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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 北海道内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 愛媛県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 兵庫県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 学歴不問
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  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、リユースショップ「セカンドストリート」の店舗へ配属となり、接客販売、従業員管理、教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとにした査定・仕入れ) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナン
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の経験がある方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントの経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 岐阜県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 社宅・家賃補助あり
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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 香川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 富山県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 福島県内の店舗 (郡山市、福島市、会津若松市、いわき市) 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 長崎エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 高知県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 年間休日120日以上
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  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 山口県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 年間休日120日以上
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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 福井県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 宮城県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 茨城県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 宮崎エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
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  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザー(SV)として、2~3店舗の運営管理を担当します。 【職務詳細】 ・商品選定:月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせたメーカー商品の仕入れ・配置の立案 ・イベント企画:季節ごとのイベント実施や特設コーナーの設営 ・商品管理:在庫状況の把握および発注管理 ・金銭管理:両替機の釣銭準備や売上金の回収・管理 ・
応募資格 【必須】 ・店舗運営経験 ・営業経験(法人・個人不問) ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長などのマネジメント経験
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】※入社時から店長をお任せすることも! 同社の新業態「鮨・酒・肴 杉玉」の店長候補として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 一般社員/接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。 ↓ 店長/シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。 ★複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています! ■今後のキャリア 【店長も店長の先も目指せる】 来期も新
応募資格 【必須】 ・店長等マネジメント業務経験者 ・飲食店等での調理の経験をお持ちの方 【残業について】 社内システムで勤務時間を管理。残業時間を極力減らせるような業務効率化など企業努力を行っています。 ※ただし、一部店舗では営業時間の関係で24時以降の勤務をいただく可能性がご...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
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  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社飲食事業部の焼肉業態においてホール主任業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・店舗マネジメント ・店舗運営(営業) ・メンバーマネジメント ・接客サービス ・ドリンク担当 ・食材や衛生管理 ・発注業務 ☆イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境☆ 店舗に裁量権があり、想いをカタチにできることも大きな特徴です。本社には商品開発部や経営戦略部はございません。商品開発は
応募資格 【必須】本業種での経験者 ■接客、販売の実務経験 【年収一例】 ・チーフ暦10年 /年収600万 (月給35万) ・副チーフ歴1年/年収450万円 (月給31万円)
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 滋賀県草津市東草津2丁目2‐45 JR線「草津」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 滋賀県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリー...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 京都府内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の新業態「鮨・酒・肴 杉玉」の店長候補として業務をお任せいたします。 ※入社時から店長をお任せすることも! 【職務詳細】 一般社員/接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。 ↓ 店長/シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。 ★複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています! ■今後のキャリア 【店長も店長の先も目指せる】 来期も
応募資格 【必須】 ・飲食店でマネジメント経験がある方 【残業について】 社内システムで勤務時間を管理。残業時間を極力減らせるような業務効率化など企業努力を行っています。 ※ただし、一部店舗では営業時間の関係で24時以降の勤務をいただく可能性があります。遅番シフトでも終電に間に合う...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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