| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【この求人の魅力】 （１）安定した環境 ・東証プライム上場 ・年間休日120日／土日祝休み（本社） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等） （２）キャリアップできる要素 ・従業員1500名規模 × 全国多店舗 ・正社員／契約／アルバイト混在の労務管理 ・法改正対応、就業規則改定 ・労務業務の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（勤怠管理）の経験 【歓迎要件】 ▼多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ▼勤怠管理をメインで担当されていた方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ◆組織を次のステージへ導き、整え、活性化させる、戦略的バックオフィス◆ 働き方の多様性が広がり、様々な価値観が集まっている組織において、最大限のパフォーマンスを生み出す仕組みを考え、実行し、検証、アップデートし続けることがミッションです。 職場環境の継続的改善や、モチベーション・ロイヤリティ向上施策の推進など、組織運営・組織活性化の企画から実行までをお任せいたします。 また |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【下記、いずれかのご経験をお持ちの方】 ・組織づくり、オフィスづくりに携わりたい方 ・同一企業にて3年以上勤務されている方 【歓迎要件】 ・組織活性化施策の企画実行経験 ・ファシリティ管理のご経験（ファシリティ管理＝家賃交渉、業者折衝、B工事／C工事現場監... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 【魅力】 ・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待するミッション】 本部内のハブとしての役割だけでなく、他本部との窓口・ハブとしての役割を持ち、本部内の予算、要員計画、人材教育、工場の運営補助、開発品の推進、製品安定供給に関する業務など広範囲にわたります。 その他に市況や数値に基づいた収益検討、利益改善など将来に目を向けた考えた施策を進めます。 【職務内容】 以下の業務について経験やスキル等を考慮し |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、総務、環境安全の経験 ■スケジュール管理が得意な方 ■Word、Excel、PowerPoint（プレゼン資料作成レベル） 【歓迎要件】 ・工場での生産管理、製造現場での経験、購買経験 ・薬事申請業務に関する経験又は知識 ・医薬品製造販売業に関する経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■人事制度の設計 ■給与計算、勤怠管理のマネジメント業務 ※2026年4月より新人事制度に移行するため、その普及浸透活動もお任せします。 【業務で使用するソフト】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）COMPANY、サイボウズkintone 【配属組織】 総務人事部人事企画グループ 管理職2名、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度設計・給与計算他労務業務に従事した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事コンサルティングの事業拡大のための増員となります！ 【業務内容】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ☆業界未経験でも経験を活かせます ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【歓迎要件】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 カネカ鹿島工場では、組織全体の運営基盤をより安定したものにするなど今後の組織強化を目的として、工場スタッフの体制強化を進めておりますため、この度人材を募集開始いたします。 【業務内容】 鹿島工場の人事担当として主に以下のような業務を担当いただきます。 （1）工場従業員労務管理・労働組合対応 （2）派遣社員および契約社員の管理 （3）工場労務費 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理系業務経験者 （※人事総務、工場経理、生産管理、物流など） 【歓迎要件】 ◆人事総務業務の経験 ◆分析・集計業務の経験 ◆社会保険労務士、衛生管理者、簿記 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■別荘管理会社での総務業務全般 ■電話対応、接客対応、資料作成 ■別荘管理物件のご案内・ご説明、契約対応 ■相談窓口としての対応、各種折衝業務 それに付随する業務 ※業務中車両運転機会があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験者 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■Word、Excelなどの使用 あれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 栃木県那須郡那須町高久丙 |
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| 仕事内容 | 同社の法務部門において、訴訟対応・株主総会対応・社内各所からの法的懸案事項に対する相談などの企業法務を中心に従事いただきます。 具体的に、 ・訴訟対応（技術的な案件を含む） ・契約書の作成～審査 ・債権回収 ・株主総会準備・運営 ・社内の各部署からの法務相談 ・社内規定の管理 ・コンプライアンスの推進 ■組織体制：現在法務部門には20名程在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場・株式公開した事業会社における法務関連職務の実務経験者 【歓迎要件】 ■社内外の関係部署と円滑な協力関係が構築できる方 ■責任感を持って仕事に取り組める方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信 ■リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集 ■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築 ■メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応 ■掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング ＜入社後のステップ＞ ご経験やスキルレベルに応じて、段階的にお任せしていきます。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での広報・PRの実務経験 ■営業としてクライアントに対し資料を活用したプレゼンの経験 【歓迎要件】 ▼メディアプロモートの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～ 2024年に新規開業したリゾートホテルの人事管理部門にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理、承認 ・運営財務データ分析、月次業務報告書の作成、年次、修正年次、月次予算の作成 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持管理 ・購買、現金取扱と支払 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理・人事・総務業務のいずれかのご経験（目安：3年以上） ・日常会話レベルの英語スキル ・PCスキル：Microsoft OfficeのWord（中級）、Excel（中級）、PowerPoint（中級） 【歓迎要件】 ・管理職経験（目安：3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は、英文契約対応の増加に伴う業務量の拡大に加え、2026年以降の組織体制を見据えた中長期的な人財確保の観点から、将来を担う法務人財の採用を進めています。あわせて、部内の計画的な業務ローテーションを通じて個々人のスキル向上を図り、組織全体としての対応力を高めていく方針です。 法務部門は、単にリスクに対応する「守りの法務」にとどまらず、グループ全体のリスクをいち早く察知し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務のご経験 ■英語力（目安TOEIC600点） 【歓迎要件】 ■文章力、Microsoft Wordが使用可能 ■普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
