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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【福岡】SE ◆育児とキャリアの両立◆女性活躍／育児制度充実◎年休123日
～「エンジニアを続けたい」を諦めない。ライフイベントとキャリアを両立できる環境です～
2023年から始動した独自のステップアップ研修「Be-Pro研修」を中心に、『案件ありき』ではなく『エンジニアの市場価値向上ありき』の経営を推進。
現在では1次請け・2次請け案件が全体の7割以上を占め、上流工程への挑戦機会も豊富です。
また当社では、女性エンジニア比率23.4％、女性育休取得率99.4％と、ライフイベントを迎えてもエンジニアとして長く活躍できる環境づくりを推進しています。
＼こんな想いをお持ちの方へ！／
・プログラミングが好きなので、これからも技術に携わっていきたい！
・結婚や出産後もエンジニアとして働き続けたい
・子育てと両立しながら無理なくキャリアアップしたい
・将来的に上流工程へ挑戦したいが、今は開発スキルを磨きたい
・自分の頑張りを正当に評価してほしい
■仕事内容
大手メーカー・優良企業を中心とした顧客先プロジェクトにて、Web系／業務系／オープン系システムの開発をお任せします。
≪業務内容≫
・Webシステムの開発
・業務システムの開発
・設計、実装、テスト
・保守、改修対応
スキルや経験だけでなく、今後のキャリアプランや働き方の希望も考慮しながらプロジェクトを決定します。
■当社の魅力！
◆ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる
女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、働き続けやすい環境整備を推進しています。
・女性育休取得率99.4％
・育休中の定期フォロー
・復職時の働き方相談
・時短勤務制度
・時間外労働制限制度
・配属先や働き方の相談可能
◆評価基準が明確だから将来設計がしやすい
評価項目、プロジェクト単価、給与レンジを可視化しています。
何を頑張れば評価されるのかが明確なため、「育児中で働き方に制約があるから評価されない」という不安なく、成果やスキルアップを正当に評価される環境です。
◆案件ありきではなく、キャリアありき
取引先は5,000社以上。
常時多数の案件の中から、
・リモート活用可能案件
・上流工程案件
・開発中心案件
・特定技術に特化した案件
など、希望やキャリアに応じたアサインを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所： 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。 ※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） 厚生年金基金：無 確定拠出型年金制度あり（401k） 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当て有 ■資格取得祝金 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ＜その他補足＞ ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳 まで） ■借上社宅制度（社員寮） └単身・家族で利用可 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月）■残業手当（1分単位 で支給） ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）■引越 費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制 度■慶弔金制度■定期健康診断 ■提携保養所■メンタルチェック■労働組合有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他） ※配属先によって変動有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発実務経験1年以上（製造、テスト、本番導入、保守など） ■歓迎経験： ・プログラミング言語を用いた開発経験 ・上流工程にもチャレンジしたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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