| 仕事内容 | 【募集背景】 近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ご入社後は、制度改定に対応した研修・教育施策の企画・運用や新卒研修の再設計、採用業務を主にお任せします。また、人事制度の運用・改善やキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のご経験 ■教育・研修制度に携わったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで当該業務は他部署との兼務体制で運営してきましたが、組織運営におけるガバナンス強化および人材育成機能のさらなる充実を目的に、専任担当者を募集することとなりました。 【ミッション】 本ポジションでは、研修・教育施策の企画・運用を通じて社員の成長を支援するとともに、次世代を担う人材の育成を推進していただきます。特に若手社員が多い組織であるため、将来の管理職候補となる人材を計画的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■上場企業での株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験（業界不問） ■組合対応 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 これまで経理業務は他部門の社員が兼務する形で運営しておりましたが、今後の組織強化を見据え、経理部門の専任体制を整備するための募集です。 ご入社後は経理業務全般をお任せし、課長クラスのプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。現在は限られた人員で業務を運営しているため、日々の経理業務を推進いただきながら、業務フローの改善や組織体制の整備にも携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算または開示業務のご経験 ■マネジメント経験 ■製造業でのご経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 ■日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など、多岐にわたる事業領域で世界トップクラスの技術力と実績を誇るキヤノンにて、企業法務のリーダーとして経営直下でグループの成長を法的側面から支えていただきます。 契約審査にとどまらず、組織再編や紛争解決、株主総会運営、リスクマネジメントなど、経営の意思決定に深く関わる領域まで幅広く関与し、「攻め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務のご経験 ■マネジメントご経験 【歓迎要件】 海外契約の起案、審査の経験 M＆Aやグループ企業再編に係る法務対応の経験 労働関係法令に関する知識および経験 日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験 リーガルリスクマネジメント体制の構築（社内... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 今後の組織基盤強化と継続的な体制づくりを見据え、経理・財務・税務・管理会計業務を担当しながら、将来的にはマネージャーとして部門運営の中核を担っていただくことを想定したポジションの募集です。 まずは実務の中核を担いながら、将来的に担当領域のリードや後輩指導、部門運営にも関わっていただきます。 【業務内容】 1. 決算・経理業務（メイン担当） （１） 月次・年次決算業務の実務担当および取りまとめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理の実務経験（目安４年以上） ■月次決算業務の経験および年次決算補助の経験 ■日商簿記２級相当の資格（２０１６年以降受検） ■社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■Excel等を用いた数値管理・集計・分析の基礎スキル 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、2022年に策定した2030年ビジョン実現に向け、２つの事業ドメイン（学びのデザイン事業、時間〈とき〉デザイン事業）を中核に成長戦略を実行しています。 将来的な上場を見据え、企業価値向上およびコーポレートブランディングのレベルを今まで以上に引き上げる必要があり、広報機能の強化を図っています。 また、年々重要度を増すサステナビリティも含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報（ニュースリリース作成・発信およびメディア対応）の実務経験 ３年以上 ■社内報やイントラネットでの発信など、社内広報の経験 【歓迎要件】 ▼サステナビリティに関する業務の経験、興味関心 ▼WEBサイトの構築・更改・運営の経験 ▼上場企業での広報全般の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】組織・機能強化のための増員募集 【期待役割】 同社のエネルギー事業における管理会計業務をお任せします。 同社は、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 本ポジションでは、市場環境の変化が激しいエネルギー領域において、中期経営計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務（特に管理会計）、または事業収支・採算管理における実務経験（目安：3年以上） ■プレゼンテーション資料作成、および論理的かつ説得力をもって経営層へプレゼンテーションしてきたご経験 【歓迎要件】 ▼電力事業や、再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 案件の大型化・件数増に伴う増員です。 【職務内容】 ■社内各部門への法的支援、相談対応 ■契約書（国内・海外）の作成、審査 ■その他 ・訴訟等の係争案件への対応 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・全社向けの講習会の実施 ※担当にて月間約50-60 件。将来的には人員を増やし20-30 件ずつの対応を予定。 【組織構成】 法務審査課：4 名 【働き方】 ■月平均残業時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務の実務経験（３年以上） ■読み書きが出来るレベルの英語力（目安：TOEIC500 点以上） 【歓迎要件】 ■国内外のロースクールを卒業された方 ■英文契約書の作成、審査経験 ■同業界における法務業務経験 ■取適法、建設業法の知識、経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。 体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。 【ミッション】 経理2課にて、まずはプレーヤーとして債権債務の管理業務を中心にご担当いただきます。事業拡大に伴い新規事業、サービスの開始や子会社の設立など、急速に事業環境が変化しており、新しい会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験10年以上 ■日商簿記検定2級以上 ■5名～10名規模の組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■チームプレーヤーでありながら、自立して業務に取り組む姿勢 ■新規の業務、分野に対して自ら課題や解決策を考えて積極的に取り組む姿勢 ■上場会社で... