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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京｜未経験歓迎】不動産営業◆全国供給戸数ランキング第1位／大半が年収1000万円以上／評価制度◎
＼投資用マンション営業／全国700棟超供給／月給30万円スタート／実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元＜営業社員の50%以上が年収1,000万円超え＞／
＝＝未経験でも最速で活躍できる安心環境＝＝
★経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験が大半を占めております！
★豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法があり、実践しやすいです。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風があります。
★早期キャリアアップ／年収アップが可能！
★入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風
★成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能！
■業務内容
投資用ワンルームマンションの営業をお任せ（資産運用を提案♪）
【不動産投資とは？】
不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。
～仕事の流れ～
（1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。
（2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。
（3）ご契約後の長期フォロー：成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。
▼入社流れ▼
（1）入社直後は、新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。
（2）２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。
【顧客】投資を検討されている富裕層
【商材の強み】駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすい
■身につけられるスキル
お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！
■はたらく環境
組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。
定時以降の電話は会社として禁止をしており、残業は少なく月10時間以内です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 4階 住所：東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度年収 360万～850万円 ■歩合制度あり：年収例 営業部 K課長（25歳）：約26,700,000円 営業部 H係長（24歳）：約15,800,000円 営業部 H主任（24歳）：約10,200,000円 ■昇格：年2回（4・10月） ■営業社員の50%超が年収1000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円/月 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他補足事項参照 寮社宅：福利厚生その他補足事項参照 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育研修】 先輩・上司によるＯＪＴを採用。日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士…30,000円/月) ■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円/月支給、主任以上40,000/月支給） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ■従業員持株会 ■介護休暇 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 火曜・水曜※火曜日は会社カレンダーに準ずる。 ・慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・GW休暇（6日）夏季休暇（6日）秋季休暇（6日）年末年始休暇（11日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須要件 営業への関心・興味をお持ちの方 意欲重視の採用となっております！ ＼キャリアアップや年収アップを目指す方大歓迎です！／ ※前職のご経験：店舗販売や飲食経験、サービス業経験など様々な方が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレサンス（オープンハウスグループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6027 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容：自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーです。2013年に東証1部に上場し、全国分譲マンション供給ランキングにおいて5年連続"全国TOP３入り"、11年連続近畿圏第1位、9年連続東海・中京圏第1位にランクイン。今後も、近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、次々と新しいマンションを分譲していきます。 ■企画・開発～分譲・管理まで一貫したサポート:同社は一貫したサポート体制を整備し、常にお客様へのアフターフォローを心掛けています。お客様と末永いお付き合いをし、良好なパートナーとなること、お客様の「満足」なくしては私たちの「躍進」もないと考えているからです。データに基づく長期的な資産運用等のご提案、 実際の運用にかかわる煩雑な手続きの代行とアドバイス、万一のトラブルへのいち早い対応など、不動産・資産運用のプロとして、今後も専門知識の向上と情報収集に努め、さらにお客様との信頼の輪を広げていきます。 ■同社が選ばれる理由：本当にいいものは景気に関係なく売れ続けます。それは、お客様のニーズに応えることができる価値ある商品だからです。同社のマンションは、駅近・利便性の良さに加え、構造や設備、室内のデザインもハイクオリティ仕様であり、商品力に自信を持っています。また、不況で低金利の中「資産を有効活用したい」「都心のファミリーマンションを低価格で購入したい」というお客様のニーズはどんどん高まっています。お客様の生活を考え、本当に満足していただける資産運用やお住まいの提案を心掛けているため不況でも順調に業績を伸ばしています。 ■自社ブランドマンションの紹介 プレサンスシリーズ ：関西圏／東海圏／首都圏東京を中心に展開する都市型ワンルームマンション。 駅近・利便性の良さ、室内のデザインもハイクオリティ。 プレサンスロジェシリーズ ：「都心」「ネームバリュー」「駅チカ」をキーワードとした永住型ファミリーマンション。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pressance.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 7,886百万円 |
| 売上 | 180,745百万円 |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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