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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【浜松市中央区】社内SE<SES・SIer歓迎>◆服装自由/年休120日/2027年に新オフィス設立
◎アスベスト分析分野で国内シェアトップクラス◎社内ITの中心メンバーとして仕組みづくりに携われる◎大きな裁量で成長フェーズを牽引◎業界未経験歓迎◎経営層や各部門と直接連携し、IT環境を継続的に改善◎遠方からの引越し費用全額補助
■ミッション
社内SEとして、ITインフラの運用・改善やセキュリティ強化を担い、事業拡大をIT面から支えていただきます。現在は外部会社とも連携しながら、社内ITの専任体制を構築している段階です。
■入社後の業務
ご経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・PCのキッティング、周辺機器・IT資産の管理
・PC、ネットワーク、自社独自システムの問い合わせ・トラブル対応
・アカウント、ライセンス、アクセス権限の管理
・社内ネットワーク・サーバーの運用、障害の一次切り分け
・外部ベンダーやコンサルティング会社との調整、IT施策の実装
・マニュアルや運用ルールの整備、業務効率化の推進
■慣れてきたら
サーバーや業務システムのクラウド化、脆弱性診断、セキュリティツールの導入、情報セキュリティルールの策定、新拠点のIT環境構築などにも携わります。
※入社直後からすべてを一人で担当するわけではありません。役員や各部門、外部コンサルティング会社と連携して進めます。
■教育体制
入社後は、現行のIT環境や事業フローを役員・マネージャーがレクチャー。初月は業務理解から始め、2~3カ月目を目安に日常運用やセキュリティ業務へ移行します。
■業務の魅力
成長企業の社内IT体制をゼロベースでつくるポジションです。セキュリティツールや運用改善の提案も歓迎。役員や部門責任者と直接議論し、理想の環境を形にできます。また、責任を一人に任せるのではなく、社内外の関係者と連携して進めます。
■想定されるキャリアパス
ITインフラ・セキュリティ部門のマネージャー、IT戦略責任者、社内DX推進、新規事業や海外拠点の立ち上げなど、多彩なキャリアを目指せます。
■企業の特徴・魅力
アスベスト調査・分析を通じ、建物の安全や人々の健康を支える成長企業です。AI活用や海外展開、新オフィスへの移転など、事業基盤の強化に積極的な投資を続けており、長期的なキャリアを描ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2027年中に新オフィス(静岡県浜松市中央区上石田町)に移転予定です。 マイカー通勤OK(駐車場完備) 「静岡大学」バス停徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~467,000円 <月給> 357,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含んでいます。 ・前職給与考慮、早期昇給可、毎年昇給実績あり ・昇給は年1回(平均10.11%)の実績あり。 ・賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 1ヶ月の研修とOJT、資格取得支援・手当、書籍購入補助あり。 <その他補足> 資格取得支援・手当あり、書籍購入補助あり、産休・育休取得実績あり、引越し費用実費全額負担、ジョブローテ・ジョブチェンジあり、副業OK(※事前申請制となります)、オフィス内禁煙・分煙、服装自由、ネイル・ピアス・髪型自由、マイカー通勤可、5日以上連続休暇取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝休み) 休暇:GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇。5日以上連続休暇取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <SES・SIer歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件:以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内SEまたはヘルプデスクとして、PCやアカウントに関する問い合わせ対応を行った経験 ・SES・SIerにおけるインフラ運用、テクニカルサポート、ユーザーサポートの経験 ・PCのキッティング、初期設定、端末管理を行った経験 ・社内ネットワーク、拠点ネットワークの運用・保守経験 ※アスベストや環境分野の経験は問いません ※社内SEとしての勤務経験がない方も応募可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルフレッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8003 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307 |
| 事業内容 | ■事業内容: 環境事業戦略コンサルタント(アドバイザリー業務) ・アスベスト分析 ・アスベスト調査/分析コンサルティング ・アスベストに関する製品/機器販売 ■当社の特徴: 当社は、アスベストの調査・分析を中心に、分析技術の研究開発やコンサルティングを行っています。AIの研究開発、業務改善、新たな分析拠点への投資を進め、分析品質と多くのお客様に利用いただける価格の両立を目指しています。今後は国内での事業拡大に加え、アジアへの展開にも取り組んでいきます。 ■企業理念: 私たちのミッションは「テクノロジーを使い、社会課題を解決していく」ことです。まずはアスベストによる健康被害をなくすため、日本およびアジアの課題解決に取り組みます。将来的には、この分野で培った技術を健康や食糧などの社会課題の解決にも活かしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://alfred-lab.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 1,252百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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