| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、BCP策定、危機管理いずれかのご経験 【歓迎要件】 ▼組織横断的な業務・役割の経験 ▼英語：海外拠点とのやり取り経験など、歓迎） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 IPOを目指す企業での法務業務です。以下の法務・契約及び関連業務に関するオペレーション全般について、メンバー1名と共に仕事を進めていただきます。 【業務内容】 ■契約書・規約・覚書・その他文書の確認/作成/締結 ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■法的問題の解決/交渉対応 ■コーポレートガバナンス対応 など 【おすすめポイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関連の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務内容】 ・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 （主に「アースフードチャレンジ」のスコープ1～3のGHGデータ集計） ・ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG・サステナビリティ・環境分野における業務経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ・環境管理に関する業務経験 ・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験 ・GHG排出量検証員 ・GHG算定コンサルの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の法務審査部にて、国内・海外で取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、リーダー候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての社内教育や指導を行っていただきます。 【職務内容】 ・国内外の企業分析及び契約書精査 ・外部専門家（弁護士・会計士等）との折衝 ・与信システム管理・各種管理資料作成 （例 期日管理資料作成、顧客リスト作成、会議資料作成） ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業財務分析、与信審査の経験をお持ちの方 ・英文の読み書きが可能な方 【歓迎要件】 下記優先順になります。 （1）CF分析のご経験 （2）金融機関での勤務経験 （3）海外勤務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム／1年で株価3倍以上・急成長中の注目企業／他にない圧倒的な実績と信頼を誇る企業】 【業務概要】 敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における管理部門（総務系）の就業経験 【歓迎要件】 ・事業会社（特に上場企業）での企業法務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （70%）個別エンゲージメント支援（クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援） （30%）ジェネラルな法務業務・法律相談等 ■アピールポイント コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるとい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、契約書レビュー経験３年以上（英文契約書含む） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、人事企画部門の強化を進めています。既存の評価制度や育成体系を見直し、制度設計・運用を担当。経営層と共に人材開発戦略を牽引していただくポジションです。 【ミッション】 経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。 現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ■経営層や複数部門との調整、折衝スキル ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 規模や業種に関わらず、システム関連のガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。海外子会社のIT統制に関する案件も増えているため、専門的知見を活かしつつ、グローバルな観点から活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT統制構築・評価・整備支援（SOX、SOC1） ■IT監査、セキュリティ監査代行 ■IT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ■IT内部統制構築・評価 ■ITデューデリジェンス ■IT PMI ■サイバーセキュリティ対策 ■SOC保証 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■PMP等のプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 幅広い業種・業態・業務領域においてお客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。また必要に応じて監査法人と連携しJ-SOX、不正防止などの知見を活用しながら、クライアントの現状に合ったきめ細かい提案も行います。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できるこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■ITシステム企画～選定～要件定義～開発・テスト～運用の実務経験（いずれかのフェーズ） ■業務プロセス改革・組織改革の経験 ■会計知識（簿記２級など）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■PMP等のプロ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等） ・その他庶務 【配属先】 ・部署：人事部労務グループ ・構成：グループリーダー（40代男性）、スタッフ3名（40代女性、30代女性、20代女性） 【募集背景】 現在、人事部長が労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の経験者（5年程度） 【歓迎要件】 ・健康経営業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人コミュニケーション力をお持ちの方 ■機密リテラシー、先を読む力 ■粘り強さを持ち、積極的に業務に取り組める方 ■OAスキル（Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市十市町 |
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| 仕事内容 | 〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業総務関連部門にて、実務経験2年以上の方 【歓迎要件】 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマ株式会社の工場にて下記の業務を担当いただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策） ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など 工場の管理部門として、工場の健全な運営のため尽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業総務・人事関連部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方 ・安全衛生管理の経験のある方 ・前向きに業務に取り込み、工場の運営に取り組める方 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・安全衛生のご経験 ・メーカーでの総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
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| 仕事内容 | ◆経理業務を中心に、総務・労務などバックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 ・入社後は、管理事業部のメンバーがOJTを通じて業務を丁寧にサポートしますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的には、専門性を深める「エキスパート職」やチームを牽引する「マネジメント職」へのキャリアパスも可能です。 ・経理のご経験を活かしながら、幅広い業務経験を通じて、管理部門のスペシャリストとして着実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記3級以上の有資格者 ・経理の実務経験1年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 【変更の範囲】会社の定める勤務地 |
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正社員
| 仕事内容 | 契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。 部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムースで正確な取引を実現する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■売買契約の管理・最適化 ・契約書・重要事項説明書の作成・確認(業務効率化を図り、 リードタイム短縮を目指す) ・特約条項の作成・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等) ・部門間調整・対外折衝の経験がある方(金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験) ・マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方) 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区・大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務（管理職候補）】 ＜業務詳細＞ ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括 ・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理 ・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務 ・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理 ・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務の実務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西 大通駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【総務・労務】 ＜業務詳細＞ ■総務事務 ・福利厚生業務 ・施設・備品管理 ・会社全体の運営にかかわる業務を担当 ・電話応対、来客対応 ■労務事務 ・給与計算 ・社員の入退職手続き ・産休・育休等の休業対応 ・その他社労士の先生と連携した業務 ・各種保険の手続き ・就業規則の管理 ■人事事務 ・新卒/中途採用関連業務 ※ご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定いたします。 将来的には、総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何らかの事務経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道広尾郡広尾町会所前 広尾本通10丁目バス停から徒歩22分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理 ・キャリアバス設計・人材育成計画の策定 ■組織戦略タレントマネジメントの強化 ・従業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験（5年以上） ・評価、報酬、等級制度の設計運用経験 ・組織開発タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業、上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用戦略人材育成の企画・運... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（378）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
