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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【四日市】設備保全◆国内トップシェアメーカー◆日勤・残業10h・年休124日◆諸手当充実◎
【U・Iターン歓迎◎長期就業環境／高機能プラスチック素材で国内シェア率No.1／有給取得率90％(平均17日)／資格取得サポート充実】
＜求人のポイント＞
◎国内トップシェアメーカーで安定勤務＆やりがい
ABS樹脂は国内外主要自動車メーカー、家電、OA、建材、ゲーム等幅広い分野で使用されています。
◎働きやすい環境で長期就業可能
年休124日(土日祝休)／残業月10h程／有給取得率90％(平均17日)／諸手当＆退職金あり
■仕事内容
四日市事業所にて、生産設備の維持管理業務をお任せいたします。
＜入社後まずお任せする業務＞
・機械・電気・制御の各種設備及びプラントインフラ系の設備管理
・保全業務（工事依頼、工事管理、工事品質管理）
※設備の分解・部品交換作業などを担当することもあります。
＜将来的にお任せする業務＞
・日常修繕工事の対応
・定期保全計画の立案、実行
・既存設備の更新計画策定
・補修予算の策定
・定期修繕工事の施工管理、工期・予算管理
・設備改善、新規設備導入の仕様策定、及び工事管理業務
◇設備を維持するだけでなく、「より安全に・より効率よく」生産できる設備へ改善していくことも大切な役割です。
■ポジションの魅力
◎工場全体を支えるやりがい
設備故障の未然防止や故障時の早期復旧に努めることで、工場の安全・安定操業に直接貢献できるポジションです。また製造部門や生産技術部門と連携しながら､工場の競争力向上にも貢献できます。
◎設備投資や改善提案にも携われる
将来的には新規設備導入や既存設備の改善にも積極的に参画いただきます。設備仕様の検討、機器選定、工事/予算管理などエンジニアとして幅広く活躍できます。
■資格取得について
業務に必要な資格は入社後に取得いただけます。資格取得費用の補助もあり、着実にスキルアップできる環境です。
※機械保全技能士、危険物取扱者、電気工事士等
■組織構成
設備保全グループ：計22名（グループマネージャ、派遣1名含む）
機械保全チーム ：9名（チームマネージャ、派遣1名含む）
電計保全チーム ：11名（チームマネージャ含む）
※適性・経験に応じて配属チームを決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所／製品開発研究所 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※規定上転勤制度はありますが、入社後早々の転勤は想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 302,700円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定に沿って決定します。 残業手当：16,200~23,300円（月10h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ支給、最大14,800円 家族手当：条件を満たした場合に支給 住宅手当：条件を満たした場合に支給 寮社宅：条件を満たした場合に入居可 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金+確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、目的別研修、英会話、通信教育他 ＜その他補足＞ ■育休取得実績：有(平均17日) 男性社員の育児休業取得率も年々上がっており、出生休暇と育児休業を合わせると取得率は90％を超えます。 平均残業時間も10時間程度のためワークライフバランスの充実が可能です。 ■社宅制度：有(条件あり) ■地域手当、単身赴任手当、役付手当等の手当有 ■財形貯蓄制度 ■従業員共済会 ■カムバック制度 ■社内懇談制度 ■各種表彰制度 ■特別有給休暇：忌引、結婚、出生、永年勤続休暇等 ■交替勤務職場：春期・夏期・年末年始に1週間程度の長期休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、計画年休制度（年間2日）、有給休暇（初年度14日、６年目20日）、諸休暇（慶弔休暇、赴任休暇、永年勤続休暇など）、産前産後休暇 ※入社年度の付与日数は入社月により変動 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：＜業種未経験歓迎＞ 設備保全もしくは機械・電気・計装メンテナンスのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノＵＭＧ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F |
| 事業内容 | ■当社（概要）：テクノポリマー株式会社とUMG ABS株式会社の国内トップクラスのABS樹脂メーカ－2社が事業統合して発足したABS系樹脂のグローバルカンパニーです。 ■当社（詳細）：私たちテクノUMG株式会社は、事業統合により2018年4月に誕生した新会社です。同じ業界にありながら異なる得意分野を持っていた両社が手を結ぶことによるシナジー効果は絶大。名実ともに、業界のリーディングカンパニーとしての一歩を踏み出すこととなりました。国内ではシェア50%を超える圧倒的な競争力を持つに至ったいま、私たちが目指すのは国際市場での影響力拡大。培ってきた技術と知恵で、付加価値の高い製品を世界に広めていきます。 ■事業内容：高機能樹脂（ABSを主体としたスチレン系樹脂）の開発・製造および販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.t-umg.com/jp/home/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 81,193百万円 |
| 従業員数 | 848名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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