【ＳＢＣメディカルグループ株式会社】【新宿】人事労務《1万人規模組織の労務基盤構築・制度運用＊転勤無＊年休120日＊退職金制度有り》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【新宿】人事労務《1万人規模組織の労務基盤構築・制度運用＊転勤無＊年休120日＊退職金制度有り》


【国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％（2024年度実績）】
■はじめに：
同社は2050年に「世界一お客様の多い医療グループ」を目指し、国内外200院以上を展開する成長企業です。グループ全体で約1万人規模へ拡大する中、事業成長を支える労務基盤の再構築を推進しており、制度運用から労務相談、入職管理まで幅広く担う中核メンバーの募集となります。

■業務詳細：
部長・グループ長のもと、グループ約1万人の従業員を支える労務担当として以下業務をお任せします。
・規程整備・労使協定締結などの労務制度運用
・従業員・管理職からの労務相談対応
・休職・復職、ハラスメント、勤怠に関する個別案件対応
・入職管理（雇用契約作成・入職手続き・発令業務）
・労働時間管理、安全衛生関連業務
・CHROや部門責任者と連携した労務基盤再構築プロジェクト推進

■組織構成：
人事部は合計28名で構成されています（2026年10月時点・兼務者含む）。部長1名、副部長1名、人事制度運用グループ3名、労務・入職管理グループ8名、エンゲージメント企画グループ3名、給与厚生グループ11名、部付1名の体制です。配属先は労務・入職管理グループとなり、部長との距離が近く、現場の意見が改善につながりやすいフラットな組織風土です。

■ポジション魅力
約1万人規模の組織における労務業務を幅広く経験できるポジションです。入職から退職までの労務プロセスに携わるだけでなく、多拠点・多職種・複数法人を抱える大規模組織ならではの専門性を身につけられます。また、制度の新規設計と既存制度の改善の双方に関与できるため、運用担当に留まらないキャリア形成が可能です。

■当社について：
SBCメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）は、美容医療を中心に国内外280院以上を展開する医療グループです。2024年9月には日本の医療グループとして初めて米国Nasdaqへ上場。自由診療市場の成長性と医療業界の安定性を兼ね備えた事業基盤のもと、グループ全体で約1万人規模へ成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】