| 仕事内容 | 大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務： システム提案、プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。 ■実績例 ・製造業向... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Java/C#を利用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） ・OracleやPostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダー経験（年数不問） 【歓迎される経験・スキル・資... |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 月給：333,400円〜466,700円 ※固定残業手当は月... |
| 勤務地 | 東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 テレワーク、府中オフィス、都内お客様先のいずれかテレワーク頻度：週4〜5回を想定、本部の8割の社員がテレワーク利用※打ち合わせや開発工程によっては月に1〜2回程度出勤する場合もございます。 ※東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木... |
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| 仕事内容 | ・採用（主にエンジニア採用） ・各種人事施策立案、実行 ・メンバーのコンディション把握、フォロー ・コミュニケーション活性化 ・各種人事オペレーション（入退社手続きなど） 「グループIT推進本... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・IT業界で、人事業務経験が３年以上あること 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること ・HRBPの経験があること 【求める人物像】 ・「人」や「組織」に興味がある ・誰かを応援したりサポートするの... |
| 給与 | 応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入し... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 ※東京都渋谷区宇田川町40-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 上場後、第二創業期を迎える同社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集！（エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定） 【業務内容】 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す同社にてZoff店舗の採用強化のための募集！ 【業務】 ■Zoff店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【???いずれか必須】 ?採用担当経験2年以上 ?求人広告媒体の営業経験2年以上かつ特筆した実績をお持ちの方 ?人材紹介エージェント（CA・RAどちらでも可）の経験2年以上かつ特筆した実績をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。 メイン業務 ・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む） ・M&A等に関する契約業務・連携深化 ・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む） ・アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次の要件をいずれも満たすこと ・法学部・法学研究科または法科大学院卒業 ・下記業界にて契約審査業務を主担当として3年程度経験していること ※メーカー、技術系商社、IT、ソフトウェア、ゲーム 【歓迎要件】 ・メーカーでの法務業務（訴訟・紛争対応）経験3年以上 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主に連結決算や開示資料作成など財務会計に関する業務をメインに担当をいただきます。将来的には国内工場や海外拠点のローテーションなどを通して、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 グループ全体の事業拡大および海外展開の進展に伴い、連結決算および税務対応、海外子会社管理の重要性が一層高まっています。加えて、現在当社では国際会計基準（IFRS）の導入を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・メーカーでの連結決算のご経験 ・監査法人での会計監査等のご経験 【歓迎要件】 ■USCPA資格（科目合格も歓迎です） ■国際会計基準（IFRS）に関する知見 ■英語力：ビジネス（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主にJ-SOX対応を含む内部監査業務や、国内外関係会社に対する業務監査など、これまでのご経験や適性に応じて担当領域を決定いたします。グローバルに事業を展開する中で、グループ全体のガバナンス強化や業務改善に貢献いただくポジションです。 また、監査業務のご経験がない方でも、連結決算や会計・経理領域でのご経験をお持ちであれば、入社後に実務を通じて段階的にキャッチアップいただける育成前提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理のご経験をお持ちで、内部監査に挑戦したい方 ■英語力：日常会話レベル 【歓迎要件】 ■内部監査や内部統制（経理系）のご経験がある方 ■公認内部監査人（CIA）の資格 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グローバルでの事業拡大が継続する中、海外連結売上比率が高水準で推移しており、国内外の関係会社数も増加しています。これに伴い、J-SOX対応を含む内部統制の重要性が一層高まっており、グループ全体におけるガバナンス強化および監査機能の高度化が求められています。 特に、海外拠点における業務プロセスの多様化や現地法規制への対応強化により、従来以上に実効性のある業務監査および改善提案が必要とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算のご経験をお持ちで、内部監査に挑戦したい方 ■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当） ※海外拠点の内部監査もお任せする可能性があるため 【歓迎要件】 ■内部監査や内部統制（経理系）のご経験がある方 ■公認内部監査人（CIA）の資格 ■英語... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。 【具体的には】 入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ■契約書の審査・作成業務 ■訴訟・紛争への対応 ■個別の法律問題の処理 ■コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務のご経験 ■英語：読み書きレベル 【歓迎要件】 ■建機や自動車関連業界などでの法務のご経験 ■英語力：ビジネスレベル（TOEIC730点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験 【歓迎要件】 ・公営競技やスポーツ事業に携わったご経験 ・英語力 ・20名規模のマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※業務具体例 ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・業務プロセス統制における対象部門へのヒアリング等を通じて、規則・規程と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制実務（特に業務プロセス統制）の経験年数５年以上（兼務期間含まず） ■内部統制を通じて組織の目標達成に貢献した実績 ■内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 【歓迎要件】 ・メーカー（半導体、機械、電機等）での経験 ・アドバイザーの経験者は事業会社を... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※業務具体例 ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・業務プロセス統制における対象部門へのヒアリング等を通じて、規則・規程と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部統制実務経験 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 【歓迎要件】 ・メーカー（半導体、機械、電機等）での経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ・業務に慣れるまで（... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※業務具体例 ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制（IT全般統制・業務処理統制）を整理・文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部統制実務（特にIT統制）経験 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 【歓迎要件】 ・メーカー（半導体、機械、電機等）での経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ・業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景：グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】 同社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。 私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。 事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。 この勢いを加速させ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。 プロジェクトを完遂させる「推進力」 【歓迎要件】 ・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力 ・上場準備（IPO）の実務に携わった経験 ・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、同社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での企業広報および事業広報の経験（5年以上） ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 【歓迎要件】 ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。 パーソルグループの「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（上場企業/テクノロジー企業）の経営企画部門でのご経験3年以上 【歓迎要件】 ▼戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ▼スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ▼ビジネスレベルの英語力を有している方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ人事本部 グローバル人事部 ■概要 今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など） 【歓迎要件】 ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ経営戦略本部 経営企画部 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 （１）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。 【具体的には】 入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ■契約書の審査・作成業務 ■訴訟・紛争への対応 ■個別の法律問題の処理 ■コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務経験 ■英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■従業員数1,000名以上の企業での法務経験 ■TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する自動車部品メーカーである当社にて、契約書の作成・レビューを中心に、法務領域全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・契約書の作成・チェック・修正・交渉（10～20件/月）※英文契約書は2～3件ほど含まれます。 ・社内の法律相談窓口及び弁護士対応・訴訟対応 ・取締役会及び株主総会の準備・運営・対応（各種資料作成） ・コンプライアンスの推進お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験のご経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの法務のご経験 ■英語スキル：ビジネスレベル（TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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