| 仕事内容 | 世の中に必要とされる経験を積めます！国家資格でもある施工管理資格の取得も可能です！ 【具体的には】 建築プロジェクトの管理事務（総務・事務関連）をお任せします！ ■マッチング制度あり... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定で全然OK！） ※北海道、東北、東海、九州、沖縄エリアでの勤務を希望される... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【業務内容】 製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ■安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ■社内研修会における安全衛生研修の実施 ■ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ■事故原因の調査・対策立案・指導 ■設備改善、作業手順の改定 【募集背景】 従業員がより安全な環境で安心して働ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造現場での安全衛生関連業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ・安全衛生に関する法令や規制について知見をお持ちの方 ・労働安全衛生法に関連する免許や資格をお持ちの方（衛生管理者、労働安全コンサルタントなど） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験2年以上 └IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グロース市場上場の当社にて、採用組織のリーダーを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 【ＧＭＯ ＴＥＣＨとは？】 ◇カルチャーブックのご紹介 https://gmotech.jp/company/culture-book/ 【募集背景】 組織力強化を目指した増員のため。 同社はアフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材会社での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ・採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 （クライアントワークではありません） ・他社開催イベントに関する各種対応 ・自社イベントに関する企画・運営 ・自社のプロモーションに関する企画・実行 ・社内外関係者との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかのご経験をお持ちで、かつ、フェイス・トゥ・フェイスでのコミュニケーションが得意な方 ・BtoBビジネスに関するイベント企画・実務経験3年以上 ・BtoBビジネスの営業企画、CRMに関する実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・イベント制作会社での実務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。 最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 ■入社後お任せする業務： ・ITスキルマップの作成・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ※事業会社・SIer・コンサル等ご出身業界は不問※ ・IT人材育成のご経験 ・IT関連の業務（システム開発・営業等）経験があり、IT人材としての育成/研修を受けたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ITスキルマップの作成経験 ■IT... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ■各ステークホルダーとテキストでコミュニケーション可能なレベルの英語力（翻訳ツールの応用可） 【歓迎要件】 ■コンサルティング業務の経験 ■ビジネスレベルの英会話力 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。 人事企画部は、同社グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起に対して解決策を企画・立案するコンサルティング機能を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話～ビジネスレベル ■Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること ※人事に関する業務経験や専門知識不問。経営コンサルティング等の業務経験者歓迎。 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総務・人事管理（採用・育成除）に関する全般を担っていただきます。 ※担当業務を持っていただき対応いただく予定です。 ※役職者での採用の際は部下の指導もご担当いただきます。 【具体的に】 ■人事：採用・育成以外の人事関係全般 ・労務管理、勤怠管理、福利厚生、入社退職手続等 ■総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営 【募集背景】人員強化・補充 【組織構成】総務人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ■総務もしくは人事業務の何かしらのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業部門の研修設計、実行を行ったご経験 【歓迎要件】 ■事業会社の営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ■研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【求める人物像】 ■問題発見をし、解決する研修設... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】08:45～17:25 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 世界中で圧倒的な普及率を誇るクラウドサービス「Salesforce」の導入支援企業の採用・広報担当として、新卒・中途の求職者に対する当社のブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進して頂きます。 【業務内容（例）】 ・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ・会社説明会の企画、運営 ・カジュアル面談の調整と実施 ・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 企画書や提案書、プレスリリースやブログ記事等のビジネス領域のライティング経験 - 社内関係者やエンジニア社員との連携、コミュニケーション力 - デジタルやIT知識を継続的に学習する姿勢、キャッチアップ力 【歓迎要件】 - 広報戦略やブランディングの企画... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法務担当又はサステナビリティ担当として以下業務をお任せします。 ・法務業務全般 （国内外の契約書審査、法務相談、法規制等の調査、法的トラブル・訴訟対応等） ・サステナビリティ業務全般 （TCFD対応、CDP対応、サステナビリティ開示、人権対応 等） ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・従業員へのコンプライアンス啓蒙活動 ・リスクマネジメント対応 【魅力】 ★当社はグローバル規模 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・法務関連業務の担当経験（知財、コンプライアンス含む） ・サステナビリティ関連業務の担当経験 ・法務事務経験 ・法務業務にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・TOEIC500以上の英語力を保有する方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（３）～（１０）ができる方 ・海外法務＝以下（２）を主とし、（３）～（１０）ができる方 （１） 国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応 （２） 海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック ⓷ グループ会社の統制（登記等） （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務経験５年以上 ・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 （１） M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回） （２） 海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験 （３） 小売業やサービス業の法務経験 （４） ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | ■同社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で、内部監査をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■ガバナンスプロセスとリスクマネジメントプロセスの整備 ■不正防止や内部統制の強化 ■継続的な業務改善と経営改善 ■常に見える化で現状と問題点の把握 など 【同社の魅力】 ■心斎橋駅より徒歩1分、白を基調とした非常に綺 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査の実務経験 【歓迎要件】 ■同業界での内部監査の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 【具体的に…】 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社において、採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ■新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など） ■階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 ■研究教材の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者（理系）採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■事業（海外も含む）に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝 ■訴訟を含む法的対応の検討・遂行 ■事業部に対する法務面での指導・アドバイス、クレーム対応への助言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（500名以上）での就業経験 ■契約当事者として、社内外関係者と精力的に調整し、完結させる高度な折衝力を有する方 ■海外法務案件に対応できる英語力を有する方（読み書きは必須。会話はできれば尚可） ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となり... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ブランド保護、ブランディング強化、有益なライセンス契約締結などをにチャレンジいただける方を募集します。 登録や更新手続きのみでなく、事業に商標をどのように有効活用できるを企画、運用できる方を募集します。 【具体的には…】 ■商標の管理、運用 当社保有の商標に対する使用許諾対応 商標の権利侵害対応 新製品、サービスにに関する名称の検討～権利化まで ■商標に関する仕組みの構築 など 【配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社製品を持つメーカーでの知財、商標に関わる業務経験10年以上 ■事業会社（300名程度以上）での就業経験 ■社内外関係者と精力的に調整し、完結させる高度な折衝力を有する方 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 【歓迎要件】 ■メー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（68）｜ 宮城県（128）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（57）｜ 福島県（97）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（263）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,249）｜ 神奈川県（362）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（111）｜ 富山県（94）｜ 石川県（71）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（154）｜ 愛知県（388）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（512）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（57）｜ 島根県（18）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（131）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（191）｜ 佐賀県（58）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（55）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
