仕事内容 | 【募集背景】 増員 【組織構成】 総務部メンバーは18名程度(うち女性10名) ※年齢層は20代前半~30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く 新卒と中途の割合は半々となります。 総務部長:30代前半(男性) 課長:30代(女性) 主任:20代(女性1名)、30代(男女2名)、40代後半(男性1名) 以下メンバー:12名 【業務内容】 ・社内イベント企画運営 ・取締役会/株主総会等運営 ・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内イベント企画運営 ・取締役会/株主総会等運営 ・施設管理 ・許認可申請/更新業務 ・車両管理業務(新規リース手配/駐車場手配/車両事故対応/保険会社交渉など) ・業務改革(マニュアル整備/システム導入など) ・その他庶... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【背景】 経営管理部長が不在のため、経営管理部門役員が兼務として対応しているため 【ミッション】 法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。 成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。 【職務内容】 部門にて担っている以下業務の全般的なマネジメン |
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応募資格 | 【必須要件】 ■法務・内部統制・IR系業務 上記いずれかの領域にて部長(もしくはそれに類する)職位でマネジメントされてきたご経験 ※全てを網羅している必要はありません。 「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても応募可能です。 【歓迎要件】 上場企業にて関... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 当社の業務サポート課は、総務領域を足掛かりに会社経営の視点に立ったグループ全体の業務の改善・最適化~実運用への落とし込みを行う部署です。現状はファシリティ業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは業務改善等の業務をお任せしていきます。 【職務内容】 ファシリティ担当として、各エリアの組織長や役員とコミュニケーションをとり、営業拠点及びグループオフィスの新設・改廃の検討を進め |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■総務業経験2年以上 ■ファシリティマネジメント業務経験2年以上 【歓迎要件】 ベンダーマネジメントの経験 ※下記資格をお持ちの方 簿記/法務検定/認定ファシリティマネジャー/2級建築士/2級施工管理技士(業種問わず)/宅地建物取引士... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■資本政策、株式管理の実務経験をお持ちの方 ■持株会の施策等のご経験の方 【歓迎要件】 ▼上場会社で資本政策、株式管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内他部署・社外等と良好なコミュニケーションを築ける方 ・新規性のある業務に対しても柔軟に対応可能... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【ミッション】 国内外の同グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP(事業継続計画)を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 【グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項】 1.グループ総合リスクマネジメント戦略の立案 ・ |
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応募資格 | ※履歴書に写真添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■リスク管理、BCP対応いずれかのご経験をお持ちの方 ■創業者精神、日清食品グループ理念に共感いただける方 ■複数部門/関係者との同時並行的協働経験(プロジェクト管理、会議体運営) 【歓迎要件】 ▼以下... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 下記業務を中心に総務・法務担当として、幅広い業務をお任せ致します。 ・契約書のチェック ・株主総会や取締役会の運営 ・外部の弁護士とのやり取り ・会社の行事におけるプロジェクトマネジメント ・秘書、IR系業務 ・広報、環境問題(CSRの取り組み) |
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応募資格 | 【必須要件】 ■取締役会や株主総会の運営経験 ■マネージャー経験 【歓迎要件】 ▼小売業出身者 ★人事、経理以外の管理部門を幅広くご担当いただきますが、入社後は、ご経験・スキルに応じお任せする業務を判断させていただきますので、ご安心下さい。 ※入社後1ヶ月は、現場配属... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | プライム上場の同グループの総務法務 株主総会運営担当として業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■総務法務業務 ■会社法対応(機関運営) ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 等 【グループの企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 【求める人材像】 ■上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■BCP/ERMの高度化に向けた戦略立案と調達、導入、推進 ■BCP/ERM基盤を構成する既存資産・サービスの契約、管理、運用保守の継続的な効率改善活動 ■BCP/ERM等のITリスク観点で各PJ推進に貢献するアドバイザリ機能とプロセスの確立、推進 ■国内グループ会社全従業員向けのリテラシー向上に向けた教育プランの策定並びに推進 ■上記業務プロ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■BCP/ERMに関する全般的な知識 ■IT全般や社会的な話題への好奇心、興味関心、調査意欲 ■各種プロジェクトに関するプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・デジタルに係るCAPEX・CPEX等の管理会計知識 ■チーム内外との効果的なコミュニ... |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 同社にてオフィス移転やレイアウト業務等のファシリティ関連業務を主軸に、ご経験やご志向性に応じて、下記総務業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■移転・レイアウト変更(インフラ整備、業者選定) ■株主総会、取締役会の事務局運営 ■規程類制定改定 ■文書・情報管理 ■車両管理・固定資産管理・社宅管理 ■社内行事運営等総務業務全般 【組織構成】総務部:計8名 【同ポジションの魅力】 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■レイアウト変更等のファシリティ関連の業務経験 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望(処遇・今後のキャリア・働き方)を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例:人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング |
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応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望(処遇・今後のキャリア・働き方)を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
給与 | 年収 700万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【業務内容】 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施致します。 以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。 ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/ESG戦略策定、ESG開示、気候変動リスクアセスメントに関するアドバイザリー業務 ・TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSB |