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| 仕事内容 | 同社の社内弁護士として、訴訟対応（技術的な案件を含む）、契約書作成・審査、債権回収、株主総会準備・運営などに関わる業務をお任せします。 当面は訴訟対応を中心にご担当いただきます。※個人事件受任について：（刑事）義務付けられているもののみ可（民事）不可 ■組織構成：総務部には60名ほど所属をしております。 具体的に、 ■弁護士資格を活かした訴訟への対応（技術的な案件も含む） ■法律知識を活かした法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格を有し、実務経験が3年程度以上（修習生は不可） ■上場・株式公開した事業会社における法務関連職務の実務経験者 【歓迎要件】 ■社内外の関係部署と円滑な協力関係が構築できる方 ■責任感を持って仕事に取り組める方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市丸の内 |
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| 仕事内容 | ・関係先との秘密保持、業務委託、共同開発等の各種契約（日英）の起案・レビュー・交渉 ・資金調達に伴う投資契約・株主間契約（日英）の交渉、法務デューデリジェンスの対応 ・持続的な事業拡大を支える法令遵守体制の高度化、および証券審査を見据えた実効性の高いリスク管理体制の整備 ・戦略的アライアンスおよび共同事業体の立ち上げ等において、事業フェーズに合わせた 最適な法的スキームの立案、および提携先との合意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務、契約実務経験 ■契約起案・レビューの実務スキル（日本語、英語） ■自ら課題を見つけ、解決策を提示できる企画推進力 ※ご応募頂く際、応募書類と併せて、【志望動機】が必要となりますので、担当キャリアアドバイザーにご連絡頂きますようお願い致します。 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため。 【職務内容】 ・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発） ・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営 ・その他：工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導 【担う役割】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下（１）（２）のいずれかと（３）の経験をお持ちの方 （１）複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等） （２）複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等） （３）チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県 |
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| 仕事内容 | ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容： 当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例： 2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＼＼ 女性管理職を積極的に募集中！ ／／ ・人事総務のご経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県安八郡神戸町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。 入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。 ■Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO ・マネジメント経験/リーダー経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 応時2-250 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 【仕事の魅力】 ・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する 社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの業務経験が2年以上の方 ■製造業での安全衛生に関する業務経験 ■作業環境測定士としての業務経験 ■生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル（E... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・株主総会及び取締役会の企画・運営。 ・国内及び海外での事業運営に必要な法務面を中心としたソリューションの提供。 ・社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施。 ・コンプライアンス全般の意識啓発活動、並びにコンプライアンス事案の未然防止及び再発防止のための調査、企画及び立案。 ・契約管理システム・電子署名などの各種関連システムの管理及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・相談者の意図を汲み、法令等に加えて事業方針、事業実態及び社会動向を衡量して対応を検討し、 法令等に詳しくない相談者が理解できるように説明し、相談部門が妥当な経営判断をできるよう 支援する能力。 【歓迎要件】 ・企業法務に関する知識、経験 ・コンプライアン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市本社 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長、人事企画・労務制度改定担当が1... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験（労務・制度構築経験があれば尚可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（200〜500名）程度の企業での就業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-510万円 基本給25〜30万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせ... |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田2-9-8 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
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| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,254）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（68）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（394）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
