【株式会社瀧口製作所】【蒲田/1回面接】駅ホームドアのメンテナンス・事務対応 ◆出張ほぼなし／残業月5～10H／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【蒲田/1回面接】駅ホームドアのメンテナンス・事務対応 ◆出張ほぼなし／残業月5～10H／働き方◎


【現場でのメンテナンス業務5割・本社での事務作業5割｜創業75年超｜業績好調◎｜2030年に売上100億円を目指す会社】

■おすすめPOINT：
〇ホームドアの安全性向上に貢献できる社会貢献性の高い仕事
〇異業界出身者も多く、未経験から育成する研修制度あり
〇顧客の要望を形にする提案型OEMメーカー（構想段階から提案）

■業務内容：
当社で製造するホームドアのメンテナンス業務に加え、本社でのテスト・評価業務をご担当いただきます。
メンテナンス専任ではなく、本社にて作業シミュレーションや検証業務、各種資料作成などにも携わることができるポジションです。
※業務割合：メンテナンス約5割／テスト・評価および事務処理約5割
▼メンテナンス業務：
・顧客からの事前連絡を受けた修理・点検対応
・駅係員や保守担当では対応できない故障・異音への対応
《付随情報》
・複数名での対応が中心
・担当エリア：東京都・神奈川県を中心とした関東エリア
・対応件数：月10回程度
※緊急呼び出し実績なし　※作業は終電～始発の間で実施
▼テスト・評価業務：
・作業報告書、客先提出資料の作成
・作業計画書の作成
・作業シミュレーションや検証業務

■フォロー体制：
関東圏のお客様先および郡山工場にて1～3カ月程度の研修を実施。研修後も先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。

■働き方：
・出張：月1回（1泊2日）
・休日対応数：年5回・代休取得可能
・残業月5～10時間程度、年休126日、有給取得率約80％
・男女問わず育児休暇・時短勤務の取得がしやすい

■評価制度：
・推進・実務層 → 監督・指導層 → 管理層 → 組織運営層
※各職層へ 3～5年を目安にステップアップ
※各層の中にも 2～3段階の等級 があり、1～2年ごとに着実な成長が可能

■当社の特徴：
当社はOEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関向け設備など、幅広い装置の開発・設計・製造・保守を手掛けています。特に自社独自の「提案型OEM事業」は、仕様書通りつくるだけの受託生産ではなく、
・ラフスケッチ
・実現したい要件や目的のヒアリング
などからスタートし、具体的な構造・設計をご提案できる点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】