| 仕事内容 | 【職務内容】 ・コーポレート法務(取締役会運営、M&A 関連法務等) ・コンプライアンス関連の業務全般 (年一回の法令点検の取り締め、重要法令研修等) 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 部門:法務部 コーポレート&コンプライアンスグループ 構成:マネージャー1名(40代女性)、★、メンバー6名(30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名) ★ご入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験 ・英語スキル(読み書きレベル) 【歓迎要件】 ▽弁護士資格(日本・海外問わず) |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 退職者のリプレイスによる募集です。 ■Mission(ミッション) Adeccoグループのグローバル内部統制2LoDチームの一員として、日本における内部統制の運用状況を確認・改善し、グループ全体の業務品質・コンプライアンスレベル向上を推進するポジションです。 各部門の業務ルールやチェック体制が「設計どおりに機能しているか」「リスクを適切に抑えら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多国籍企業における最低2年以上の経験 ■財務(会計および/またはトレジャリー)、法務、コンプライアンス、監査分野いずれかにおける最低5年以上の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 (会話はもちろんですが、ドキュメントの読み書きが多くなります) 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い、財務経理部では 日々の業務をより安定して回せる組織づくりを進めています。 昨年秋からは、現場に根ざした形でチーム体制や文化の見直しを行っており、 現在は2チーム体制の確立を目指している段階です。 今回は、現場に近い立場で、 経理業務とチームの両方を安定させていく役割を担っていただく想定です。 【ミッション】 4名程度のメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記1級、2級 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、人事関連業務に従事いただきます。 下記業務を中心に、ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■労務管理や給与計算のチェック ■就業規則等各種規程を管理 ■社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ■評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験(2年以上目安) ※採用/研修のみの経験は除く 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業について】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 2200万DLを誇る国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』事業、マーケティングや自動運転におけるビックデータを活用した支援事業など多角的な事業展開を実現。 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、法務部門に求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ・法務DXツールの活用(マターマネジメント、AI審査、締結管理) ・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のリーダーとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書(和文・英文)を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験(3年以上) ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のマネージャとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書(和文・英文)を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験(3年以上) ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務・コンプライアンス機能は事業部ごとにも設置されていますが、本ポジションはリバブル全体を横断的に管掌する「全社法務・コンプライアンス」を担うポジションです。 以下のような業務を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ■法律相談:事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。 ■専門紛争解決:当社が行う幅広い事業に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験(訴訟対応、法律相談など)を3年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ・不動産業界における法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2019年の上場以降、7年間で事業規模・人員規模ともに約3倍へ成長。現在は4社グループ体制となり、数年後の東証プライム市場へのステップアップを見据え、管理部門の強化を進めています。 今後の事業拡大・ガバナンス高度化を牽引いただく存在として『経理課長(将来の役員候補)』を外部からお迎えすることになりました。 【業務内容】 ・月次・四半期・年度の決算/開示業務 ・監査法人対応 ・税理士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での経理経験 ・決算作業のご経験 ・連結決算のご経験 【歓迎要件】 ・監査対応のご経験 ・開示業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査法人勤務の公認会計士資格保有者 [歓迎要件] ・監査チームの主任経験 ---------------------------------------------------------- <数字で見るソニー生命(2022年時点)> □有給休暇取得率(... |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ・「ポピンズ VIPケアスタッフ(介護・看護・家事)」の採用業務・研修業務・稼働支援業務 ・採用研修チームの業務改善業務 ・採用研修チームのマネージメント 【具体的には】 ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 ・チーム全体のマネージメント 【組織構成】 採用研修グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問※ ■企業にて採用経験5年以上 【歓迎要件】 ▼ケアスタッフの採用戦略立案・面接等の実務経験者 ▼論理的思考力・企画力・数値分析能力 ▼WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ▼Excel中級以上(ピボットテー... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 【業務内容】 ■SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出 ■SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義 ■ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理) ■既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応 ■データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成) ■業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝 【利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ●SCM領域に関わる業務システムの導入または運用経験 ●業務要件定義、またはそれに準ずる上流工程の経験 ●関係部門・外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ▼メーカー/小売/物流業界でのSCM実務経験 ▼ERP(特にSCM・ロジ系モジ... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社総務を中心とした総務業務をご担当いただきます。 ■株主総会、取締役会の運営管理 ■法令対応、遵法対応業務管理 ■各種契約管理 ■社内規定、規則の策定、改定管理 ■什器備品、オフィス管理 ■エンゲージメント向上に向けた取組み ■戦略的な総務業務の展開 ■商品開発部門の庶務業務 ■安全衛生に係る業務 ■部門内での庶務業務 など 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■会社法の理解・労基法・安全衛生の理解(コーポレートガバナンス) ■情報処理能力(ITリテラシー、PC操作) ■オフィス管理 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ■社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など ■社内表彰に関する業務 ‐社内表彰制度NISSIN CREATORS AWARDの企画運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での組織開発、労務、制度企画のいづれかの人事経験3年以上 ■PCスキル一定レベル(エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル・パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【歓迎要件】 ▼研修企画と運営経験 ▼人事関連シス... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 GMOインターネットグループ全体の広報を担う、PRチームのマネージャー候補を募集します。 連結グループ100社超・上場企業10社を有する当社グループの広報戦略を統括・推進する、非常に重要なポジションです。 日々のメディア対応やプレスリリースに加え、インナーコミュニケーションやブランドガイドラインの運用など、「攻め」と「守り」の両面から広報活動を強化していただきます。 AIや先端テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報の実務経験(3年以上) ■プレスリリースの作成経験(2年以上) ■基本的なPCスキル(Word / Excel / PowerPoint) ■ITやAIに関する一般的な知見 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験(目安:2年以上) ■画像、映像に関す... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】東京新本社の機能拡充のため、東京勤務にて募集します 【業務内容】 ■社内規程・ルール制定等 既存の規程の改定・修正を担当いただきます(法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます)。 新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人(正社員就業)経験2年以上 ■何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること(1年以上) |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | LayerXのこれからの課題と挑戦に向けて、今からそこに向けたチーム体制の強化やメンバーの育成等に注力してきたいと考えています。 また組織の急拡大に伴い、オペレーションの再設計や自動化などのアップデートが必要なため、オペレーション設計や自動化領域に明るい方を仲間に迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・見積、契約、請求、入金のプロセス運用、改善 ・お客様環境提供プロセス運用、改善 ・営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーションの構築または改善経験 【歓迎要件】 ・SaaS型サービスにおける何らかの実務経験 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決済事業は、お客様の利用量に応じて成長します。その成長を支えるには、安定したオペレーションと適切なリスク管理が欠かせません。私たちのカード事業はまだ探索フェーズにあり、これからもサービスの広がりが控えています。サービスやプロダクトの変化に伴い、求められるオペレーションも複雑化・高度化していきます。決まった業務をこなすのではなく、状況に応じて柔軟に考え、仕組みごとつくりあげていく。そんな立ち上げなら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーション業務の設計・改善に携わった経験、またはデータ分析・システム運用・ツール活用などのテクニカルスキル |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織・プロダクト横断のイシューについて、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客への提供価値の可視化と最大化 ・顧客とのタッチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験) |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容 】 ご経験に合わせて下記業務のいずれかもしくは複数をご担当頂くことを想定しております。 ・新卒採用(年間 10 名前後) ・中途採用(年間 20~30 名) ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【募集背景】 組織強化のための増員募集。 現在、一部一課制であり、人事部人事戦略チームのみとなっておりますが、ゆくゆくは人事部の中に採用グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用、中途採用いずれかの経験(3 年以上) 【歓迎要件】 ・5 年以上の人事経験 ・営業経験(商社であれば尚可) ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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