| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の顧客が抱えるエネルギー課題の解決およびソリューション提案をしていただきます。 【職務内容】 ■顧客企業の脱炭素目標、課題・ニーズを深く理解し、顧客企業のパートナーとして共に新たな脱炭素価値を創り出すために、エネルギーにかかわる顧客の潜在的なニーズおよび課題を特定し、グリーンビジネスなど顧客に応じたソリューションを提案する ■再エネ事業者や電力需要の大きい企業への営業を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力業界（旧一電・新電力）における法人向け電力小売営業の経験２年以上 【歓迎要件】 ・顧客の状況や市場をリサーチし、パワーポイント等により商談資料を自ら作成・取りまとめた経験 ・自ら考えて顧客のニーズを発掘し、ソリューション提案や課題解決を達成した経験 ・顧... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・営業計画策定、施策立案 ・新規開拓における営業活動 ・受注、拡販活動 ・メンバー教育、育成 ※メールを介した日常業務に加え、電話・WEB会議が中心ですが、場合により現地出張が有ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電子部品もしくは半導体製品の営業領域でのマネジメント経験 【歓迎要件】 TOEIC700点以上もしくはビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けのソリューション営業経験 【歓迎要件】 ・プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 ・新規サービスの営業経験 ・顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 ・新規事業開発の経験（0→... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築をご担当頂きます。 【業務内容詳細】 お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトのPM or PL経験 ■サーバー（Windows系・Linux系など）の設計・構築以上の経験2年以上 ■顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ■プロジェクトリーディング経験（立場・規模問わず） 【歓迎要件】 ■プロジェクト... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 個人の終活をサポートするコールセンターにてオペレーター業務やチームのマネジメントをご担当頂きます。 WEBサイトを通じて寄せられる終活についてのお困り事やお客様の課題を解決することが、チームのミッションとなります。 まずはメンバーとしてインサイドセールスをご担当頂きます。 キャリアアップとして、ゆくゆくはオペレーターの管理やチームビルド、数値管理などもお任せしていきたいと考えています。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・数値目標を持ち、達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 上記に加えて、以下のいずれかをお持ちの方 ・販売や接客等、個人のお客様に向けた営業経験 ・コールセンター経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 葬儀社クライアントに対して、コールセンター代行の運用、改善のフロントを担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・コールセンターBPO案件のPL（利益計画）づくり ・価格の設計 ・運用フローの構築 ・運用の実働管理 ・必要人数の算出 ・採用計画、育成計画 ・コールセンターチームとの連携 内容は幅広いですが、「事業のしくみづくり」から「現場の運用」まで全部経験できるポジションです。 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験 ・コールセンターでの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。 経験豊かな30代Mgrを中心に、メンバー3～5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 フレックス勤務・リモート勤務が可能です。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・提案営業やコンサルティング営業等のご経験3年程度 【歓迎要件】 ・事業会社にて地方自治体に向けた提案営業やコンサルティング等に従事したご経験 ・地方自治体の予算申請への知見や、担当者としてプロポーザル・入札のご経験 ・営業活動において圧倒的な成果を出したご... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社ではオリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、 現在運営中のタイトルにおいて 最高の作品をお客様にお届けするため 新たな仲間を募集いたします。 【職務内容】 〈新規開発プランナー〉 ■新しい遊びの仕組みを企画する ■長期運用を見据えたゲームシステム設計 ■ターゲットに合わせた面白さの企画 ■新作タイトルの企画・設計・制作（仕様書・データ作成等） ■イベントなど各種施策の企画立案 ■制作物の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかにて該当するご経験をお持ちの方 ・ゲーム / 遊技機 / Webいずれかの企画運用経験 ・ゲーム / 遊技機 / Webいずれかのディレクター 、プランナー経験 ・営業やマーケティング等での数値分析経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 One Hitachi事業推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 日立が持つ高い信頼性と技術力、グループ全体の知見を結集し、One Hitachiとして金融ビジネスユニットの成長戦略を実践する部署です。 