【株式会社東急キッズベースキャンプ】【東急G】新規事業開発◇プロジェクト推進経験を活かす／未経験から挑戦可／自治体・企業との協業推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東急G】新規事業開発◇プロジェクト推進経験を活かす／未経験から挑戦可／自治体・企業との協業推進


【新規事業経験不問／次の収益の柱づくりを担う中核メンバー／0→1フェーズに関わる】

【採用背景】
当社は東急グループの一員として子育て支援事業を展開しています。
新規事業開発チームでは、既存事業で培ったアセットや外部パートナーとのネットワークを活かし、次の収益の柱となる事業を創出・事業化していきます。案件の増加と中期経営計画の具体化を見据え、複数案件を自ら推進しながら、将来的にチーム運営も担える方を募集いたします。

【ポジションの特徴】
・事業計画・収支計画・アライアンス・事業化まで幅広く経験できます。
・経営層との距離も近く、裁量を持って業務に取り組めます。
・東急グループの当社の新たな柱となる事業作りに参画いただきます。

【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せしていく予定です。
（1）新規事業の企画・事業性検証
・市場・顧客・競合の調査、課題・ニーズの整理
・提供価値、顧客像、ビジネスモデル、収益構造の設計
・事業計画・収支計画・投資回収計画の作成
・PoCの企画、実施、検証、継続・修正・停止判断の提案
（2）案件推進・プロジェクトマネジメント
・複数案件のスケジュール、課題、予算、リスク管理
・社内関係部署との役割分担の整理、合意形成、経営層への上程・報告
・事業化後の運営体制設計、マニュアル・業務フロー整備、主管部門への移管
・KPI設定、進捗モニタリング、振り返りと改善
（3）社外折衝・アライアンス
・国・自治体・東急グループ各社・教育事業者・民間企業等との折衝
・協業候補先の探索、提案、条件交渉、契約締結に向けた社内外調整
・共同事業やレベニューシェア等の座組み、役割、費用負担、収益配分の設計
（4）チーム運営・マネジメント補佐
・チーム方針・年度計画・KPIの策定補佐
・案件ポートフォリオの可視化、優先順位付け、リソース配分の提案
・メンバーの案件支援、レビュー、育成、ナレッジ共有
・定例会議の設計・運営、グループ長への早期共有と意思決定支援

【組織構成】
部署：開発本部 事業・店舗開発グループ 新規事業開発チーム
人数：部長1名　リーダー1名　メンバー2名（30代～40代）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】