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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【日立G/神奈川/在宅可】(PL募集中)ストレージ・サーバ基盤を支えるマネージドサービス
~提案・構築から運用改善まで一貫して携わり、ミッションクリティカルなITインフラを支える次世代リーダーポジション~
●金融業界をはじめとした大手顧客のITインフラ運用を支援
●ストレージ・サーバ・クラウド・仮想化など幅広い技術に携われる
●提案・構築・運用・改善までインフラ全体を経験可能
●顧客折衝やチームリードを通じてPMスキルを習得できる
●マネージドサービス事業拡大を担う中核メンバーとして活躍
金融業界を中心とした高セキュリティ・高可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供します。提案から構築、運用、改善まで一貫して携わり、顧客の安定したシステム運用を支えるプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
・マネージドサービス案件におけるプロジェクト運営・チームリード
・ストレージ、サーバを中心としたITインフラ基盤の導入・更改支援
・運用保守、障害対応、品質管理、課題管理
・顧客への定例報告および改善提案
・協力会社の進捗・品質管理
・製品部門や設計部門と連携したサービス改善推進
・バックアップ高度化、ランサムウェア対策、クラウド活用提案の実施
<仕事の魅力>
10年以上にわたり継続支援する顧客も多く、長期的な信頼関係を築きながら顧客の事業成長に伴走できます。ストレージを軸に、サーバ、仮想化、クラウド、セキュリティまで幅広い技術領域を経験できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。また、顧客の生の声をサービス改善や製品開発へフィードバックできるため、運用業務に留まらない価値創出に携われます。
<配属組織について>
マネージドサービス部では、国内重要顧客に対して提案・構築・運用・リプレースまで一貫したサービスを提供しています。拡大を続けるマネージドサービス事業の中核組織として、顧客のIT基盤を長期的に支えています。
<働く環境>
社員数名~10名、協力会社を含め最大30名規模のチームでプロジェクトを推進します。週1~2日程度の顧客先訪問、週1~2日程度のオフィス出社を基本とし、在宅勤務も活用可能。経験豊富なメンバーと協働しながら、将来的なPMへのキャリアアップを目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~605,000円 <月給> 269,000円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月給12カ月分と標準賞与(業績反映分含む)で構成。時間外勤務手当や住宅手当は別途支給します。主任・担当者クラスの上限年収には裁量労働手当を含みます。年収は職責や期待役割に応じて決定し、選考結果を踏まえオファー時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職/勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界において3年程度の、サーバ、ストレージやITインフラ、クラウドソリューションのサービス提供/SE経験 ・顧客に向けたプレゼンテーション、ドキュメンテーションスキル ・社内のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力 ・チーム全体で何かを成し遂げられる協調性 ■歓迎条件: IT関連のプロジェクトリーダ経験 ストレージに関する技術 大手企業、Sier向けの大規模システム構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン: 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴(TOPICS): ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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