求人数532,279件(11/10 更新)

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11/10更新!総務の転職・求人情報・268ページ目 5750件

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5750件中 5341~5360件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■総務課長(候補)として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算(賞与・年末調整含む)の実務と承認(二重チェック) ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用  ⇒勤怠管理システムの移行・導入  ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告~採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託
応募資格 ・5年以上の総務経験 ・給与計算、社会保険の経験者(歓迎) ●学歴不問
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都中央区 【変更の範囲】変更無

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■□■九電工グループの総合ビルメンテナンス会社■□■ <九電工グループ企業にて経理総務事務のお仕事です!> 各種入力業務、社内経費清算、小口現金管理 入出金処理、支払い等銀行業務、請求・月末処理 決算補助業務、健診案内や電話/来客応対 お茶出し、庶務など経理総務業務をお願いいたします。 ◎年間休日128日!プライベート充実! ◎大手企業のグループ企業で安心! ◎土日・祝日お
応募資格 ・経理実務経験のある方歓迎 ・PC操作可能な方 24歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与
勤務地 福岡市中央区高砂 ・西鉄電車 「平尾駅」徒歩10分「天神駅」バス10分 ・西鉄バス 「高砂2丁目」徒歩1分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 社有施設の維持管理 設備投資計画の策定 オフィス環境の改善 電話・通信設備維持管理 規程管理 購買 固定資産管理 会社行事の運営 外部諸団体管理 電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 配属組織:管理部 約10名
応募資格 【必須要件】 総務業務の実務経験3年以上 外部との折衝経験3年以上 【歓迎要件】 ・防火管理者や第二種衛生管理者、電気通信工事施工管理技士、ビジネス実務法務検定の資格がある方 【求める人物像(このような方を歓迎)】 ・コミュニケーションを大切にし、チーム連携で仕事ができ...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 富山県富山市婦中町島本郷10-8

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■人事から労務、総務業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途) ■勤怠管理 ■安全衛生(健康診断)対応 ■会社行事や研修の企画および推進 ■その他総務関連業務全般 【平均残業時間】 ■0-5時間程度/月 【配属部署】 ■総務部(部長、課長、主任、スタッフ2名) 【募集背景】 ■欠員補充による採用 【魅力】 ■大手取引先多数で電気自動車の発展に伴い業績好
応募資格 【必須要件】 ■人事労務(採用・勤怠管理等)のご経験をお持ちの方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 富山県小矢部市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■総務課事務職として、オールラウンドに活躍頂けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 管理本部は財経課と総務課の2課体制 各事業部を横断したシェアードサービス部門 ・総務関連業務全般(来客受付、電話対応、備品手配、郵便物処理など) ・労務関連業務(労務管理、年末調整、給与計算など) ・人事関連業務(採用活動補助など) ≪キャリアアップ≫ 総務課においては、将来的にご本人の成長とご希望に
応募資格 【必須条件】 ・学歴:短大卒以上 ・総務・労務関連業務経験者 【活かせる経験】 ・常に問題意識を持ち、課題発見と改善能力の高い方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 本社(大阪府大阪市港区) 最寄駅:大阪メトロ中央線「大阪港駅」徒歩5分 *就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)大阪の当社拠点 受動喫煙防止のための取組み:喫煙室あり/喫煙専用室あり

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業
応募資格 1.労働関連法令の基本知識があるかた 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた(概ね2年以上)
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都目黒区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング
応募資格 ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 丸の内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 日常的なコーポレート部門での職務に加えて 上場手続き、および上場後の管理部門の職務
応募資格 総務、経理、労務などの経験があればよい。 具体的には 総務であれば、上場企業でのIR、開示業務など。 経理であれば、仕訳、記帳業務、台帳の作成など。 労務であれば、給与計算や保険手続きなど。 経験がない(浅くても)、 積極的に自ら学ぶ姿勢があれば育成していきます
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京 六本木

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 (各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など)。
応募資格 業務経験3年以上。
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都町田市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。
応募資格 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。
給与 年収 600万円~700万円
勤務地 東京都昭島市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 総務グループマネージャーのもと、全社視点で、役員や従業員をユーザーとするIT機器やソフトウェア等に関する業務を自律的に遂行するとともに、 業務効率化や社内DXを推進し、当社の企業活動・事業活動に貢献していただきます。 (内容によって、当社事業・サービスの運営関係部署と連携・協業します。) 将来的に、総務グループマネージャーを補佐できるような主体性とマネジメント力を備えた方を歓迎します。 <具体的
応募資格 必須スキル・経験 1.四大卒以上 2.中堅以上の企業での業務経験 3年以上 3.社内情報システム関連の部署または近しい部署での業務経験 3年以上 4.Google Workspace(旧 G Suite)を使用する企業での業務経験 歓迎スキル・経験 1.SI・ソフトウ...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京

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  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ
応募資格 【必須】 ◆人事部門(採用/教育以外)の経験5年以上 ◆Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング
応募資格 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務(3年以上) (採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務) ◆営業経験がある方(3年以上) 【2】PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 新宿本社

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補)
応募資格 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 神奈川県川崎市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 全従業員の9割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応  (書類選考~面接日程調整・合否連絡~内定~入社まで一貫して対応) ・人材紹介会社・ハローワーク対応  (定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ) ・求人情報掲載  (WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め) ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策(フォローアップ面談)
応募資格 ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成(求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど) ・書類選考 ・一次面接官(合否決定まで)  月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験(リクルーティン...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京・新宿区

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  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)
応募資格 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 神奈川県川崎市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理
応募資格 * 労務業務経験 : 5年以上 *人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 *300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 歓迎 *労務業務経験 :7年以上 *管理職経験があり、マネジメント力がある方 *制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 横浜市西区

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、
応募資格 必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区飯田橋

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  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 上場会社の総務に関する業務全般です。
応募資格 流通関係でチェーンストア形態企業での総務関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも総務経験者歓迎です。
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都昭島市

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  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の
応募資格 1.労働関連法令の基本知識があるかた 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた(概ね2年以上)
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都目黒区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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