| 仕事内容 | ■フォレンジックとは？ もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社にてコンプライアンス領域の業務に従事し、グループ会社等への導入支援・指導等の経験を有する方 ・特定のテーマ（人権・贈収賄・競争法など）におけるコンプライアンスプログラムの導入・強化に関する業務経験を有する方 ・AML/CFT/C... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■フォレンジックとは？ もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方（科目合格も含む） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■フォレンジックとは？ もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社経験者（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） 【歓迎要件】 ■公認会計士（準会員を含む）有資格者 ■米国公認会計士（科目合格可）有資格者 ■英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制の再編に伴い、総務法務機能の強化を図るため外部より新たな人材をお迎えします。既存業務の引き継ぎを行いながら、より強固な管理体制の構築を担っていただきます。 【期待する役割】 当社の総務法務機能の中核として、日常業務の安定運用に加え、上場企業として求められるガバナンス体制の強化を推進していただきます。契約書レビュー・規程整備・会議体（取締役会・株主総会）運営などの実務を担いな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務のご経験 【歓迎要件】 ▼商事法務のご経験 ▼コンプライアンス対応のご経験 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・人事制度企画・改定 ・採用 ・異動・出向 ・評価 ・エンゲージメントサーベイ ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）1年以上 ・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社ではサステナビリティ推進の専任部署を設置しており、採用後は全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に活躍していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案・推進活動 （２）ESG向上のための各種施策に関する企画立案・推進活動やIR実務経験 （３）廃棄物削減・化学物質管理を含む環境管理に関する実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定です。 メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。 ◆人事制度企画・運用 ・制度構築・運用 ・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等） ・運用・現場浸透 ◆労務 ・就業規則・社内規定 ・労働管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・工場での総務経験 ・株式総会運営、それらに関する手続きの経験 ・第一種衛生管理者の資格保有者 ※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務監査または内部統制評価の実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | メカニカルシール分野日本トップのイーグル工業（EKK）で、環境及び安全衛生推進業務（全社統括）をご担当いただきます。 【主な業務】 ・海外関連会社含めた全社の環境及び安全衛生実績（交通安全、火災含む）データの収集、集計、グラフ化、分析、月次・年次報告書の作成。 ・分析結果に基づく全社の環境保全、安全衛生活動に関する指針検討。 ・外部開示報告書等の各種報告書の作成。 ・実績入力・集計システムに関し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆大卒以上（理系学科卒） 【歓迎要件】 ◆環境管理業務の経験 ◆環境法令、ISO14001の知識 ◆安全衛生管理業務の経験 ◆安全衛生法規、ISO45001の知識 ◆英語能力：TOEIC500点以上 ◆生産技術業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 総務業務（営繕・管財、安全衛生管理、環境負荷低減、各種社内支援企画など） ・土地、建物、構築物、設備等の管理 ・情報通信機器等の管理（電話設備、通信機器、複合機等） ・災害対策およびセキュリティシステムの維持・管理 ・環境負荷低減に関する企画・管理・推進 ・職場環境整備の企画、実施、管理 ・取締役会、株主総会の企画・運営 ・社内行事の運営 他 本ポジションでは、事業基盤を幅広い |
|---|---|
| 応募資格 | <求める知識・技術・経験> 必須要件 ・社内の建物・設備の維持管理・修繕に関する業務全般についての実務経験 ・社内行事や職場環境整備等の企画・運営の実務経験 ・基礎～中級レベルのofficeソフト操作スキルを有している（特にエクセルスキルは必須） <歓迎要件> ・衛生管理... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急 小林駅 徒歩20分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■宮城県で2番目に開設された精神科病院で、戦前より県内における精神科医療の一端を担ってきました。 時代にあった医療サービスの提供を目指す当園にて事務職を担っていただける方を募集いたします。 〇総務・経理業務 主に総務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険関係 ・請求書支払い処理 ・採用業務 ・電話対応 ・書類作成 等 ※土曜日は一部まれに患者対応あり (入院費支払いやお金の出し入 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 給与計算・社保手続き経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区中田 南仙台駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外喫煙コーナー有 |
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| 仕事内容 | ■宮城県で2番目に開設された精神科病院で、戦前より県内における精神科医療の一端を担ってきました。 時代にあった医療サービスの提供を目指す当園にて事務職を担っていただける方を募集いたします。 〇庶務・役員補佐業務 ・接客、電話応対、会議準備 ・医師シフト作成、当直医師環境整備 ・文書作成（会議、資料等） ・資料ファイリング、整頓・採用関連業務 ・役員スケジュール管理 他 雑務一般 ※土曜日は一部ま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 一般事務経験 ≪必要な資格≫ 【尚可】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区中田 南仙台駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外喫煙コーナー有 |
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| 仕事内容 | ◆溶接金網メーカーとしては国内のトップメーカーである昭和産業株式会社グループの青森地区現地独立法人。この度は管理部門での総務・経理事務職を募集いたします。 【業務内容】 ・総務＝諸行事の管理運営 ・人事＝給与賞与計算・社会保険手続 ・経理＝月次・年次決算 ・財務＝資金の管理 ※経理や給与計算等は専用のソフトを使用します。 ※ゆくゆくは管理職となっていただくことを期待しています。 【職場環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ Word・Excelスキル ≪必要な資格≫ 簿記3級以上 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市藤野 弘前駅から車8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | まずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考～面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■事業会社にて新卒採用のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■事業基盤強化部 安全衛生・総務課 業績好調なデバイスソリューション事業直轄組織として、各事拠点や職場の安全・安心・快適な環境づくりを実現するために関係機能と連携し課題解決を図っています。 事業拡大の基盤となる安全衛生・防火防災管理のグローバル高位平準化、現場自走化の実現で、事業発展に貢献します。 【担当業務と役割】 安全マネジメントの経験に基づき、国内外拠点へ安全衛生施策の展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造現場における安全衛生マネジメント業務の経験 ■法的届出や申請等など行政との折衝経験 ■衛生管理者１種 【歓迎要件】 ・安全管理者の有資格者、危険物取扱い資格（乙４） ・化学物質取扱い管理の経験のある方 ・海外工場での指導経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 総務課の主任候補として、総務業務全般＋部下指導に携わって頂きます。 尚、当面のメイン業務は下記になります。 【具体的な業務内容】 ■社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理 ■安全衛生の推進 ■損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き ■社内行事の企画・運営 ■事務消耗品および什器・備品の購買など その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における総務のご経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・組織開発／人事企画／HRBPとしての経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新設されたアメリカ子会社の立ち上げ・運営を人事面から支える中核メンバーとして、採用業務を軸に幅広い人事領域に携わっていただきます。 国内の新卒・中途採用をリードしながら、海外拠点との連携を通じてグローバル人事の実務経験を積み、将来的には組織全体の人事戦略にも関与いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■新卒採用業務全般（母集団形成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験（企画～運用まで一連のご経験） ■採用以外の人事業務経験（労務・制度・教育などいずれか） ■日常会話レベル以上の英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能な方） ■Excel、PowerPoint等のOfficeソフトを用いた業務経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,254）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（68）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（394）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
