| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 このポジションでは弊社における1000人規模のエンジニア・プロダクト組織における、主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー（HRBP）として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます。ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験10年以上またはHRBP及び上記業務内容に準ずる業務の実務経験5年以上 ■グローバル拠点を巻き込まれた実務経験 ■ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ■技術系組織担当HRBPとしての実務経験2年以上 ■マネジメ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 当部門は、Finance機能の中で同社本社およびグループ会社の税務を管理しています。 今回は、国内税務チームをリードしていただく方を求めています。 国内税務チームでは、主に税務申告書の作成、税務調査の対応、ビジネスチームからの様々な税務問題の相談に応じるといった業務を担っています。 【具体的な業務内容】 ■税務当局とのコミュニケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本における税務業務および税務調査経験（会計事務所/税理士法人であれば3年、事業会社であれば5年目安） 【歓迎要件】 ▼公認会計士または税理士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社のグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 同社社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、 働く社員の下支えとなる役割を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験年数 【歓迎要件】 ■IT業界経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の内部監査グループにおいて、本社および国内/海外子会社の業務監査を担っていただきます。 国内/海外子会社の各社に監査担当者がおりますので、それぞれと連携しながら実際に現地へ足を運び、監査レベルの向上を目指します。（監査の質を上げながら業務効率化を図れる方。受け身でなく、自発的に行動ができる方を求めております。） そのためにはまず、「〇×」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■グローバル企業における業務監査のご経験（1年以上） ■英語力：読み書き＋日常会話（流暢でなくても可） 【歓迎要件】 ■発生するリスクを検討できる方（仕事やビジネスの基本理解） →監査/内部統制/経理財務/コンプラ/コンサル/監査法人 等 ■製造... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事チームでリーダー候補として下記の業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 人事業務全般とマネジメントを行っていただきます。 特に人事制度についてはお任せしたいと考えております。 現在、勤務体系などの人事制度の変更を考えており、常務・部長と共に携わっていただきます。 〈入社後について〉 現在のリーダーの方かもしくは部長から業務を引き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、労務など幅広い人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度改定のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションは、全社人材育成における中心的な役割であり、我々の人材が持っているポテンシャルをより発揮し、ビジネスの成功に繋げるために必要な育成プログラムやその他育成のための施策を提供することで実現をリードするポジションです。様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやw |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成に関する深い知見・知識・ご経験 ・英語力：最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時に証明写真が必須となります。 【必須条件】★弊社経由で多数入社実績がございます★ ・人事領域（給与/賞与、制度、採用、労務）いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画・労政・採用をベンチャーではなく3～500名規模（それ以上も可）の企業で3年以上経験されている方） ・... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート部門総務グループの中で、経営企画業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方 将来の幹部候補生として力を発揮いただくことを期待します。 【職務内容】 経営企画業務 ・事業計画の策定、経営指標の策定および進捗管理等 ・人事制度や人事評価の改定 ※将来的には総務（資産管理（FM）、社内イベント運営、規程・情報管理）・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画業務の経験のある 【歓迎要件】 ▼経理または、人事（制度改定等）コーポレート部門で５年以上実務のある方 ▼経理、人事、総務等の実務経験があり、今後、幅広く業務をしてみたいという思いのある方 【求める人物像】 ▼コーポレート部門のゼネラリスト ▼数... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。 その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶグループおよびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（目安3年以上／担当として自律的に業務遂行ができる） 【歓迎要件】 ■労務経験、給与計算、社会保険に関する業務経験 ■業務効率化に寄与するITスキル・ノウハウ（VBA、SQL、Power Automate、RPA等） 【求める語学力】翻訳ツー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業推進にあたり法務観点から経営・事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制の強化を戦略・施策立案のマネージャー兼実行プレイヤーとして主導いただくことを期待しています。 【募集背景・組織事業状況】 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験（目安5年以上） ■英文契約書の作成、レビューの実務経験 ■法的背景を持ち、事業構造やオペレーションを踏まえて課題解決した経験 ■ビジネスレベルの英語力（英語での交渉等ができるレベル） 【歓迎要件】 ■下記法律に関する法務経験 特定商取引法/電気通... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1400億に達し、 直近は上海・バ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社中途採用における企画/立案/運用-マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 ・人材紹介中途採用領域での採用や転職支援に関わった経験 【歓迎要件】 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1400億に達し、 直近は上海・バ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・プロダクト人財採用活動における企画/立案 ・採用業務オペレーションの経験 ・人材業界にてプロダクト人財の採用や転職支援に関わった経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,400億に達し、 直近は上海・バン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 ・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事企画/組織開発領域の知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CFO直下のポジションで、J-SOXスペシャリストとしてご活躍いただきます。内部監査室長とも適宜連携いただきながら、業務推進いただきます。 ■内部統制（JSOX）評価/構築 ■適切な財務データの保持、不正防止や低減のほか、業務効率化 ■企業活動の問題点の早期発見と解決、法や社内ルールの順守状況確認 ■リスクの見える化と改善策の検討・実施フォロー ■会計や業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・J-SOX評価/制度構築のご経験 ・メーカー出身者 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 会計システム導入や整備関連を軸に経理業務へ携わって頂き、将来の幹部候補としての活躍を志向する方の募集となります。現在2名で国内外関連会社に向けた会計システム導入の業務を担っていますが、海外展開の拡大等で人員を補強して体制を強化したいと考えています。 【業務内容】 ・国内外の子会社、関連会社等に対する会計システムの導入支援や本社での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記2級以上（会計士・USCPAでも可） ・上場会社、かつ製造業 での経理実務経験 2年以上 ・コミュニケーション力 ・1週間程度の国内外出張可能な方 ・語学力（目安：TOEIC650以上/もしくはそれと同等程度の語学力） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社プラットフォーム全体でのLTVを最大化するための戦略・企画立案～実行～効果検証～改善のPDCA推進頂き、経営層への説明責任を果たすと共に結果にコミット頂きます。 【職務内容】 ■ミッション：プラットフォーム全体でのLTV（Life Time Value）の最大化 ■具体的には ・各種チャネル／媒体を通したユーザー獲得施策推進 ・KPIトラッキング、デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■toC事業やメーカー/小売/EC事業者/代理店/コンサルティング会社にて、以下のご経験をいずれか2つ以上（各3年以上）お持ちの方 １．キャンペーンの企画、運営経験 ２．Webマーケティングの経験 ３．販売促進/セールスプロモーション業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容（一例）】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ■アライアンス先の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■コーポレートファイナンスの知識 ■下記いずれかのご経験 （1）社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 （2）企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 （3）契約書交渉の経験を含... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2023年度実績として、年間150億円規模の露出換算金額の活動を行っております。タカラトミー新社長就任・100周年・パーパス社内外浸透・キダルト・グローバルへの事業拡大に伴い、広報としての情報発信力強化が求められており、広報課が担う業務領域の広がりとメディア環境の変化・多様化に対応すべく、募集しております。外部からの人材採用により同社を客観的に見ることができ、同社としての広聴力向上に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での広報部門での経験（2年以上）もしくは、PR会社などでの広報活動の経験（2年以上）がある方 ■ご自身でプレスリリースの作成をし、取材要請から取材対応まで行ったことがある方 ■PRプラン立案などのご経験がある方 ■同社商品や事業内容を対外的に表現でき... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略/計画の策定・事業の戦略投資・M&A・グループ会社のバリューアップを進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各事業の経営管理・バリューアップ体制・M&Aや各事業の成長に繋がる投資の強化が課題と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務分析や予算策定等、管理会計のご経験 ・本社、事業問わずFP＆A業務のご経験 ・投資銀行、アドバイザリーファーム、事業会社等でのM＆A業務のご経験 ・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務のご経験 ・資金調達、資本/財務戦略策定等のファイ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理財務部_財務課で2023年10月に新設された組織で、現在は部長が課長を兼任しております。会社の成長に伴い、財務課の組織運営をお任せできる人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の財務戦略立案 ・年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析 ・銀行や証券会社とのファイナンス交渉 ・税理士、監査法人応対 ・親会社への会計報告 ・子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行借入の実務経験者、キャッシュフロー計算書・資金繰り表作成経験者 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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