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、新設されたEHS（E:環境、H:健康衛生、S:安全）部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■コーポレート部門におけるEHS（環境・安全・衛生）管理業務経験 ■工場・事業所等の現場におけるEHS管理業務経験 ※製造業、化学、石油業界歓迎 【歓迎要件】 ▼工場・事業所の環境管理業務経験者 ▼ISO14001審査員資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 来年度から新中期経営計画の始動を予定している中で組織強化のための増員募集です。 中期経営計画/単年度計画の策定、M&A対応、経営会議事務局業務等を、経営企画担当として推進していただきます。 【職務内容】 ■中期経営計画、単年度事業計画の策定および進捗管理 ■M&Aの検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI） ■市場リサーチおよび競合分析を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、財務経理等いずれかの実務経験（3年程度以上） ■財務・会計の知見（PL/BS/CF および各種経営指標の理解） ■マネジメント経験 ■論理的思考力と分析力、アウトプット力 【歓迎要件】 ・M&Aや出資案件に関する実務経験 ・マクロ環境や... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー等を主に行う組織にて、研究開発業務の円滑化、自社知的財産の保護を担うことに貢献頂きます。 ※ご経験に応じて、スペシャリスト（部下無し管理職）または次期管理職候補として採用予定です。 【業務概要】 ■知財契約業務（共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー、契約相手との交渉） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財契約、特許ライセンスに関する実務経験（法務組織でのご経験の方もご応募可能です。） ■リーダーまたはマネジメントのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用モデルの構築をになっていただきます。 将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 DENON、Marantzブランドを中核に、高品質・ハイエンド領域で世界中のオーディオファンから支持を集めるグローバルオーディオメーカーです。今回は、メンバーの退職に伴う欠員補充に加え、今後の組織強化を見据えた増員募集となります。ご入社後はプレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織運営やメンバー育成にも携わっていただき、部門のさらなる強化を推進いただくことを期待し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務を一通りご経験されている方 ■マネジメントのご経験 ■英語力（メール・レポート文書を読み取れるレベル） ※AIなどツールを使用しながら業務する事が出来れば問題ありません。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。 各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理 ・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における経営企画の実務経験（5年） ■経営企画領域でリーダー／部長相当の経験（直近2年以上） ■中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理の自走 【歓迎要件】 ■経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した経験 ■新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 DENON、Marantzブランドを中核に、高品質・ハイエンド領域で世界中のオーディオファンから支持を集めるグローバルオーディオメーカーです。今回は、メンバーの退職に伴う欠員補充に加え、今後の組織強化を見据えた増員募集となります。ご入社後はスタッフとして部門のさらなる強化を推進いただくことを期待しています。 【職務内容】 Finance & Accounting部門の主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務を一通りご経験されている方 ■英語力（メール・レポート文書を読み取れるレベル） ※AIなどツールを使用しながら業務する事が出来れば問題ありません。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内サポートツールの企画、制作、展開 ・カタログ/フライヤー：新製品カタログ、フライヤー、広告データの制作、既存カタログの更新、確認 ・サポート動画、Webコンテンツ等の制作サポート及びディレクション ・新製品上市スケジュールに合わせた各種制作物の関係部署、業者との対応および各部門、社長への提案・説明・コンセンサスの実施 ■国内アクティベーションのサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング関連業務の実務経験2年以上。 ・GAを使用したWebサイトの分析関連業務経験。（年数不問） ・自ら考え、他部門と連携し業務を遂行していくコミュニケーション力 ・オンラインコミュニケーションに興味がある ・自身の限界を決めず、分からないことも興味... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（3年以上） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 社長・社長室長の意思を現場に実装し、経営課題を成果として完遂できる「社長室マネージャー候補」を募集します。 本ポジションは、社長室の中核として、 ・全社横断プロジェクトの実行責任 ・現場と経営の橋渡し ・社長室メンバーの牽引 を担う役割です。 【業務内容】 社長および社長室長と共に、以下のような経営レベルの重要ミッションを主導していただきます。 特定領域に限定されず、会社状 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・複数の部署や社外関係者など、多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ・高い論理的思考力（ロジカルシンキング）に基づき、複雑な事象を整理・分析し、本質的な課題を特定できる能力 ・相手の意図を正確に理解し、自身の考えを分かりやすく伝える高いコミ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区虎ノ門 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務を前提にしているメンバーが多いです。 |
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| 仕事内容 | 【配属想定組織】産業ソリューション事業本部 【組織概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。産業ソリューション事業本部では物流業やサービス業、製造業、不動産業など、さまざまな業界のトップを担うお客さまに対して、基幹系からビジネス系のシステムまで幅広くサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業、流通業、商社、不動産、情報サービス業のいずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方 ・要件定義から設計、開発まで一連のご経験をお持ちの方（オープン系、言語不問） ・中～大規模（500MM以上目安）のプロジ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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