| 仕事内容 | 【職務内容】 工作機械のメーカーのグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、同社のブランド価値を高める広報・PR業務全般をお任せします。 【詳細】 ■メディアリレーションズ：メディアとの関係構築、取材対応・アレンジ、広告入稿管理 ■展示会プロデュース：年2～5回開催される展示会の企画・ブースデザイン・運営■SNS運用：YouTubeおよびXの運用、戦略立案 ■クリエ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・PRの実務経験をお持ちの方 （業界は不問です。メディアリレーションズの構築経験がある方を求めています） 【歓迎要件】 ■精密製品製造のご経験（実務2年以上の方は尚歓迎） ■電気・機械などの知見 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景】 同社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、新卒採用及び中途採用の強化や入社後のオンボーディングが急務となっており採用全体の強化が求められています。そこで採用戦略の設計から実行、管理などを担当いただく「採用担当」のポジションを募集いたします |
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| 応募資格 | 【必須要件】 採用戦略の設計～実行のご経験 新卒採用実務ご経験 ダイレクトリクルーティングもしくはエージェントを活用した母集団形成施策の推進経験 【歓迎要件】 ハイクラス人材の採用責任者や採用マネージャーとしてのご経験 経営層との折衝やタレント戦略構築のご経験 採用広報やイ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】採用計画に基づいた採用業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ■中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ■新卒採用 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用に係る主要な社内の役員、本部長、部長クラスとのコミュニケーション 【募集背景】 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用のご経験が3年以上 ・マネジメント経験のある方 ・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） 【歓迎要件】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・ハイク... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織陣容の拡大に伴う新設です 【業務内容】 事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験（組織横断でのPJをPMOのような管理・計画だけにとどまらず泥臭い実行改善までを含めて推進した経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・新卒採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応） 【可能であればお願いしたい業務】 ・SNSを活用した採用広報企画の立案実行 ・採用HP更新 【募集背景】 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験が3年以上 【歓迎要件】 ・新卒30～50名規模の採用業務をリードした経験 ・3～5名程度のチームをマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・リーダ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的な業務内容】 ＜中途採用＞ ■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ■人材紹介会社等の対応 ■採用媒体選定および対応 ■ダイレクトリクルーティング施策の運用 ■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ＜採用広報＞ ■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用業務の経験2年以上 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ■営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めています BitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。 BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メディアプロモートの実務経験（目安3年以上）：自ら記者にアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績 ■高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力 ■高度な文章力... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。 現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。 【 業務内容 】 ■内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須資格：公認会計士（CPA）の資格保有者、または同等の高度な会計監査・内部統制の知識を持つ方 ■内部監査実務経験：事業会社での内部監査実務経験、または監査法人での業務監査・J-SOX対応経験（目安3年以上） ■グローバル監査/会計対応力：海外子会社や事業に... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■本ポジションの魅力 同社グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎要件】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎サステナ経営推進部にて以下の業務をお任せ致します。 ＜職務内容＞ ・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理 ・社内会議体・経営層向け報告資料の作成 ・法規制・他社動向・ESG関連情報のマーケット情報収集・整理 ・関係部門との連携・調整・全社取組みの推進 ・社内外への開示対応 ・グループ間の情報交換・取組みの企画・推進 ※担当分けはしておらず横断的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 サステナビリティに興味・関心がある方 【歓迎要件】 ・金融業界でのご経験 ・経営企画、社内外広報、営業企画、CSR、ESGのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事制度企画・人事制度運用を担当してもらいます。 評価/賃金制度の企画、運用だけでなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当とも連携し、経営方針・目標を達成するために各種施策を企画・推進いただきます。 課長を補佐する役割、または人事制度企画・人事制度運用の主担当としての役割を担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中長期的な評価/賃金制度を構築し、実行したご経験がある方。（リーダー経験者歓迎） ・人事部に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方。 【歓迎要件】 ・一般的なシステム開発・運用知識。（概要レベルで可） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サステナ経営推進部にて以下の業務をお任せ致します。 ※ＶＯＣ＝Ｖｏｉｃｅ ｏｆ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ（顧客からの相談・苦情等のあらゆる声） 【職務内容】 ・全社からのＶＯＣの収集、管理および分析 ・ＶＯＣを活用した業務・サービス改善に関する全社的な取り組みの推進および社内への啓発 ・顧客意識調査等の実施および分析 ・お客さま本位の業務運営方針およびその取組の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・本社企画のご経験 ※第二新卒可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 IR専任スタッフとして、決算開示実務から投資家対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■決算説明会資料、適時開示などの各種IR開示資料の作成 ■決算説明会等のIRイベントの企画・運営・エクイティストーリーの策定支援 ■機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応 ■競合他社や市場データの調査・分析 【募集背景】 当社は現在、今後の「事業再成長」と「時価総額拡大」に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業でのIR実務経験（年数不問）事業会社での経理、財務、管理会計等のご経験 ・事業会社での広報（コーポレート・PR）のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット業界、エンタメ業界での経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■AI... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 会社のミッションやバリュー、経営戦略、各事業の動向、高齢社会で生じるさまざまな課題解決に向けた取り組みなど、幅広い情報領域でプロアクティブにPR活動を推進していただける方を募集します。経営層とも密に連携しながら、単なる情報発信にとどまらずメディアや社会へ積極的にアプローチし、企業価値向上に貢献していただける「攻めの広報」を推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 同社の事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での広報経験（3年以上） ・事業内容や数字を早期にキャッチアップできる高い理解力をお持ちの方 ・プレスリリース作成・メディア対応の経験 ・経営層・事業部門と連携してプロジェクトを推進できる調整力 【歓迎要件】 ・広報関連分野（PR代理店・編集・メデ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務or法務のご経験 ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■規程管理、文書管理、社印管理など、社内ルールの運用に関わった経験 ■株主総会、取締役会、経営会議などの事務局・運営や法的支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英文契約のレビュー経験 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■海外案件の法務実務経験がある方 ■訴訟・紛争案件への対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、採用担当部門は、新卒ならびにコーポレート部門の中途を担うチームと、専門職人材の中途採用を担うチームにわかれており、本求人は【新卒/コーポレート採用】の増員募集です。 【業務内容】 下記の新卒採用業務をおまかせします。 ※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。 ◆採用戦略・設計 ・各部門責任者との採用要件策定・計画調整 ・採用プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途/新卒における人材営業のご経験2年以上必須 ・採用実務経験2年以上必須 【歓迎要件】 ～当てはまらない場合も応募歓迎です～ ・採用担当またはRPOのご経験 ・IT人材の採用経験 ・ITの知識（基本情報技術者資格など） ・人材紹介エージェント、採用コン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 IPランドスケープ業務の強化及び退職者の補充 【職務内容】 研究開発・経営部門の企画・開発戦略・M＆A等に対するIPランドスケープ等の知財情報分析を用いたサポート（コンサルティングを含む） 【配属予定部署】 技術情報管理部 技術知財室 IP戦略G 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、素材分野のIPランドスケープ・知財解析の経験が3年以上の方 【歓迎要件】 ■AIPE認定知財アナリスト（特許）の保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職補充（定年退職者、再雇用契約満了者） 【職務内容】 化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務 （出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約） 【配属予定部署】 技術情報管理部 技術知財室 技術知財G 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千葉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学分野での知財・特許経験者（3年程度） |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（245）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（50）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（119）｜ 富山県（94）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（110）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（100）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（506）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（122）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（176）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
