| 仕事内容 | ☆今回採用するポジション 同社は、大手デベロッパーやゼネコンが参入しづらい複雑な不動産案件――共有者多数の土地や山林など――を積極的に取得し、開発技術と調整力を武器に「価値ゼロの土地から、社会に必要とされる資産」を創出してきた不動産開発会社です。 「社長の頭の中を、誰にでも伝わる言葉と資料に変える」経営の“影の右腕”というべき、特別なポジションです。 同社では、日々さまざまな構想が生まれていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・法務のご経験 ・事業会社における役員秘書、企画職、経営企画などで資料作成経験がある方 ・士業補助経験（行政書士事務所など）で資料作成・整理業務に慣れている方 ・社内プレゼン・企画書づくりに長けている方（業種問わず） ■経営と現場の橋渡し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ☆今回採用するポジション 同社は、大手デベロッパーやゼネコンが参入しづらい複雑な不動産案件――共有者多数の土地や山林など――を積極的に取得し、開発技術と調整力を武器に「価値ゼロの土地から、社会に必要とされる資産」を創出してきた不動産開発会社です。 「社長の頭の中を、誰にでも伝わる言葉と資料に変える」 ？経営の“影の右腕”というべき、特別なポジションです。 同社では、日々さまざまな構想が生まれて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・広報のご経験 ・事業会社における役員秘書、企画職、経営企画などで資料作成経験がある方 ・士業補助経験（行政書士事務所など）で資料作成・整理業務に慣れている方 ・社内プレゼン・企画書づくりに長けている方（業種問わず） ■経営と現場の橋渡し... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。 ■現在の課題・入社後に期待していること 同社の成長に伴い発生する経営課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） ・著作権法に関する実務経験（5年以上） ・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） 【歓迎要件】 ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 ・総務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | ■総務課事務職として、オールラウンドに活躍頂けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 管理本部は財経課と総務課の2課体制 各事業部を横断したシェアードサービス部門 ・総務関連業務全般（来客受付、電話対応、備品手配、郵便物処理など） ・労務関連業務（労務管理、年末調整、給与計算など） ・人事関連業務（採用活動補助など） ≪キャリアアップ≫ 総務課においては、将来的にご本人の成長とご希望に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴：短大卒以上 ・総務・労務関連業務経験者 【活かせる経験】 ・常に問題意識を持ち、課題発見と改善能力の高い方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市港区） 最寄駅：大阪メトロ中央線「大阪港駅」徒歩5分 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）大阪の当社拠点 受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現を目指しています。 【具体的職務概要】 担当する部門に対するコンプライアンス全般の諸施策を立案・実施・推進や担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険業または金融業界における本社コンプライアンス部門でのご経験 【歓迎要件】 ・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験 ・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見 ・金融業界における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、商業施設を運営しています。 その中でバックオフィスから、商業施設運営に関連する契約の契約書レビュー・文書管理業務を担当していただきます。 リスク管理の視点から、現場と調整を行い商業施設の円滑な運営を支えていく重要な役割です。 ■業務詳細 《契約書レビュー》 決裁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （下記いずれかに該当する方） 不動産業界での契約実務経験があり、契約書を取り扱うことに抵抗がない方 ※総務・企業法務 未経験可 【歓迎要件】 不動産管理会社（オフィス・商業施設）での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 海外事業の成長に伴い、法務部門強化のため新たなメンバーを募集します。 特にインドでの事業展開が加速しており、来年には第1棟目の竣工を予定しています。現在、同国で3件の公開済みプロジェクトが進行中で、今後も事業拡大を見込んでいます。これに伴い、海外ビジネスを法律面から支える体制構築が急務となっています。 【業務内容】 法務部門の一員として、トラブル解決や業務改善（再発防止の仕組み作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■弁護士事務所や事業会社で以下いずれかの経験 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 ■英語読み書き以上のレベル |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【クリフィックス 社会保険労務士法人について】 １） 基本理念 当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム、Excel（IF関数・VLOOKUP関数）等を利用した事務職の実務経験 ■給与計算の実務経験（10名程度～） 【歓迎要件】 ■給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■アウトソーシング、社労士事務所等での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務・コンプライアンスの全般を担当いただきます。 ・事業課題への法的対応 ・法律トラブル、訴訟対応 ・契約書チェック・審査 ・コンプライアンスに係る対応や指導 ・取締役会・株主総会の運営 ・法規制・規則への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・法務、コンプライアンスのご経験 英語スキル:中級レベル |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京/台東区 |
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| 仕事内容 | 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。 また会社の未来を作り上げていく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許事務所または企業の知財部にて、特許の出願権利化業務に関わるご経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェア系、ICT系、AI系の特許業務のご経験 ・意匠、商標の出願権利化業務のご経験 ・調査分析業務のご経験（クリアランス調査、無効資料調査、IPランドスケープ等）... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業から5年が経ち、予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1を確立するなど順調な成長を続けていますが、更なる事業拡大とミッション「良い景気を作ろう。」の実現を支えるPR体制強化を目的とし、コーポレートおよびマーケティング領域のPRを牽引する「戦略PR（スペシャリスト）」を募集します。 【戦略PRのミッション】 ■事業成長に向けた経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域の広報・PR担当としての実務経験（2年以上） ■メディアとのリレーション構築のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループの戦略を踏まえ、経営層とコミュニケーションを取りながらグループ全体での人事研修の企画や研修の推進リードを行うポジションです。 現在3チームある研修チームのうち2チームのリードを担っていただきます。 ■業務内容 70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード 20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・事業会社での研修の新規企画～導入の実績 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、少数精鋭の中裁量をもって法務業務を中心に行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■契約書の作成・審査・管理業務 ■社内法務の相談対応、関係会社の法務業務への指導・助言等 ■コンプライアンス関連業務 ■トラブルや訴訟等の紛争処理 ■株主総会、取締役会の会議体運営（事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務のご経験 ※社会人経験は必要 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 特許事務所スタッフ ・クライアント企業とのやり取り ・特許出願事務（主に国内） ・特許申請書類作成補助（作成は弁理士が担当） ・知財、ライセンス調査 ・その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 特許事務所での経験必須（年数は問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 田町 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務 ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務 ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆コンプライアンス経験 【歓迎】 ◆AML等のコンプライアンスの専門領域の知見 ◆外資系大手または日系大手金融機関での業務経験 ◆フロント業務の経験・専門的な知見 ◆金融商品取引法等関連法令への知見 ◆英語力（ビジネスレベル） ◆コンプライアンスに関するシステム活... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 日本橋or丸の内 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
