| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。 事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。 それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。 上記の実現に向けて、一緒に働い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験2年以上 ・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験 （例：法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の法務部のリーダーまたはマネージャーポジションでの採用を予定しております。 同社の法務部では、2025年1月に「ビジネスにコミットする」ミッションを掲げ、それ以降「パートナー機能」の発揮と拡大に取り組んできました。機能や役割を拡大し、また、今後も拡大していくためには、それぞれの機能を牽引するリーダー人材が必要不可欠となっています。 今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務または弁護士として企業法務案件に関わってきた経験３年以上 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における労務実務（給与・社保ではない）経験（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） 【歓迎要件】 ・法科大学院修了生/予備試験受験経験者 ・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 新卒採用の実務リーダーとして、母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動の成功に向けて実務を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 具体的な業務概要は下記の通りです。 1. 採用イベントの企画・運営 ・会社説明会、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における新卒採用業務経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ・人事部門における採用以外の人事業務経験者（1年以上） ・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務（1年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 【具体的には】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■グローバル採用業務 ・海外人材の母集団形成 ・英語を用いた選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語スキル（ビジネスレベル／TOEIC800点相当） ■人事業務経験2年以上 ■ゲームが大好きであること 【歓迎要件】 ■エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社の法務機能を担う人材を求めています。特に本ポジションコーポレートガバナンスは、企業経営における企業価値向上に欠かせない仕組みです。本分野のリーディングカンパニーとして、機能強化に伴う増員にて、グローバル企業を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるコンプライアンス経験 ■英語力（ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC Ｌ/R 800点以上） 【歓迎要件】 ▼ 弁護士資格 ▼ 公益通報対応業務従事者としての経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタが推進するブランド変革およびコミュニケーション戦略を、現場で実行し成果へつなげるデジタル＆PR責任者ポジションです。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円を目指す第2創業期において、ヤマシタは介護・医療・リネンサプライ業界の固定概念を変え、「正しく生きる、豊かに生きる」を体現する企業への進化を目指していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における広報、PR、デジタルマーケティングいずれかの実務経験 ■デジタル広告、SNS、コンテンツマーケティング、Web施策など複数チャネルを横断した企画・運用経験 ■KPI設計から施策実行、改善までPDCAを自走できる経験 ■売上、CPA、CVR、L... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務のうち、ご経験・スキルに応じていずれかをお任せしたいと考えております。 （1） 飯田橋本社オフィスのメンテナンス、組織変更等に伴うレイアウト変更の工事調整 （2） 複合機、各種人感センサー設置・防犯カメラ設置などのメンテナンス及びデータ分析 （3） 新規オフィスの選定及び設計・施工手配 将来的には下記業務もお任せしたいと考えております。 （1） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 （1）施工調整経験3年以上（内装施工会社での現場管理・営業経験を含む） （2）ビルメンテナンス企業または設備メンテナンス企業での勤務経験3年以上 （3）総務職としての就業経験5年以上（オフィス運用に関する経験を含む。会議運営のみなど、オ... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部にて、人事制度設計、能力開発に関する業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事制度（人事評価制度、勤務体系等）の設計に関する業務 ■各種研修の企画・運営（新卒採用者向け研修、階層別研修、ハラスメント研修等） ■資格取得支援に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサル会社もしくは事業会社にて各種研修の企画/運営のご経験 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営 ■国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外向け広報業務のご経験 ・英語による電話、メール等に対応可能であること。 ・ホームページ・SNS・動画配信等の経験があること。 ■ビジネスレベルの英語力 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務（監査委員等との連携を含む。） ■会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務 ■管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当し、監査の企画から実行まで行える方。 ・金融機関での内部監査（業務監査もしくはシステム監査）のご経験。 ・金融当局や監査法人等で、金融機関向けに監査業務のご経験 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザー... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労務室 【入社後のキャリア】 一旦は配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景とお任せしたいミッション】 現在の組織構成上、メンバー層と管理職層で二極可が進んでいる状況にて、その間に立ち、メンバー層のマネジメントおよび管理職層との企画フェーズへ参画いただき、全社監査部門の強化を図っていただく方を募集いたします。 尚、業務監査チーム、内部統制チームそれぞれでリーダー候補を募集しており、双方のご経験があられる方には両チームの管理をお願いいたしますが、いずれか片方のご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、業務監査の実務経験3年以上（両方の経験があるとなおよい） ■監査計画や企画の立案、監査責任者や監査リーダー等の経験 ■マネジメント経験（リーダー的立ち位置でも可） 【歓迎要件】 ■会計士、公認内部監査人（CIA）や内部監査士等の資格 ■会計・簿... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。 【業務内容】 ■報酬管理業務全般 ■労働安全衛生業務全般 ■労務関連業務（勤怠・給与等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理全般（給与・勤怠・安全衛生等）に関する実務経験 ■BPOベンダーとの業務連携経験、または労務関連業務の改善・標準化の経験 ■社内外の関係者との調整、折衝経験 ■標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数） ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、この価値を正しく市場に届ける「戦略的な広報」を募集します。 【仕事の内容】 プロダクトの認知拡大と市場でのポジション確立を担います。PRや広告といった個別施策の単なる実行者ではなく、「誰に、何を、どう届けるか」を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 【具体的な業務】 《戦略設計（業務の中心）》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティング会社で、マーケティング戦略もしくは広報戦略の立案に携わった経験（3年以上目安） ■市場分析・競合分析をもとに施策の優先順位を自ら判断した経験 【歓迎要件】 ■社内外のステークホルダーを巻き込み、企画を実行に移した経験 【歓迎】... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所等における労務業務の実務経験者 ・労務案件の対応のご経験者 【歓迎要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、同社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長を続けています。 今後のさらなる事業拡大・非連続な成長を実現するためには、事業戦略・財務戦略と強固に連動した「組織・人事戦略」の立案と実行が必要不可欠です。 現在のフェーズにおいては、既存の人事制度のアップデートに留まらず、AIを活用した生産性向上、サクセッションプランの策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ■CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験 ■コーポレート組織にお... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ 【期待する役割】 ■プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 【募集背景】 ■インフロニアグループ傘下に入っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR会社での広報経験 ■出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▽総務業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ 【期待する役割】 ★未経験歓迎★プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外との調整・折衝を伴う業務経験（職種不問：広報、営業、企画、総務など） ■出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり） 【歓迎要件】 ▽事業会社またはPR会社での広報経験 ▽営業経験（対外折衝に強い方は特に歓迎） ▽総務業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の法務部法務チームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務経験 目安10年（事業所、法律事務所問わず） ■英文契約の読み書きが可能な方 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（245）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（50）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（119）｜ 富山県（94）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（110）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（100）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（506）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（122）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（176）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
