【ＷｙＬ株式会社】【錦糸町】M&A・PMIスタッフ（在宅医療・介護領域）◆買収後の事業成長まで支援／M&A未経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【錦糸町】M&A・PMIスタッフ（在宅医療・介護領域）◆買収後の事業成長まで支援／M&A未経験可


■業務内容：
M&Aのソーシングから、初期判定、デューデリジェンス、契約、買収後の統合（PMI）までを一貫して担当していただきます。
あわせて、進め方を型にして次の案件に活かします。工程ごとの業務例は次のとおりです。
※候補先・買収先への訪問のため、国内出張があります。

■業務詳細：
【ソーシングと初期判定】
・仲介会社・金融機関からの持ち込み案件と、当社の候補リストからの打診を進める
・初期情報をもとに、当社の判定基準（新設と比べた優位性、価格の目安）で検討に進める案件を絞る
・候補先の経営者との面談に同席し、事業の実態と職員の状況を確かめる

【デューデリジェンスと契約】
・意向表明から契約までの工程表を引き、外部専門家（会計・法務・労務）と社内（財務経理・人事・事業部）の分担と期限を管理する
・ビジネスデューデリジェンス（訪問件数・職員・単価・紹介元の確認）を主導し、各デューデリジェンスの結果を1つの判断材料にまとめる
・価格と資金計画の根拠を財務経理部と確認し、取締役会向けの資料を作成する

【買収後の統合（PMI）】
・統合100日計画を作り、クロージング後の実行を主導する（管理機能・システム・労務・給与の統合、職員への説明、紹介元への挨拶）
・ロールアップ型では当社の運営への統合を、あるいは子会社としての管理体制づくりを進める
・引き継いだ職員の定着と収益の立ち上がりを追い、遅れに早く手を打つ

【型化】
・案件ごとの学びを工程表・チェックリストに戻し、次の案件の準備期間を短くする
・仲介会社への探索条件や、デューデリジェンスの標準手順を整える

【担当範囲外の業務】
・買収の可否と価格の最終判断
・買収先の日常の運営
・どの案件を優先するかの判断

■当社について：
当社は、「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、がん・難病・障害・精神疾患など、社会的な受け皿が少ない方も含めて在宅での暮らしを支える事業を展開しています。
東北から沖縄まで15都道府県に40以上の事業所を展開し、昨年度は看護師を中心に約200名が入職しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】