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契約社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【大阪/契約社員】営業サポート/ラウンド営業 ※顧客先でのサポート業務をお任せ/英語スキル活用環境
顧客先での常駐サポート業務/顧客との関係構築や折衝スキル身に着けたい方にオススメです
■担当業務
外資系ITメーカー様の製品(PCやワークステーション等)を拡販するために その代理店やディストリビューターまたはエンドユーザー様(法人)に対し、製品の紹介・説明やキャンペーンの告知、案件の発掘、セミナー、イベント開催などを行います。
明るく積極的にコミュニケーションがとれる方が活躍しています。
外資系のクライアントなので英語のビジネス用語が身に付きます。PCや周辺機器の知識も習得できます。
<具体的な業務詳細>
・PCを中心とした情報機器のラウンド営業活動
└販売店への訪問、アポ取り、案件確認・案件追い、フェア・セミナーのアテンド等
・事務作業
└案件ファイリング・Status変更、案件対応依頼・見積依頼展開、配布チラシの作成デモ機実機手配、在庫管理・展開、各種問い合わせ対応、各種ミーティング参加
※担当エリアは兵庫(三宮を中心に姫路や明石まで)~大阪エリアの予定です
※売上ノルマや業績目標の設定はありません
■チーム体制について
顧客(お客様)社員3名、弊社社員1名、派遣スタッフ2名の営業チーム体制です。
※お客様(顧客)オフィスでの常駐ポジションになります。
■ご入社後の流れ/教育体制
製品知識、システム研修、製品知識、システム研修、常駐のOJTは東京にいるSVほかメンバーとも協力、オンライン/対面を併用しながらしっかりと行います。週次にてミーティングを行っていますので、同じ業務をしている方々の活動状況なども学んでいただけます。
製品知識などの業務習熟度は確認し、必要な研修は追加で行っていきます。
■企業魅力
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」
そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。
業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、
創業から47年堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:あり(業務習熟度・会社の経営状況に応じて更新) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(大阪市内/淀屋橋) 住所:大阪府大阪市内(淀屋橋駅) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 336万円~384万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限40,000円/月 迄支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修(3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修) ■e-lerning制度 ■全社研修 ■導入研修 <その他補足> ■資格報奨金・取得支援制度(規定あり) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■保養施設(国内、ハワイコンドミニアム等) ■リロクラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(2年目以降)、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PowerPoint・Excelを使用した実務経験 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・ラウンダー、営業経験 ・IT業界への勤務経験(基本的なIT機器や通信知識) ・提案書等の資料をPowerPoint等を使用し、編集した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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