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契約社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【名古屋】三菱電機グループ社員向けの健康運動指導(イベント企画~体操教室お任せ)※休日126日
~三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図る~
■業務内容
三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。
■具体的な業務内容:
・従業員の健康増進、生活習慣病や転倒予防
健康サポート事業の運動分野を担当
・運動関連イベント(インボディ測定、歩行測定、体力測定など
運動セミナー(対面、オンライン)
・その他、企画やお客様への提案など
■組織構成
ビジネスサービス事業部 ウェルネスセンター 東海グループは8名程のメンバーで構成されています。
■当社について:
グループ企業で活躍する15万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。
具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。
■当社の特徴:
専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回契約は2027/3/15まで。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も労働条件の変更はなし。 契約の更新:有(勤務成績、態度、能力、会社の経営状況により判断する。(原則更新)) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機(株)名古屋製作所内 勤務地最寄駅:JR中央本線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,800円~223,000円 <月給> 218,800円~223,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規則の定めによる) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休育休制度 ■在宅勤務手当 ■昼食提供有(給食費補助により、個人負担280円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、忌引き休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・健康運動指導士の資格保有 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、健康運動指導士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)総合不動産サービス事業…賃貸、転貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、コンサルティング (2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理 (3)フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストラン・カフェの運営、パーティー等各種イベント食の提供 (4)物販サービス事業…家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、各種斡旋サービス (5)健康サポート事業…保健指導、栄養・運動・メンタルヘルス・睡眠セミナーの開催、健康イベントの企画・運営、運動施設の運営 (6)トラベルサービス…国内・海外出張関連の包括支援、団体・各種イベントの企画・手配・運営、旅費精算、海外赴任者サポート (7)子育て支援サービス事業…企業内保育施設の運営 (8)リゾートサービス事業…ホテル・保養所の運営、レストランの運営、会議室・研究施設・スポーツ施設の運営管理、公共施設の運営管理 (9)人材派遣サービス事業…一般派遣、製造派遣、紹介予定派遣、人材紹介等 ■同社のビジョン: 私たち三菱電機ライフサービス株式会社は、人の暮らしとビジネスをサポートするウェルビーイング創造企業です。 「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。 創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mdlife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 34,300百万円 |
| 従業員数 | 3,023名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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