| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 ■歓迎条件 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ・簿記2級以上 ■最終学歴 大学院、大学卒以上 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限と... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社勤務 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：都営新宿線岩本町駅徒歩4分 JR山手・地下鉄銀座線／神田駅徒歩5分 転勤：当面はありませんが、総合職のため可能性はあります。 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：有】 |
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| 仕事内容 | ■特徴 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 ■業務概要 クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いづれか ・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ・簿記の基礎知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■本社による営業拠点（支社・代理店）管理を対象とした内部監査の実施 ■保険契約管理、保険金等支払管理を対象とした内部監査の実施 ■営業拠点の内部管理態勢等を対象としたモニタリングの実施 ■部や課横断の業務改善・高度化プロジェクト等への参画 【補足】 □領域は現場ですが、監査対象は営業統括本部や保険オペレーション部門等の本社セ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における下記いずれかの経験 ・監査経験 ・生命保険会社における営業管理職経験 ・金融機関（銀行等）での営業経験 ※監査未経験者可※ |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算 ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労働協定関連の作成・届出・管理 ・衛生・業務改善委員長の運営・管理 ・その他従業員関連の諸手続き 【配属先】 ・グループリーダー（係長）1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続の経験2年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境 ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与事務系の経験 【歓迎要件】 ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
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| 仕事内容 | 30年以上人事給与計算のアウトソーシングを請け負う新潟BPOセンターにて顧客の給与業務の運用を担って頂きます。 ※新潟BPOセンター：全メンバー約100名。マネージャー2名、スーパーバイザー5名、チームリーダー10名程度 ■具体的には ・担当顧客対応（電話・メール・WEB打ち合わせ） ・顧客から給与データを受領し、専用システムに登録 ・エクセル、専用ツールを使い、給与計算結果の確認 ・顧客提案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCを使った事務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での給与計算や社会保険など労務業務の実務経験をお持ちの方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ・人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | 事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ・正社員としての社会人経験1年以上 ・Word・Excelなどの基本操作が可能な方 【歓迎条件】 ・未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方 ・持ち前の行動力やコミュニケーション力を発揮してみたい方 ・昇格・キャリアアップなど何らかの明確な目標をお持ち... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | ・東京本社（秋葉原） ※リモートワークも相談可能です。 ※フルリモート希望は不可となります。 【東京本社】 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ＜システムリスク管理に関する企画推進＞ ・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進 ・システムリスク管理フレームワークの企画/実施 ・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理 ・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング ＜システムリスクの評価及び改善＞ ・EUC/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの実務経験（３年以上、※以下を全て合計して３年以上でも可） ■システムリスク管理 ■システム監査 ■ITセキュリティ |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ 法令・社内ルールに関する業務 情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえた社内規程の制定・改訂 ■アウェアネス業務 社員向けの研修（集合研修、オンライン研修等）の企画・コンテンツ作成・運用 ■新規ビジネス・システムの評価 新規のビジネスやシステム利用（外部のクラウドサービスを含む）についての情報セキュリティ評価や個人情報保護評価 ■システム管理・モニタリング業務 情報漏え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかの領域で豊富な業務経験を有する方 ・情報セキュリティ全般、個人情報保護、情報漏えい対策、オペレーショナルリスク管理、システム開発におけるセキュリティ要件定義の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT/システムにかかるセキュリティ関連の実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理代行から人事労務トータルサービスまで、 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 【職務内容】 ・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務 （労務リスク診断、ヒアリング等を通じて、労務環境体制の構築を支援します） ・労務デューデリジェンス、IPO支援、PMI支援 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいづれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士および有資格者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社での人事労務実務の経験者 【尚可要件】 ・事業会社での給与・社保業務の経験者 ・人事制度構築経験は優遇 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待されている役割】 同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。） 【担当業務】 同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。 将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・コンサルティング会社で契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■総務、経理、知財の業務に携わった経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 ・IR戦略・計画立案 ・IR取材対応による機関投資家等との関係強化 ・決算発表対応（決算説明会資料の作成、決算説明会運営） ・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き） ・統合報告書の作成 等 ■募集背景 当社は、企業価値向上のために事業の魅力や将来成長について、お客さまや資本市場に理解していただくと共に、さまざまなステークホルダーの皆さまと対話してご意見を頂戴し経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR取材対応の実務経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション） 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 【募集背景 】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため、採用業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務詳細】 下記の一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 消耗品からMRIなどの大型機器までさまざまな商品を取り扱う医療機器商社です。各部署と協力・連携し、幅広い法務業務に従事していただく予定です。 ■契約法務 ■対外文書の作成 ■情報管理体制の維持管理 ■業許可の申請対応 ■法規制を踏まえた体制の整備 ■規程の策定 ■商事法務 ■ガバナンスやコンプライアンス体制の維持 ■商標権の申請・管理など 【魅力】 世界の医療機器市場の4割以上が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真つきの履歴書をご用意ください ■事業会社での法務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 《建設会社にて総務職をお任せ致します》 【 業務内容 】 ・社内環境の効率化 ・社内環境安定化の実現 ・各種管理業務 ★地域に密着した企業です★ グッドデザイン賞も受賞しました！ 【 配属の部署の体制について 】 総務課：2名（チーフ1名、担当1名） |
|---|---|
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ・総務として勤務経験3年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointの実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ■本社 千葉県千葉市 【 最寄り駅 】 ■JR総武本線「東千葉駅」 徒歩5分 ■千葉都市モノレール「千葉公園」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ◆同社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 【具体的には】 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全/衛生管理業務のご経験をお持ちの方 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■衛生工学衛生管理者 ■作業環境測定士 ■労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ■安全衛生マネジメントシステム（ISO45001導入、または内... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社リクルート推進部/リクルート推進課にて下記の業務をお任せ致します。 ■リクルートの質向上施策、支援施策の推進 ■リクルート支援資料の企画・作成・活用促進および管理 ■リクルート広告の企画・立案および実施 ■リクルートプロセスの管理および指導 【ミッション】 ライフプランナーを通じて、顧客に合理的な生命保険と質の高いサービスを提供し続けるために、高資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での本社部門or営業経験 ■Officeスキル（PowerPoint・Excel） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の法務業務全般を担って頂きます。 【具体的には】 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ビジネス法務検定２級以上 ■司法書士・行政書士等の公的な法律系資格 ■ロースクール卒業 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献いただきます。その中でも特に中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入 ・エンゲージメント向上のための施策立案 【歓迎要件】 ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（116）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（81）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（316）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（377）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（112）｜ 静岡県（132）｜ 愛知県（386）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（504）｜ 兵庫県（163）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（123）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（72）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（178）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