金融機関の取引先及び各業態のユーザー企業を巻き込んだ新規事業（One Hitachi構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■顧客に対するIT/デジタル領域でのコンサルティング業務経験 ■IT/デジタル領域での新規事業企画やDX推進企画のご経験 ■事業会社でのIT新規事業企画やDX推進企画のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション概要】 当社の営業チームは、チームリーダーと3～5名のメンバーによるユニット制で活動しています。リーダーによるOJTや成功事例の共有があるため、法人営業未経験の方でも数日で成果を上げることができています。実際に、入社直後から受注を獲得するメンバーも多く、成果を実感しやすい環境です。 訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規開拓営業のご経験がある方（目安として2年ほど） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 ■immedio事業のグロース戦略策定と推進 ■事業計画・収益モ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ■事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理の経験 ■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 広報の責任者候補としてCEOと二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ■メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ■弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員（経営層）との連携・調整を通じて、広報戦略や具体的な施策を立案・実行した経験（経験年数不問） ■部署横断のプロジェクトを推進する能力 ■データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方 【歓迎要件】 ■企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整 ■法務部内での企画業務 ■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討 ■信託法学会等を通じた調査研究 ※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士有資格者（日本及び／又は米国他主要国） ・ポテンシャル枠：法律事務所又は企業にて2－3年の法務経験者が望ましい ・即戦力枠：金融法務経験者又は渉外法務経験者が望ましい 英語力：ビジネスレベルの読み書き及びコミニュケーションが可能なレベル（TOEIC ... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 ・毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション 障がいのあるメンバーが安心して働き続けられる環境を整え、一人ひとりの強みを活かしながらチームとして成果を生み出すことがミッションです。単に与えられた業務を管理するのではなく、メンバーの成長を支援し、チームの課題を発見し、改善策を考え実行していただきます。 を期待しています。 ■ 募集背景 PwC Japanでは、多様な人材が能力を発揮できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障がい者支援のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用件数の増加に伴い、採用組織の体制強化が求められています。あわせて、中途採用の強化と採用戦略の立案機能を強化する必要があります。さらに、現場の採用責任者と密接に連携しながら、採用戦略や採用予算の策定にも関与できる体制を整えることが背景です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 採用全般を実務の責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること） ■マネジメント経験 ■英語力：読み書き（TOIEC600点以上 ※海外現法とメールでコミュニケーションがとれるレベル） |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験がある方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験 ■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 ■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 北海道・東北 | 北海道（0）｜ 青森県（0）｜ 岩手県（0）｜ 宮城県（0）｜ 秋田県（0）｜ 山形県（0）｜ 福島県（0）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（0）｜ 栃木県（0）｜ 群馬県（0）｜ 埼玉県（0）｜ 千葉県（0）｜ 東京都（0）｜ 神奈川県（0）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（0）｜ 山梨県（0）｜ 長野県（0）｜ 富山県（0）｜ 石川県（0）｜ 福井県（0）｜ |
| 東海 | 岐阜県（0）｜ 静岡県（0）｜ 愛知県（0）｜ 三重県（0）｜ |
| 関西 | 滋賀県（0）｜ 京都府（0）｜ 大阪府（0）｜ 兵庫県（0）｜ 奈良県（0）｜ 和歌山県（0）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（0）｜ 島根県（0）｜ 岡山県（0）｜ 広島県（0）｜ 山口県（0）｜ 徳島県（0）｜ 香川県（0）｜ 愛媛県（0）｜ 高知県（0）｜ |
| 九州 | 福岡県（0）｜ 佐賀県（0）｜ 長崎県（0）｜ 熊本県（0）｜ 大分県（0）｜ 宮崎県（0）｜ 鹿児島県（0）｜ 沖縄県（0）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（0）｜ |
