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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【愛知/東郷町(名古屋市の東)】社内SE ~年間休日121日/土日祝休み/残業10時間~
~安定した環境でスキルを活かしつつ、社内SEに挑戦したい人必見/年間休日121日/残業10Hほど/システムの運用保守から新規企画まで幅広いキャリアを歩める社内SE~
■職務概要
既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。
■入社後すぐにお任せしたいこと
・既存システムの運用・保守:
サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、安定稼働を維持するための運用・保守を担当します。当社は「システムトラブルが起きにくい設計」を10年以上かけて構築しており、トラブル対応に追われることが比較的少ない環境です。社員のPC故障時の緊急キッティング等はスピード感が求められますが、日々の運用は概ね計画的に取り組むことが可能です。
・社内ヘルプデスク:
社員からのIT関連問い合わせ対応。ヘルプデスクに追われるような日はほとんどありません。
■将来的にお任せしたいこと
・新規システムの企画:
現場の要望を踏まえ、組織全体にとって最適なシステムを企画。パートナー企業と協力して進めます。
・セキュリティ対策:
サイバー攻撃への備え、社内教育、情報収集など。
・AIの業務活用推進:
当社はAIの業務活用にも積極的に取り組んでいます。変化のスピードが速い分野なので、素早い情報のキャッチアップが求められます。
■働きやすい環境
・残業時間:月平均10時間程度
・年間休日:121日(土日祝休み)
・柔軟な働き方:産休・育休、時短勤務制度あり
・ナレッジベース完備:2025年に構築済み。マニュアルやTipsが充実しており、社内SE未経験でも安心。
■当社について:
熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用されています。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、寒冷地道路、日本酒発酵槽など。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されています。お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Studio#02 住所:愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 勤務地最寄駅:鶴舞線/赤池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 愛知県内の他の事業所(名古屋市天白区、瀬戸市)への異動の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給28万円~32万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)※業績による ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(1週間):会社概要や沿革、組織体制、製品知識、仕事内容など ■OJT ■工場研修(必要に応じて) <その他補足> ■出張手当 ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■副業OK ■私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:完全週休2日制(土、日)祝日、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※年に数回、社内行事などで休日出勤があります。(その際は振替休日を取得していただきます。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件 ・ITエンジニアとしての実務経験がある方(年数・分野・ブランク不問) ※アプリ、インフラ、開発、保守、テクニカルサポート、社内SEなど、何らかの形でIT技術に携わったご経験を想定しています。 ■歓迎条件 ・特定の分野に特化するよりも、社内SEとして幅広い業務で組織貢献したいという志向性の方。 ※サーバー・ネットワーク等の運用保守、システム導入企画、外部パートナー連携、セキュリティ対策、ヘルプデスク等のご経験はすぐ活かせます。(必須ではありません。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社河合電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒468-0014 愛知県名古屋市天白区中平1-803 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・熱技術に関するソリューションサービス ・電気ヒーターおよび熱制御製品の開発・設計・製造・販売 ■当社の特徴: 同社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用される工業用電気ヒーターです。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、美顔機、寒冷地道路・鉄道、日本酒発酵槽など。一口にヒーターといっても、さまざまな用途があり、共通しているのは電気による熱が利用されています。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要としていたら、最適な製品・最適な熱のあり方を考え、提案します。お客様の問題を解決するため、日々技術力の強化に励んでおり、昨今は熱のコンサルティング事業にも力を入れています。 熱を使った新製品の開発のお手伝いや、大手企業向けに熱の講座を開講したりなど、熱の知財を活用したビジネスも展開しています。 ■組織風土: 「人がすべて」という考えを持っており、人材育成には特に力を注いでいます。トレーナー制度やメンター制度、その他英語力や人間力アップなどさまざまな研修があり、広い視野を持ち、人間力を高め、楽しく働きながら充実した人生にして欲しいと考えています。 ■メッセージ、ビジョン:ものづくりをもっと面白く!のビジョンのもと、製造業に携わるすべての人が、楽しいな面白いなと感じながら働けるよう、日々邁進しています。ものづくりをする企業なのでお客様の納期や製品の寸法などきっちりやる部分もありますが、それだけではなく、一人一人がイキイキ働けるように、仲間をリスペクトする気持ちを大切にしたり、アイディアを温めていこう!という気持ちがあります。 ■当社の強み:①業界随一の製品ラインナップを日本国内で生産しています。日本には約数千社を超える工業用電気ヒーターを生産している会社がありますが、中でも強みは製品ラインナップとオーダーメイドで様々なご要望にお応えできるというところが非常に強みです。河合電器さんに断られたらほかに頼る先がない、と言ってくださるお客様もしばしばいらっしゃいます。 ②製販一体、開発力、受注生産、少量多品種、アフターフォロー、解析サービス、幅広い製品展開、そして96年培った熱のノウハウに基づく提案力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawaidenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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