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9/5更新!ホールスタッフ、フロアスタッフの転職・求人情報・229ページ目 10187件

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10187件中 4561~4580件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
応募資格 ・普通自動車運転免許(※あれば望ましい) ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
応募資格 ・普通自動車運転免許(※あれば望ましい) ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 千葉県

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  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 森トラスト・ホテルズ/リゾーツ株式会社が運営する「ウェスティンホテル仙台」にて、料飲部門(レストラン)のマネジメント業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・売上、コストなどの数値管理 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底 ・衛生管理の監督 ・支配人と連携したチームビルディング ・スタッフの教育およびマネジメント業務 【ホテルについて】 仙台トラストタワーの25階~3
応募資格 【必須】 ・ホテルまたはレストランでのマネージャー経験 【尚可】 ・接客レベルの英語力 ・外資系ホテルでの就業経験
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 ウェスティンホテル仙台 JR各線「仙台」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 ホールスタッフ(マネージャー)としてご活躍いただきます。 ■長野県軽井沢エリアに2021年にオープンしたレストランのホールスタッフの募集です。 接客に自信があり、店舗経営にも携わりたいという方にお越しいただきたいと考えています。 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る信州食材を活かした料理と本物の接客でお客様をお
応募資格 【必須】 ■接客経験 【尚可】 ■高級レストランでの接客経験、ソムリエ資格保有など酒類に関する知識
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢680-1 しなの鉄道しなの鉄道線「軽井沢」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 育児支援制度
仕事内容 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら
応募資格 【必須】▼下記いずれかのご経験                       ・正社員として飲食店の勤務経験がある方              ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方     ・飲食店での店舗運営経験               【入社後のイメージ】...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 【関東】東京都 東京都内の各店舗  ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 上場企業
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務詳細】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント:店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成:
応募資格 【必須】                               ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の場合) ・売上、経費、損益などの数値理解     【尚可】       ・チェーン店舗での教育マネジメント経験  
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 【関東】東京都(配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 エリアマネージャーとして、店舗の運営管理や人材育成を担当していただきます。 └本部や他店舗との連携、情報共有を通じてブランドの統一性や向上にも貢献可能! 【職務詳細】 ■担当店舗の人材育成 ■担当店舗の売上・利益・予算管理と分析 ■店舗のサービスや商品の品質向上、衛生管理 等 ▼より具体的には… └・売上・利益・コストの予算管理・分析  ・スタッフの採用、教育  ・評価、育成の支
応募資格 ☆「日本中にもっとベーグルのおいしさを広めたい、  未来をつなぐ人の喜びを作りたい」という思いの方大募集☆ 【必須】 ■マネジメント経験のある方(業種未経験可) ■複数店舗のマネジメント経験がある方 【尚可】 ■飲食業界、小売業界でのご経験 --------------...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 本社:東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社は東京都中央区ですが、管轄エリアは関東圏にわたる可能性があり

