| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事厚生部にて、本社の労務管理や福利厚生、 人事制度関連業務を遂行しつつ、グループ会社の人事・労務管理面における指導、 M＆A・PMIに関わる人事労務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社の人事・労務管理 グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施します。 ・M＆Aにおける人事・労務デューデリジェンス M＆A担当の事業企画室や社外専門家と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務の実務経験（5年以上） ・労働法や人事制度に関する知識・経験 ・論理的思考力および問題解決能力 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事・労務の管理職経験 ・グループ会社の管理・指導経験 ・労務監査経験 ・M＆Aデューデリジェンス経... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号 総武線「新日本橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ・新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案 ・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行 ・採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安） ・ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル） ・課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口よりコンコースにて直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社プロダクトや広告媒体のインハウスブランディングを牽引するディレクターを募集します。事業拡大に向けてCM、動画、展示会ブースなど、デザインの領域を幅広く拡大していくにあたり重要なポジションです！ 【職務詳細】 （１） ブランド・ディレクション補佐 ■社名変更に伴い新たに構築するブランドコンセプトを共に言語化・具体化し、あらゆる制作物においてその世界観が一貫して体現されるよう製作物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ファッション・ライフスタイル領域で、世界観構築に携わった実務経験（5年以上目安） ・紙媒体（DTP）、動画・WebをまたぐマルチメディアのディレクションおよびQC経験 ※書類選考時ポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【尚可】 ・DTPエキスパート、映像... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅駅直結、東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（マネージャー候補）として、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化する各種人事施策の実行・改善までを担っていただきます。 【職務詳細】 ■HRBP（事業部門支援） ・事業戦略や組織状況を踏まえた組織課題の特定および解決策の立案 ・部門責任者との定期的な対話を通じた組織・人材課題の把握 ・組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ■採用戦略・タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ・人員拡大や組織変化に伴う制度設... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:同社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 セブン銀行グループ全体のリスク管理統括部門にて、信用・市場・流動性リスク等の計量、コントロール、企画・推進業務を担当します。 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等） ・セブン銀行グループのリスク管理 ・事務リスクの管理 ・外部委託管理 ・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メガバンク、地方銀行、ネット銀行等の金融機関における信用・市場・流動性リスク等のリスク管理業務経験 ・コンサルティングファームでの信用・市場・流動性リスク管理等の支援業務経験 ・上記に類似する業種等での業務経験 【使用ツール... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・リスク・コンプライアンスに掛かる企画、推進、管理、運営全般（モニタリング、個別案件の助言、各種インシデントへの対応・指導等） ・情報セキュリティ、情報管理業務、外部業者委託管理業務、プロダクト、品質管理業務に関する事項への対応 ・ガバナンス、規律維持の観点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般的な内部管理関連業務の経験 ・既存概念や前例に拘らず、未来志向で企画、判断、提言ができる方 ・自ら又は関係部と協力し、案件を完遂する実行力 ・社会的なリスク、コンプライアンス遵守に対する理解、感度 ・リモートワーク環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける企業内弁護士として、リーガル業務、コンプライアンス業務、および戦略法務業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・臨床法務業務 ・法務相談：部門からの法務見解の求めに対する調査・取りまとめ、事案の分析および解決案の検討（取引先への説明や折衝を行う場合あり） ・紛争案件への対応 ・予防法務業務 ・契約書リーガルチェック：契約書の作成、レビュー、取引や契約に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・弁護士登録者（有資格者、司法修習生含む） 【尚可】 ・事業会社または弁護士事務所での企業法務に関する実務経験（2～3年以上、兼務可） ・グループ経営、M＆A、アライアンス実務、WEBサービスに関する実務経験 ・グローバル・渉外法務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F JR「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業拡大に伴い、さらなるビジネス成長とコンプライアンス推進を両輪で進めるため、社内コンプライアンス体制の強化および実務全般を担います。 【職務詳細】 ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等 【組織体制】 コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 1. 金融機関（銀行、金融商品取引業者、保険業者等）での金融法務やコンプライアンス関連業務の経験 2. 各種当局規制に関わる業務経験 3. 事業会社において3年以上のコンプライアンス関連業務の経験 ・業務内外を問わず、AI... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略立案・実行・管理 ・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 ・内定者フォロー ■その他人事業務全般 ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案・実行・ディレクション ・労務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用人事経験 ・人材業界営業経験 【尚可】 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ----------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理・財務の実務経験 【尚可】 ■労務の実務経験 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、戦略法務課の課長としてマネジメント業務およびグループ全体の法務戦略の実行に携わります。 【職務詳細】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応 同社は、社員一人ひとりの努力を公正に評価する「130段階評価」や、業績連動型「18 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅地建物取引士資格 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属となる課に応じて、以下の業務をそれぞれお任せします。 