内容 | ■概要千葉県我孫子市布佐834-28 成田線「新木」駅徒歩12分 診療科目:内科、消化器外科、消化器内科、循環器科、神経内科、外科、整形外科、麻酔科、神経外科、形成外科、皮膚科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、尿病内科、救急科、リハビリテーション科 病床数 170床(一般病床124床・回復期リハビリテーション病床46床) ※2014年1月に増床予定! 緩和ケア病棟30床、回復期病棟30床増床予定です 救急から、一般、回復、緩和ケアとここですべてを見られるようになります! ■特徴 【メディカルプラザ】救急病院、老健、ケアプラザなど臨床から在宅まで全てを包括できる体制を取っています。病院では一般診療科のほか、乳腺科やペインクリニック、がん診療外来など、特殊なものも対応。各科では、他病院の医師を招くなど、レベルを保つ取り組みもされています。 ★消化器外科 外科の志賀および畦倉医師が担当。 畦倉医師は、癌研究所付属病院の大腸外科で長年に亘って日本の大腸癌診療の第一線で活躍してきた医師です。また、志賀医師は、東京大学第一外科において肝胆膵外科を担当しておりました。二人で診察にあたることで、消化器はほぼ全般についての診療を行うことができます。 一般病棟入院基本料(10:1) 救急医療管理加算・乳幼児救急医療管理加算 診療録管理体制加算 医師事務作業補助体制加算(25:1) 急性期看護補助体制加算(50対1) 療養環境加算(3F,4F,新館2F) 重症者等療養環境特別加算 栄養管理実施加算 栄養サポートチーム加算 医療安全対策加算2 褥瘡患者管理加算 救急搬送患者地域連携受入加算 総合評価加算 回復期リハビリテーション病棟入院料Ⅰ 画像診断 平成19年2月には新MRI装置が導入 平成20年1月に最新鋭のマルチスライスCT装置(GE横河メディカル製BrightSpeed)を導入 ※3Dを高速に作成・観察できる 診療放射線技師: 9名(男性6名、女性3名) 臨床工学技師: 1名(男性) 助手: 1名(女性) 日本放射線技師会 日本乳癌検診学会 日本消化器がん検診学会 日本放射線技術学会 日本癌検診診断学会 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medicalplaza.or.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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