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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【秋葉原】『餃子の王将』の店舗開発[管理職候補]◆1000店舗へ事業拡大中◆完全週休2日制◆土日祝休
<東証プライム上場◆管理職候補/『餃子の王将』で多くの人に快適に過ごしていただくために/福利厚生充実/転勤無し>
1967年創業の「餃子の王将」
全国730店舗超を展開し、1,000店舗体制に向けた出店拡大を支える店舗開発職の募集です。
■業務詳細
・新規出店のためのエリア開拓、出店立地の選定、周辺リサーチ、交渉
・賃貸借契約の新規締結
・既存店舗の賃貸借契約更新・再契約手続き
・オーナーとの関係構築、交渉
・店舗改装に関する承諾取得対応
・その他賃貸借契約に関する実務(相続対応、解約手続き等)
・賃貸借契約管理業務
・各種社内調整業務等
※年間を通じて30案件以上
※出張(最大2泊3日)を伴う業務がございます。
※店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など。
■組織構成
店舗開発課(東京事務所):5名
==【求人の魅力】==
(1) 1,000店舗体制に向けた店舗開発の中核を担える
年間30件以上の案件に携わり、新規出店に向けたエリア開拓や立地選定、契約交渉まで幅広く担当します。店舗拡大を支える重要な役割です。
(2) 店舗開発から契約管理まで一貫して携われる
新規契約だけでなく、契約更新、再契約、解約、相続対応、改装承諾取得など、店舗不動産に関する幅広い実務経験を積むことができます。
(3) 安定した事業基盤のもとで専門性を磨ける
全国730店舗以上を展開する外食チェーンでありながら、さらなる成長に向けて積極投資を継続。店舗開発や不動産管理の経験を長期的に活かせる環境です。
===========
■はたらき方
・完全週休2日制
・基本土日休み
・従業員優待カード(20%割引)
・社員持株会(20%奨励金)
・財形貯蓄(2%奨励金)
■採用背景
現在728店舗を展開する「餃子の王将」は、さらなる成長を目指し、1,000店舗体制に向けて出店を加速しています。
事業拡大に伴い、新規出店に向けたエリア開拓や立地選定から、物件オーナーとの契約交渉、既存店舗の契約管理に至るまで、店舗開発・不動産管理実務を主体的にリードしていただける仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区神田須田町2丁目11-13 協友ビル3階 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ◆昇給:年1回(6月)◆賞与:年2回(7.12月) ■各種手当:食事手当/技能手当/役職手当/家族手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで) 住宅手当:会社都合での転勤の場合、補助有り 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど) 各キャリアごとの研修制度有 <その他補足> 【福利厚生】 社員持株会(20%奨励金)、財形貯蓄(2%奨励金)、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード(20%割引) 【諸手当】 家族手当、技能手当(調理師免許、第一種・第二種衛生管理者)、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 その他(1月1日) 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・営業職あるいは営業事務の経験が1年以上ある方 (※不動産・賃貸借契約に関する実務経験は問いません) ■歓迎条件 ・賃貸借契約に関する業務経験のある方 ・数値管理や進捗管理経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社王将フードサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 日本で、1ブランド728店舗(直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗)(2026年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料 理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています ■ニーズに合わせた進化 多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます ■安心・安全の追求 飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場(一部)及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています。 ■手作り調理 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた 出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ohsho.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 資本金 | 8,166百万円 |
| 売上 | 116,838百万円 |
| 従業員数 | 2,489名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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