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  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント...食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導(接客・調理) 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広
応募資格 【必須】 ・正社員で飲食店での就業経験のある方 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が展開する寿司業態(本格寿司、立ち食い寿司等)の店長またはマネージャー候補として、店舗運営およびマネジメント業務をお任せいたします。今後の店舗展開を見据え、運営管理や技術指導、人材育成の基盤づくりを担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・寿司業態の店舗運営(接客・調理を含む実務オペレーション) ・売上、コストなどの数値管理および分析 ・人材採用、スタッフ
応募資格 【必須】 ・キッチン、調理場経験のある方(丸魚の仕込みができる方) ・スタッフのマネジメントが得意な方 【尚可】 ・寿司の握り経験(個人店、チェーン店、回転寿司店舗問わず)がある方 ・チェーン店での勤務経験 ・人材だけでなくマネジメントが強みの方 ・新業態、新店舗などの対応経験
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 各直営店 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が展開するジンギスカン専門店の店舗運営をお任せします。「ジンギスカンを日常食に」という目標を掲げ、急速に店舗を拡大している成長フェーズにおいて、接客や調理だけでなく、店舗マネジメントや仕組みづくりに携わっていただきます。 【職務詳細】 店舗運営に関わる以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■店舗運営業務 ・お客様のご案内、オーダー受付、レジ対応 ・ジンギスカンの提供およびこだわ
応募資格 【必須】 ・飲食店でのご経験2年以上(キッチン経験込み) ※アルバイトも含む
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都内の各直営店 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
仕事内容 ★日本トップクラスのフランチャイジーとして関東圏に100店舗以上を展開しています★ 【職務概要】 同社が運営している店舗にて、店長候補として就業していただきます。 【この求人のオススメポイント】 ■現住所から通勤可能圏内1時間以内で店舗配属! ■無理な転勤や転居はありません! ■店長の平均年収600万円!店舗スタッフでも平均年収は500万円! ■経験や年齢に応じて早期キャリアアップも可能! ■評
応募資格 【必須】 ・社会人経験のある方 【尚可】 ・自動車免許かつ自動車を所有している方 【残業手当について】 月28日(2月)の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 配属によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 中華料理チェーン店「餃子の王将」にて、「キッチン」と「ホール」の両方を経験し、店舗を支える幅広い業務「店舗マネジメント」に携わっていただきます。 【職務詳細】 入社後はまず、店舗スタッフとして以下の業務から担当いただきます。 【キッチン】 ・餃子場:看板商品の餃子を担当 ・鍋場:炒飯や麻婆豆腐など中華鍋を使った炒め料理を担当 ・揚場:鶏の唐揚など揚げ物の調理 ・麺場:ラーメンなど麺
応募資格 【必須】 ・店舗運営や調理に高い関心をお持ちの方 【尚可】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店(アルバイト含む)での接客や調理経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社の担当エリアにおける3~6店舗程度の店舗運営全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗の売上および利益の管理 ・店長、社員、パート・アルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC(商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔)の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 【入社後のステップ・サポート体制】 まずは
応募資格 【必須】 ・高卒以上 【尚可】 ・飲食業界での実務経験 ・店舗管理の実務経験 ・SVまたはエリアマネージャーの実務経験 ・数値管理が得意な実績
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5階 JR総武線「新日本橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけ
応募資格 未経験者歓迎!!!! 【尚可】 ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけ
応募資格 【必須】 ■飲食もしくは、小売業界などでの接客・販売経験者
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆店舗勤務日は、200円でラーメン・替玉が食べられます!☆ 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中にお届けするため、 まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ◎店長として計数管理・リーダーシップ・店舗運営を極めた後、  複数店舗の統括、海外店舗の立ち上げ、  または管理部門での店舗支援に挑戦できます。 ◎キャリアは無限大! 【職務詳細】 ■調理業務、仕込み、ホー
応募資格 ☆全国の各店舗に異動の可能性がある働き方スタイル! ☆様々な立地の店舗で経験を積み、キャリアアップを目指したい! 本部や海外にもチャレンジしたい!という方のコースです! 【必須】 ■飲食及び小売業界での店長職経験者 ■学歴不問、業界経験不問 ■マネジメント経験あり 【尚...
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:全国または国外の拠点へ異動の可能性あり、就業部署の変更範囲制限無し

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 ダイニングサービススタッフ 【職務詳細】 ・接客(レストランサービス、バンケットサービス) ・各種ミーティング ・ダイニングの空間設営・演出の設計 ・メニュー、プランの企画・提案 ・レストラン、ゲストサービスの品質管理 <縦にも横にも広がるキャリア> (1)レストランサービス⇒社内カリスマサービスマンとして後進育成に従事 (2)レストランサービス⇒新規店舗立ち上げ⇒ユニットマネージ
応募資格 【必須】 未経験OK <業界・職種未経験者?歓迎/第二新卒も大歓迎!> ・社会人経験2年以上ある方
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都港区六本木7-14-4 レム六本木ビル2F 日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が展開する「とらふぐ亭」のスーパーバイザー(SV)として、 複数店舗のマネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の運営マネジメントおよび指導 ・店舗の売上管理、コスト管理、人材育成 ・ふぐ、まぐろ、ぶりの養殖から加工、物流、外販、飲食事業まで  一貫して行う「第六次産業」ビジネスモデル下での運営推進 ・幹部候補としてのキャリア形成(キャリアパス多数)
応募資格 【必須】 ■飲食業態でのSV以上のご経験1年以上 【尚可】 ■和食業態におけるSV経験
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社「寿し常」にて複数店舗のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・10~20店舗の担当店舗マネジメント ・勤務管理や売上原価計算などの業務 ・商品開発業務 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育 ・まずは現場で接客や料理を学びサービスを習得 ・将来的には店長、料理長、エリアマネージャー、  本社勤務などキャリア選択が可能 神奈川県、埼玉県、千葉県、海外に約70
応募資格 【必須】▼下記いずれか必須 ■飲食業界での店長職を経験され、マネジメントへご意欲がある方 ■飲食業界でのSV以上のご経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 勤務地により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 京都ならではの食材やドリンクを楽しめる、カジュアルなラウンジ『NIWA』の店舗マネージャーとして、飲食事業全体の店舗マネジメントおよびプロデュース業務をお任せします。 【職務詳細】 ・飲食事業全体の店舗マネジメント業務全般 ・店舗プロデュース業務(予算組み、メニュー開発、リリース対応等) ・スタッフマネジメント(人員配置、採用業務など) ・接客・サービスの品質管理および空間演出の調
応募資格 【必須】 ・飲食店舗での店長経験(年数不問) 【尚可】 ・英語での日常会話・コミュニケーション能力
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 京都府京都市下京区東塩小路町901 各線「京都」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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中国・四国 鳥取県(39)島根県(41)岡山県(168)広島県(207)山口県(65)徳島県(60)香川県(88)愛媛県(70)高知県(44)
九州 福岡県(278)佐賀県(55)長崎県(72)熊本県(117)大分県(83)宮崎県(40)鹿児島県(71)沖縄県(91)
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