| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 サイバー攻撃の高度化、クラウド・SaaSの利用拡大、AI活用の進展、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策の重要性の高まりなど、企業を取り巻くITリスクは年々複雑化しています。これに伴い、国内外のグループ会社におけるIT統制、情報セキュリティ、ITガバナンスの状況を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案につなげるIT監査の役割は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT開発・保守・運用に係るご経験 （IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験） 【歓迎要件】 ■IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可） ■業務部門と連携しDXを推進した経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1） 知財戦略の立案・推進 ・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案 ・自社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築 （2） 知財権の出願・権利化業務 ・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願～中間処理（特許事務所との連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれのご経験をお持ちの方 ■企業知財部門または特許事務所において、知財実務経験をお持ちの方 ■メーカー等での研究開発・設計等の実務経験があり、知財業務へ強い意欲をお持ちの方 ※入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ出向となります。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 【歓迎要件】 ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市小泉 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 健康保険組合の管理業務をお任せいたします。 事務長もしくは事務長候補としての採用を想定しています。 【業務内容】 ■健康保険組合は、健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えています。 ■医療の保障・生活の安定・健康の保持増進等、従業員のウェルビーイングに寄与することができるやりがいのある仕事です。 【配属部署】 ・足利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康保険業務 ■労務管理業務 ■社会保険手続きの実務経験 ■組織内マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市桜 |
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| 仕事内容 | トータテホールディングスにて、グループ全体のブランド価値向上を目的としたブランディング・広報戦略の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ■グループ全体のブランディング戦略の立案・策定 ■ブランドコンセプトの社内浸透・ブランディング推進 ■TV・新聞・雑誌・Web・SNS・イベント等を活用した広報・広告戦略の企画・実行 ■パートナー企業・メディアとの関係構築 ■広報施策のKPI設計・効果分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ブランディング戦略の立案・推進に携わった経験 【歓迎要件】 ■マーケティング・コンサルタントとして事業推進に携わった経験 ■マネジメント経験 ■住宅・不動産業界での広報経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区国泰寺町 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【歓迎要件】 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の本社管理部にて、労務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・給与・賞与計算・年末調整（給与大臣ソフト利用） ・人事管理（人事大臣ソフト利用） ・タイムカード・有給休暇等の管理 ・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続き ゆくゆくは以下のような業務もお任せ予定です。 ・各種リース管理、不動産管理、各種加入保険管理 ・消耗品の受発注、管理 ・総務に係る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・労務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・給与計算ソフト「給与大臣」の使用経験 ・簿記の資格（経理経験）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区菊水8条4丁目 |
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| 仕事内容 | 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 【職務内容】 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層と... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高牧 |
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| 仕事内容 | 関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス（組織体の統治システム）に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せ致します。 【株式会社サトー商会について】 1948年創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上で、常にお客様のニーズを照らし合わせ、定期的な見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での内部監査・法務などの関連業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜会社を法的リスクから守る砦として活躍＞ ■契約書内容の確認 契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認 ■契約書の保管・管理 締結後の契約書（原本、電子）を管理 ■社内規程・文書管理 契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験者 【歓迎要件】 ・英語スキル（TOEIC750点以上） ・海外業務の経験がある方 ・顧客対応の経験がある方（法人折衝・クレーム処理経験など） ・メーカー勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岩手県北上市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 適正に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のHRにて、下記いずれかのご経験 ・採用・異動・労務管理・労務対応 【歓迎要件】 ■英語力：読み書き |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の安全・コンプライアンス部門であるERMグループにて、コンプライアンス関連業務ならびに当社の営業取引にかかわる売り先、仕入先に存在するリスク管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）取引管理業務…与信限度管理/買い取引管理/債権保全/商品ポジション/信用不安対応 等 （2）法的リスク対応業務…各種契約書審査/訴訟対応 等 （3）内部監査および内部統制業務…J-sox/社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械商社や機械メーカーでの業務経験がある方 ※経験部署は管理部門でなくとも問題ございません。 【歓迎要件】 ・機械商社や機械メーカーにて管理部門（内部監査）のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | まずは、総務課業務の「全社各イベント、広報・渉外、CSR活動」の領域を担当いただきます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。 ～業務内容～ 【庶務】 各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携 【ファシリティ管理】 各拠点の入退場管理（セキュリティ） オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務経験5年以上 ・社内イベントの企画～運営のリーダー経験 ・イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方 【歓迎要件】 ・製造業、IT企業での勤務経験 ・安全、衛生に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 知的財産室では、知的財産権の管理・活用に加え、技術契約、ライセンス管理、発明報奨制度運営等の業務を担っています。 2025年の前室長退職後は、現室長が室長と管理グループ長を兼任している状況であり、管理グループを中核として担う人材が不足している状況です。 今後も安定的に管理業務を推進するとともに、技術契約業務の強化を図るため、管理グループ長候補とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務部門における技術契約業務経験 ・企業知財部門における知財管理業務経験 【歓迎要件】 ・技術契約の作成またはレビュー経験 ・知財管理システムの利用経験 ・発明報奨制度運営経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 知的財産室では、知的財産権の取得・維持・活用を通じて研究開発活動および事業活動を支援しております。 近年、新規事業支援や知財戦略活動の重要性が高まっており、従来の特許実務に加え、事業競争力向上に貢献する知財活動が求められています。 その一方で、特許グループでは実務担当者が不足しており、出願・権利化・調査業務を担う中核人材の確保が課題となっているこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業または特許事務所における知財業務経験 （発明発掘、出願、権利化、調査等） 【歓迎要件】 ・製造業における知財業務経験 ・新規事業支援や知財戦略業務への関与経験 ・後輩指導またはチームリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町 |
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| 仕事内容 | 【担当する役割】 ワークウェアメーカーの福山本社勤務。 人事総務の担当者として採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を広げてご対応いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途の採用活動 ・社員の入退社に伴う社保手続などの関連業務 ・就労証明書作成や免許管理などの社内対応 ・年次の官公庁報告や対応 ・助成金申請 ・健康診断対応など 幅広い業務を担当いただきますが、最初は簡単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・WordとExcelの基本操作ができる方 ※必須経験は特にありません（未経験の方の応募も可能です） |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（245）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（50）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（119）｜ 富山県（94）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（110）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（100）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（506）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（122）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（176）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