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応募資格 | 【必須要件】 ■不動産、ファシリティ、建築設備、ビル管理に関する技術的知識 ■省エネルギー診断、省エネルギーの実施、省エネ定期報告の実務経験 ■グリーンビル認証の技術的知識 ■海外支社 ■日本語・英語でのコミュニケーション |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 ご自身のこれまでの総務としてのご経験を活かし、部の中心としてご活躍いただくことを期待しております。 【職務内容】 ・株主総会の実施計画の策定および運営 ・株主名簿管理 ・社員持株会事務局 ・社員が働きやすい職場環境作りにつながる企画立案と実施 ・既存店舗のリニューアル計画策定と実施 ・土地、店舗、建物等の購入や売却、賃貸借関連業務 ・機器、備品、固定資産等の管理 ・リース車両の |
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応募資格 | 【必須要件】 ・【職務内容】のご経験をお持ちの方 ・エクセルやワードなどの基礎的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・将来管理者を目指す方 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取締役会運営、議事録作成 ■株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※当社では株主総会事務は総務部が主管しております。 ■定款、規程の管理 ■リスクマネジメント(企業危機管理/防災・地震対策/BCP等) ■社内パーティーなどのイベント企画、運営 ■社内のサークル管理 ■ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験2年以上 ■商事法務(株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務)または企業広報経験者 【歓迎要件】 ■コンテンツ業界出身者 |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 <具体例> ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) ・人事制度作成(退職金、賞与、福利厚生等) ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験(システム管理、導入経験あれば尚可) ・届出関係(社労士使用のうえ進めれれば問題なし) ・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【求める人物像】 ■縦割りではなく、 総務人事組織で幅広く業務を担当されてきた方 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【概要】 事業拡大に向けて、総務グループの体制強化をすべく、総務担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ・事務所の新規開設・移転対応 ・事務所のレイアウト変更対応 ・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進(稟議・決裁権限・購買統制等) ・社用携帯の手配・管理対応 ・保健管理 ・名刺発注対応 ・規程の管理 ・固定資産管理 ・事業継続計画(BCP)の策定、運用 ・社内パーティーなどのイベント運 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務の経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識) ■コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 【歓迎要件】 ▼自分で考えて行動、発信できる方 ▼課題を自ら発見し、問... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。 まずは茨木工場の衛生管理主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年~1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 事業所の衛生及び健康にかかる管理業務の経験をお持ちの方 ■第一種衛生管理者資格を保有されている方 【歓迎要件】 ■安全衛生マネジメントシステム:ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方 ■衛生工学衛生管理者資... |
給与 | 年収 550万円~1100万円 |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車(EV)やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視 |
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応募資格 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験 ・製造業での総務部門(工場総務も含む)のご経験がある方 ・社内イベントの企画・立案などに携わったことがある方 ・オフィス環境の整備・運用などに携わったことがある方 ・IT活用やDX推進などのご経験がある方 ・安全衛生などの経験がある方(安... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 兵庫県 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 当社の施設管理/総務サービス/業務DX推進、安全衛生/廃棄物管理 業務全般をご担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、キャリアを深めたい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ■施設管理/総務サービス/業務DX推進 ・什器、施設管理全般(保守、修繕業者応対) ・総務サービス全般の運営(通勤送迎バス、社内清掃の業務委託管理、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門における施設管理のご経験 【歓迎要件】 ■業務改善、DX化のご経験をお持ちの方。 ■リーダー経験をお持ちの方。 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 奈良県 |
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仕事内容 | ■ご入社後、人事・総務業務をお任せします。 【人事関連業務】採用(新卒、キャリア) ・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務 【総務関連業務】 ・会社の環境(施設・備品等)管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務 【配属先】人事総務課 1名 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験がある方(3年以上) 【歓迎要件】 ▼人事・総務業務のご経験がある方 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 福井県坂井市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理/企画の推進 ・安全文化の醸成(安全衛生に係る社内イベント企画等) ・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築 |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・環境に関する業務経験者(2年以上) ・安全、環境関連の法令の事務仕事の経験者(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・公害防止管理者の資格保有者 ・衛生管理者の資格保有者 ・プラント技術の経験者 ・廃棄物処理の事務仕事経験者 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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北海道・東北 | 北海道(193)| 青森県(56)| 岩手県(66)| 宮城県(113)| 秋田県(63)| 山形県(59)| 福島県(100)| |
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関東 | 茨城県(88)| 栃木県(80)| 群馬県(73)| 埼玉県(318)| 千葉県(194)| 東京都(2,341)| 神奈川県(346)| |
北陸・北信越 | 新潟県(101)| 山梨県(69)| 長野県(117)| 富山県(92)| 石川県(77)| 福井県(81)| |
東海 | 岐阜県(95)| 静岡県(225)| 愛知県(384)| 三重県(66)| |
関西 | 滋賀県(86)| 京都府(138)| 大阪府(571)| 兵庫県(175)| 奈良県(63)| 和歌山県(60)| |
中国・四国 | 鳥取県(49)| 島根県(23)| 岡山県(130)| 広島県(157)| 山口県(76)| 徳島県(90)| 香川県(92)| 愛媛県(72)| 高知県(48)| |
九州 | 福岡県(205)| 佐賀県(62)| 長崎県(48)| 熊本県(78)| 大分県(58)| 宮崎県(52)| 鹿児島県(59)| 沖縄県(54)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |