| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ★グループ約8万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたグループ横断のDEI推進担当★ 同グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、DEI実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高め |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■人事施策の企画経験 ■人事や組織等のコンサルティング経験 ■営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【歓迎要件】 ▼企業/組織DEI推進の経験 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▼魅力 ・グループ全体のリスクマネジメントを意識した監査業務の企画に携わり、協力会社のマネジメントや監査法人対応などの折衝力が身につきます ・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます ・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に、貢献が可能です ▼具体的な業務 「経営のＤＸを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す同社グループの中で、ホールディングス会社の内部監 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィス業務全般、経営管理、もしくは内部監査経験2年以上をお持ちの方 ■ご志向として、事業拡大や経営に興味があり、経営陣の意図を汲んで事業との両輪を果たすことに関心のある方 【歓迎要件】 ・経営管理など管理業務全般に知見をお持ちの方 ・営業経験など折衝... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理会計業務を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ・事業損益（予算・実績・見込）に関する計数管理および分析業務 （損益計画計算、製品別損益管理、予実等の損益差額分析等） ・事業部門の業績管理・計画策定支援 （販売計画収集、ヒアリング、事業で生じた事象に即した損益影響の検討 等） ・予算編成業務（方針策定、スケジュール管理、経営会議資料作成・運営） ・経営層向け・社内会議向 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理の実務経験（3年以上） ■日商簿記2級以上の会計知識 ■管理会計・予実管理の経験 ■Excelを用いた数値管理スキル 【歓迎要件】 ●メーカーでの経理経験（特に、工場経理の経験） ●マネジメントまたはリーダー経験 ●海外子会社との経理面で... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理会計業務を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ・事業損益（予算・実績・見込）に関する計数管理および分析業務 （損益計画計算、製品別損益管理、予実等の損益差額分析等） ・事業部門の業績管理・計画策定支援 （販売計画収集、ヒアリング、事業で生じた事象に即した損益影響の検討 等） ・予算編成業務（方針策定、スケジュール管理、経営会議資料作成・運営） ・経営層向け・社内会議向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（上場企業またはそれに準ずる会計基準）での経理の実務経験（5年以上） ■日商簿記2級以上の会計知識 ■月次・年次決算の取り纏め経験 ■会計基準および税務に関する基本的な理解（処理の根拠を説明できるレベル） 【歓迎要件】 ●メーカーでの経理経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまでのDEI推進により、社内における理解や制度整備は着実に進展してきました。 一方で、多様な人材が真に力を発揮できるインクルーシブな組織・カルチャーの実装に向けては、さらなる高度化が求められています。 経営・事業・グローバル拠点・社外ステークホルダーと連携しながら、”DEI”を通じて全社変革を推進できる人材を募集します。 【業務内容】 ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ・DEI施策の企画・運用経験 ・組織開発・人材開発の知識 【歓迎要件】 ・英語など国際的な業務経験・語学力（ビジネス英語） ・ダイバーシティ関連の教育・研修設計経験 ・データ分析能力（Excel、BIツール等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の企画または運用経験 【歓迎要件】 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 ・急成長企業における人事企画... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 本ポジションでは経営企画担当として中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。 また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、FP&Aのいずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける経営企画・経営管理支援経験 【歓迎要件】 ・中期経営計画の策定経験 ・予算策定、予実管理、KPI管理の経験 ・管理会計制度... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。 【職務内容】 まずは日常の経理業務を中心に担当して、同社のビジネスモデルを理解していただきます。その後、決算、開示業務など財務会計の領域を中心に担当していただくことを想定しております。将来的には経理内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験5年以上 ■日商簿記検定2級 【歓迎要件】 ■新規の業務、分野に対して積極的に取り組む姿勢 ■上場会社での経理経験 ■開示資料作成、監査対応の経験 ■在外子会社を含む複数の子会社の管理、連結決算の経験 ■エンタテインメント業界への興味 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・ 中途採用面接 ・ 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） ・ 求人媒体の選定・出稿・効果測定 ・ エージェント折衝、媒体担当者との調整 ・ スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） ・ 説明会や会社説明資料のブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ■RPO会社での経験1年以上 【歓迎要件】 ▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険の実務経験3年程度以上 【歓迎要件】 ▼グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 ▼給与、社保業務においてのリーダー経験 ▼業務改善の実施経験がある方 ▼安全衛生業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の財務部にて資産運用業務を中心に財務業務に従事頂きます。現在同部署では市場への対応業務等がメインとなっておりますが、今後はより資産運用を強化していく方針です。 