【職務詳細】 ■コンプライアンス企画課 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコンプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 ・CCO経験（部長職のみ） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務部長直下で、知財領域をメインに据えつつ、契約法務を中心にコーポレート法務、コンプライアンス、グローバル案件、IPO準備など、事業成長を支える法務業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■知的財産（IP）関連業務（※最優先でお任せする領域） ・知財戦略の運用・実装、R＆D部門と連携したIP資産化の推進 ・出願、登録、権利管理プロセスの運用、技術・ノウハウ・営業秘密の管理体制整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業知財部または特許事務所・法律事務所等での知財実務経験（出願・権利管理、 職務発明、ノウハウ管理、IP周辺のライセンス契約等の経験）：目安2～3年以上 ・企業での契約法務経験 ・自走して案件を回し、業務プロセスを標準化・改善した経験 【尚可】 ・企業知財部で... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町4F 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩2分 JR各線「神田」駅北口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企画本部 経営企画部におけるＩＲ担当としてご入社いただきます！ 【職務詳細】 経営企画部の全体業務は以下の通りです。 1. グループの長期グランドデザイン、ビジョン等の立案 2. グループ経営基本構造の改編立案および推進 3. グループ中期計画の策定および推進 4. グループ各社個別重要施策の立案、審査／関連部門と連携し､対策・計画 5. グループ経営戦略会議事務局業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業のIR業務・PR業務の実務経験が2年以上の方。 【尚可】 ・上場企業（親会社側）の計数（経理、財務）実務経験をお持ちの方 ・上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験をお持ちの方 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社グループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略） 法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・弁護士有資格者 ＜歓迎＞ ・企業法務業務 ・法律事務所での弁護士業務 ＜募集背景＞ 現在、同社は通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。 その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行をおまかせします！ 【職務詳細】 ■広報全般 ・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進 ・各事業部に所属する広報人材の指導、育成 ■社外広報・ＩＲ グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行 ・ニュースの発掘とアセット（Press release・Press Kit・Q＆A・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・基本的PCスキル 【尚可】 ・記事やリリースの執筆・作成における文章作成スキル ・TOEIC７００点以上 ・自社SNSの運用経験 ・企業ブランディング経験 ・危機管理広報の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および太陽グループ各社の持続的な事業成長を支えるため、ガバナンス・内部統制・コンプライアンスを中心とした法務基盤の整備・強化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・法務部門が抱える課題の整理・解決推進 ・内部統制体制の構築・運用支援 ・会議体（株主総会、取締役会等）の事務局運用 ・契約書レビューおよび法務相談対応 ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・関係部署との調整および課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部門での業務経験（目安2～3年以上） ・課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方 ・他部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 【尚可】 ・内部統制業務に関する知見 ・会議体事務局の運用経験 ・コンサルティングファーム経験 ・プロジェクト推進... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻2-33-16 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業等における不正・不祥事に対する事実解明・調査支援、 再発防止策の策定・実施支援、平時における不正予防や コンプライアンス支援を実施し、企業価値の維持・向上に貢献しています。 【職務詳細】 ■会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての 調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含む サービス提供 ・コンプライアンスプログラム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上かつ日本語ネイティブレベル ・会計・法務・調査分野の実務経験（プロフェッショナルサービスまたは企業内管理部門） ※アソシエイト～シニアアソシエイト：経験2年以上（アソシエイトは第二新卒可） ※マネージャー以上：経験6年以上 【尚可】 ・不正調査、監査、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向け、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携等の育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 ・全社デジタル人財育成戦略に基づく、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムの企画・設計 ・各部門の課題や育成ニーズの把握、デジタルスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結 JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（233）｜ 青森県（57）｜ 岩手県（60）｜ 宮城県（116）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（48）｜ 福島県（108）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（49）｜ 群馬県（51）｜ 埼玉県（308）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（2,278）｜ 神奈川県（369）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（106）｜ 富山県（81）｜ 石川県（76）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（134）｜ 愛知県（365）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（98）｜ 京都府（165）｜ 大阪府（500）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（57）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（50）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（118）｜ 広島県（119）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（172）｜ 佐賀県（53）｜ 長崎県（46）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（53）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
