【株式会社WorkX】採用マネージャー候補◆年収～1,500万円◆採用戦略の企画立案から実行まで◆IPO準備中の急成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


採用マネージャー候補◆年収～1,500万円◆採用戦略の企画立案から実行まで◆IPO準備中の急成長企業


◆◇「この国の生産性を世界一に」急成長企業にて採用戦略を上流から設計／年間200名採用目標／経営陣と距離近く、裁量◎2028年IPO目標◇◆

■求人魅力
◎圧倒的な成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、早期に人事プロとして成長可能です。
◎大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化
新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、年齢や社歴にかかわらず自分のアイデアを発信し、実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。

■採用背景
事業拡大に伴い年間200名以上の積極採用を計画しており、コンサルタント等難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。
採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。

新卒採用も本格的に始動しており、ご経験・ご志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性があります。人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。

■業務内容
ご経験とご志向に応じて、下記担っていただきます。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】