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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【滋賀】生産技術・生産管理◆工場ラインの自動化・デジタル化推進◆住宅設備トップメーカー◆残業15ｈ程
【東証プライム上場住宅設備機器業界トップメーカー／システムキッチンなど高品位ホーローの加工・生産に携わる生産技術の募集／年休122日・土日祝】
■業務内容
・設備の新規導入計画・保守管理
・生産工程管理、省人化
・新製品の試作品トライ、検証
・作業計画の立案
■ 業務詳細
・生産ラインで発生する課題の改善・解決を行います
・生産計画立案～工程管理～品質管理といった一連業務だけでなく、ロボットや新設備導入、新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます
・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能
・自身が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感がやりがいに繋がります
■キャリアについて：
◆将来的には、生産課長・工場長などの生産部門幹部へのキャリアアップを期待しています
◆社歴や年齢に関わらず公正な評価制度があり、裁量ある業務を早期に任される風土（半期ごとに目標設定・フィードバック）
■働き方：
・年休122日（土日祝）
・完全週休二日制
・残業15ｈ程 ※全社でDX推進が加速しておりAIやノーコードツールなど導入！会社全体で環境整備に力を入れています
■転勤について：
・全国型としての採用のため転勤あり（ただし、1～2年単位での短期的な転勤は基本無し）
・転勤時は転居費用補助あり／社宅利用も可能（規定あり）
・その他、単身赴任となる場合は別居手当や帰省手当もあり（※扶養家族の状況に応じて支給額などの条件は変動あり）
■福利厚生：
・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）
・社員食堂あり（1食464円）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県東近江市大塚町1295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご経験に応じて下記工場への異動可能性あり（最初の配属はご希望も考慮いたします。） ・大阪工場 ・和歌山工場 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤時は転居費用補助あり／社宅利用も可能（規定あり） ■その他、単身赴任となる場合は別居手当や帰省手当もあり（※扶養家族の状況に応じて支給額などの条件は変動あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者：1.6万円、子：7千円※上限3万7000円 住宅手当：無 寮・社宅の現物支給のため手当という形ではなし 寮社宅：全国各地に完備※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5・10・20・30・40年） ■アニバーサリー休暇取得推奨 ■カムバック制度（再雇用制度） ■スポーツクラブ利用補助 ■人間ドック・がん検診・予防接種費用補助 ■テレワーク制度（月10日以内） ■時差出勤制度・時間単位有給休暇制度 ■自己啓発支援制度（受講料最大80％補助）通信教育・eラーニング制度 ■キャリア申告制度 ■社内公募制度（ジョブチェンジ制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（半年経過後付与）、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金属加工の生産技術の経験 ・工場勤務経験 ■歓迎条件： ・生産設備の設計、導入経験 ・生産部門におけるDX推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売 ■主要営業品目： （1）キッチン…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、コンパクトキッチン、キッチンセット等 （2）浴室…システムバス、シャワーユニット、シャワー＆トイレユニット、単体浴槽等 （3）洗面化粧台…ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、洗面収納ユニット等 （4）給湯機器…電気温水器、エコキュート、石油・ガス給湯器等 （5）その他…ホーロー壁装材、金型、フリット、薄板鋼板ホーロー、その他の住宅設備機器等 ■ビジョン： 同社は、1912年にわが国のホーロー工業のパイオニアとして創立され、1962年には世界最初のホーローキッチンの開発に成功するなど、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台など住宅設備機器を提供することにより、生活の向上と社会の進歩に貢献してきました。ホーローとは、古くはエジプト・ツタンカーメン王の時代に生まれ、多くの歴史を経て現代に伝わったものであり、金属にガラス質のうわ薬（釉薬）を焼き付け、金属の強さとガラスの美しさという両者の長所を融合させた素材です。また、シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドなどの有害物質を一切含まない、人・住まい・環境にやさしい素材です。これらホーローの特長を長年の研究・開発により最大限に引き出したものが、同社の高品位ホーローであり、水回り製品に最適な素材であると考えています。 昨今の住宅設備機器においては、快適性・利便性・安全性等の面で、より生活の質を高めてくれる商品へのニーズが高まっています。同社は業界最多を誇る全国160ヶ所に地域密着型ショールームを展開し、見て・触れて・納得して選ぶをモットーとし、ショールームアドバイザーが一人ひとりの顧客ニーズに合った商品プランを提案しています。今後は新築需要と併せ、増加が見込まれるリフォーム需要に対応するため、独自のホーロー技術を生かした商品展開を積極的に推し進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takara-standard.co.jp/ |
| 設立 | 年1912年5月 |
| 資本金 | 26,356百万円 |
| 売上 | 243,380百万円 |
| 従業員数 | 6,560名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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