【パーソルキャリア株式会社】【麻布台】RPOリクルーター◆大手企業の採用代行・課題解決を担う／フレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【麻布台】RPOリクルーター◆大手企業の採用代行・課題解決を担う／フレックス／リモート可


■業務概要
RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。
採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。

※補足（採用代行サービスとは）
採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。
媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。
総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。

■体制：
法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。
まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。
1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。

■配属組織：
パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。
80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。

■事例：
・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用
・大手IT企業：中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用
※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。

■参考URL
パーソルキャリアRPOサービス（採用代行）
https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】