| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【資格】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町 |
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| 仕事内容 | 〈主に担当していただくこと〉 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 〈採用業務の推進〉 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 〈RPOマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 ・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして東証1部へ上場した同社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキルを用いた資料作成力 ■上場企業でのIR実務（または証券会社・アセットマネジメント会社での）機関投資家対応経験（目安：2年以上） ■財務諸表の理解、および経営資料の作成スキル ■経営層・外部投資家とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼決算短信... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務・庶務業務全般を担当していただきます。 社内外の関係者と連携し、円滑な事業運営およびオフィス環境の整備を支えるポジションです。 加えて、今後予定している新規出店に関連する各種総務業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・備品・消耗品の管理および発注 ・社内施設・設備の管理（会議室、什器、複合機など） ・郵便物・宅配物の仕分け、発送対応 ・契約書や社内文書の管理・ファイリング ・社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・一般的なビジネスマナー（来客・電話対応等） ・総務・庶務に関する実務経験 ・車の運転が可能な方 【歓迎要件】 ・医療・介護業界での就業経験 ・外部業者（不動産・車両・IT等）との折衝・調... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務業務全般を行っていただくものの、労務管理業務をメインに他業務も携わっていただきます。また将来的にはAI活用による業務効率化などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ■業務プロセスの改善 ■課長補佐としての組織運営サポート業務 ※業務補足 東京近辺の営業の事業所に適宜、車で訪問していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■基本的なＩＴリテラシー Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の実用レベル 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ■ＡＩ活用による業務効率化の実践経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて適性に応じて経理もしくは総務のいずれかをお任せいたします。 【具体的には】 ■経理 ・売上管理・仕入れ管理 ・税金の計算・決算書作成 ■総務 ・社員の労務管理・機器備品管理施設管理 ・契約書管理・給与や保険の管理計算 ・人事採用業務 ・その他付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PC操作のご経験をお持ちの方 ■自動車免許 【歓迎要件】 ▼経理もしくは総務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
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| 仕事内容 | 同社、総務/法務担当として下記業務をお任せします。 ■総務業務 ・重要文書（契約書、記録書等）の管理業務 ・株主総会・株式等に関する業務 ・渉外・庶務・広報に関する業務 ・登記、企業保険契約に関する業務 など ■法務業務 ・一般的な法務に関する業務 ・訴訟（提訴・応訴）や調停等における法的対応業務 ・コンプライアンスに関する業務 など ※また場合によって下記業務の協力をお願いする可能性も御座 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の株式関係や総務部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 要員不足の状況において人事異動による社員配置が難しい状況のため、なるべく優秀な人財を中途採用したい。 【配属部署のミッション】 総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。ＤＸ・ＡＸの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業にて、総務/法務のどちらかで株主総会や取締役会の業務経験 （経験） ・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。 ・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。 ・職場内や他部門と円滑なコミュニケ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 将来の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当して頂きます 【職務内容】 ・会社全体の仕入、在庫管理 ・入出金管理業務 ・月次決算 ・採用業務補助全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務 ・経理システム操作全般 ・リクルーティング新卒中途採用 ・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案 ・評価制度・福利厚生な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務若しくは経理部門での実務経験（年数不問） ■決算の実務経験 【歓迎要件】 ■人事採用経験 ■マネジメントの経験（年数・部下人数不問） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市西条土与丸四丁目 |
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| 仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ 人事として採用または労務（給与計算や社会保険事務）のご経験 業界・年数は不問 ［求める人物像］ 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 ［選考のポイント］ 明るい挨拶や基本... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。 将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。 《具体的な業務内容》 ■社内セミナー関連の日程調整 ■オフィス設備の点検 ■防災対策 ■備品や設備の管理 ■社内行事の企画・運営 ■労務管理 ■給与計算（一部グループ会社分を含む） ■社員の面談（相談への対応など） 入社後は、ご経験により |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル・ワード・パワーポイントなどオフィス一連の入力・データ作成の出来る方 ■普通自動車運転免許 ～意欲高い方、未経験（業界・職種）歓迎、丁寧に教えます！～ 【歓迎要件】 総務、または人事のご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区大内田 |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 当社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます ・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進 ・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・工場の環境管理もしくは安全管理の実務経験 ・ISO 14001もしくはISO 45001を用いた実務管理経験 ＜歓迎条件＞ ・環境もしくは安全関連法規制の知識 ・リーダーとしてのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 熊本県玉名郡長洲町（JR長洲駅 ■電車の場合 JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。 九州自動車道南関I.Cから 約40分。 菊水I.Cから 約45 分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 北海道・東北 | 北海道（230）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（68）｜ 宮城県（128）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（57）｜ 福島県（93）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（80）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（79）｜ 埼玉県（255）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,249）｜ 神奈川県（353）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（115）｜ 富山県（94）｜ 石川県（72）｜ 福井県（68）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（157）｜ 愛知県（387）｜ 三重県（53）｜ |
| 関西 | 滋賀県（96）｜ 京都府（157）｜ 大阪府（504）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（59）｜ 和歌山県（59）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（18）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（131）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（84）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（51）｜ |
| 九州 | 福岡県（205）｜ 佐賀県（60）｜ 長崎県（51）｜ 熊本県（72）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（57）｜ 鹿児島県（57）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