また、自己資本比率70％を超え、会社設立時より無借金経営を継続している同社ですが、今後は資産運用・投資にも注力をしていく予定で、その中心となり推進頂く事が期待されています。 【具体的には】 業務内容：財務業務全般を担当 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・財務／経理部門での実務経験 （資産管理経験） ・投資会社での資産運用のご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上または同等のスキル ■英語力：基礎会話（目安TOEIC：600点以上） ■PCスキル（エクセル、ワード、パワー... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・電力需給システムの開発・改修にかかる業務要件定義 ・UAT（User Acceptance Testing）計画の作成、実行 ・その他、直属の上長の命ずる業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・発電設備の需給運用および市場取引に精通していること ・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験 ・メーカーにて電力需給システム開発または運用保守に関わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、従業員対応における専門性の強化および対応品質の向上が求められています。 これまで人事部門のマネジメント層が中心となって担ってきた領域について、対応のスピードと質のさらなる向上を図るため、本ポジションを新設し、体制強化を図ります。 【仕事内容】 （１）コンプライアンス・個別事案対応 ・社員からの各種相談対応の受付およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における労務対応の実務経験 ・ハラスメントやメンタルヘルス不調、休職者等の個別事案対応経験 ・労務トラブルや安全衛生・休職対応において、法令および社内規程を踏まえた判断力と関係者調整力 ・外部専門家（弁護士・社労士等）と連携した課題対応の経験 【... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・特許等に関する事業部門等の支援 ※商標は別のチームで担当します （相談、出願前調査、出願、中間、年金管理、侵害確認調査、他社権利への対応、未活用特許の活用検討等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁理士資格を有し、事業会社や特許事務所、法律事務所で実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新規サービスおよび既存サービスにおける、業務設計・運用構築・改善をお任せいたします。 （詳細） ・新規サービス立ち上げに伴う業務スキームの設計・構築 ・業務フロー設計、マニュアル作成、関係者調整 ・既存サービスの運用改善（業務プロセス見直し、改善提案・実行） ・販路拡大施策に伴う運用構築（auでんき／WLでんき等） ・協業先・社内関係者との連携調整 ・運用課題の抽出および改善推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■運用スキームの構築または改善経験（業界不問） ■社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方） 【歓迎要件】 ▼電力業界における就業経験 ▼KI... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務プロフェッショナルとして以下業務をお任せいたします。 「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。 将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・法律相談、法的アドバイス/ソリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務実務経験 ■英語力（日常会話・読み書き） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（国内外問わず） ・法務関連紛争（訴訟）やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験 ・コンプライアンス、リスク管理、ガバナンス等に関する事... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務業務をご担当いただきます。 「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。 ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方） ・訴訟/紛争、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験 ■英語への抵抗がない方（意欲がある方） 【歓迎要件】 ・企業での法務実務経験 ・弁護士資格（国内外問わず） ・海外での駐在・ビジネス経験 ・ゲーミング業界での経験・知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。 不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ■各種契約書の作成、レビュー ■社内各部門からの法律相談対応 ■紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携） ■新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価 ※新規事業に関する業務については |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・司法書士の有資格者かつ司法書士事務所での実務経験 ・企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ・不動産業界または金融業界でのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【期待する役割】 経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの経験をお持ちの方 ■財務諸表やファイナンスの基礎知識をお持ちの方 ■事業部門における業務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼セールスプロモーションまたはエンタメ業界での就業経験（200名以上規模） ▼経営企画領域（中期経営計画、事業戦略、予算... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 国内及び海外を含めたグループ全体の様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および海外渡航安全・危機管理の啓発を行っています。 経験や適性をお伺いした上で以下のような業務に関わっていただく予定です。 【具体例な業務内容】 ■事業継続マネジメント（BCM）に沿ってPDCAをまわし、BCP策定・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務での英語使用経験（目安：TOEIC（R）テスト650点程度） ■危機関連リスクに関する幅広い知識をお持ちの方（専門分野は問いません） 【歓迎要件】 ・海外危機管理やBCP/BCMに関わる実務経験、もしくは知識・知見・関心のある方 ・リスク管理・危機管理・... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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