| 仕事内容 | ・事業支援 予実管理、市場調査・分析、新規ビジネス/サービスの調査・開発・推進 など ・営業支援 各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成・管理、契約書管理 など ・ブランディング 会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング など ・社内向け広報 社内イベントの企画・運営、社内報作成・発行 など |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ・営業経験２年以上（有形・無形・業界問わず） ・PCスキル（特にパワーポイント、エクセルの使用頻度が高い） 《歓迎要件》 以下いずれかのご経験を有する方は歓迎 ・企画業務や事業支援業務の経験 ・ブランディングや広報に関わる経験 ・売上予算策定、予実管理の経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋本社） |
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| 仕事内容 | ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験 ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1 定期的な開示資料作成(開示資料作成用システム活用含む) 2 IR活動の基礎となるデータ整備 3 適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成 4 各種社内資料等の作成 5 IR活動の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎MUST IR実務経験(開示文書作成実務)、決算説明会資料の作成経験 興味関心を広く持ち、そこから課題発見力、課題解決遂行能力 チームワークとリーダーシップ ◎WANT ビジネス英語力、広報実務経験、経理実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 自動車、トラック、建設機械関連業界の大手メーカー向け、ブランド製品の輸入及び購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・輸入/ 購買等の実務経験のある方 ・英文でのコミュニケーション業務に対応できる方 [尚可] ・生産管理、フォローアップ業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（築地） |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 自動車、トラック、建設機械関連業界の大手メーカー向け、ブランド製品の輸入及び購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・輸入/ 購買等の実務経験のある方 ・英文でのコミュニケーション業務に対応できる方 [尚可] ・生産管理、フォローアップ業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（築地） |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用経験/研修経験のある方 （経験年数3年以上の主担当の方、新人・中途・派遣等満遍なく経験者は尚可） ・人事関連（就業関連）や賃金関連等についての一定の法務知識を兼ね備えている方（経験者は尚可） ・報連相が確りと行え、周りとのコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京（日本橋） |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法並びに社内規則に準拠して取引が適正に行われる為の管理及び指導を担当していただきます。 ◆相場操縦、インサイダー取引、空売り違反、フロントランニングなどについての審査業務 ◆不公正取引に関する当局からの照会対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社にて取引（売買）審査業務経験がある方 ◆今までの経験を当社においても発揮され、今まで培われてきた知識を 若手に伝えることが出来る方 【歓迎】 ◆ディーラー、トレーダーの経験 ◆株式営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 持ち株会社の当証券グループ戦略部門及び中核子会社の当証券企画部門での募集です。 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です 【主な業務】 ◆各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆弁護士の有資格者 【歓迎】 ◆金融業界での法務業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 中央区(日本橋本店） |
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| 仕事内容 | 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法並びに社内規則に準拠して取引が適正に行われる為の管理及び指導を担当していただきます。 ◆相場操縦、インサイダー取引、空売り違反、フロントランニングなどについての審査業務 ◆不公正取引に関する当局からの照会対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社にて取引（売買）審査業務経験がある方 ◆今までの経験を当社においても発揮され、今まで培われてきた知識を 若手に伝えることが出来る方 【歓迎】 ◆ディーラー、トレーダーの経験 ◆株式営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 持ち株会社の当証券グループ戦略部門及び中核子会社の当証券企画部門での募集です。 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です 【主な業務】 ◆各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ◆取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆弁護士の有資格者 【歓迎】 ◆金融業界での法務業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 中央区(日本橋本店） |
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| 仕事内容 | 開発装置や技術案件の特許出願手続きなど知財業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 機械系の設計開発経験があり、知的財産業務経験３年以上の方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 上場会社の総務に関する業務全般です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での総務関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも総務経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 開発装置や技術案件の特許出願手続きなど知財業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 機械系の設計開発経験があり、知的財産業務経験３年以上の方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（218）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（60）｜ 宮城県（109）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（58）｜ 福島県（84）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（76）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（67）｜ 埼玉県（295）｜ 千葉県（188）｜ 東京都（2,189）｜ 神奈川県（321）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（103）｜ 富山県（75）｜ 石川県（64）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（147）｜ 愛知県（356）｜ 三重県（48）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（143）｜ 大阪府（477）｜ 兵庫県（171）｜ 奈良県（62）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（43）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（106）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（71）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（57）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（187）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（46）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（58）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
