| 仕事内容 | 企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。 経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫していただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行 ■メディアリレーションの構築および維持 ■取材対応（経営層対応を含む） ■プレスリリースの企画・作成 ■危機管理広報／リスクコミュニケーション対応 ■IR・サステナビリティ ■SN |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報業務の実務経験（メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など） ■英語でのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■エンターテインメント業界でのご経験 ■経営層対応、会見・発表会の企画運営経験 ■グローバル案件や海外メディア対応の経験 ■危機管理広報... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 単体決算におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■単体決算業務 ・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し 経理品質の維持向上に努める） ・経営層/親会社への各種レポーティング ・会計監査対応 ・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・内部統制の整備・運用、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■チームまたはプロジェクトにおけるメンバーリード、業務改善、関係者調整の経験 ■日本基準での単体決算業務経験、および決算プロセス全体の管理、レビュー経験（実務歴5年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人、会計・税務アドバイザリー業務経験 ■M&Aや... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■税務業務 ・税務申告・税務調査対応 ・移転価格税制等の国際税務対応 ・税制改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・新規ビジネス・取引スキームに対する税務観点からの助言 ・関係部署・税理士法人等との連携 など ■共通業務 ・メンバーの業務支援、育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■チームまたはプロジェクトにおけるメンバーリード、業務改善、関係者調整の経験 ■日本法人における法人税・消費税等の税務業務経験、および税務申告プロセスの管理、レビュー経験（実務歴5年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人、税理士法人、会計・税務アド... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 広報マネージャー候補として、イートアンドグループ全体のブランド価値向上に向けた広報戦略の企画・実行を担っていただきます。 単なる情報発信やメディア対応に留まらず、「どのような企業として社会から認知され、共感されるべきか」というブランドの方向性を考え、経営層や各事業会社と連携しながら企業価値を高めるコミュニケーション戦略を推進していただくことを期待しています。 また、外食・食品・海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における企業広報（コーポレート広報）の実務経験（目安5年以上） ■プレスリリース作成、メディアリレーション、取材対応など、広報業務を一通り主体的に推進した経験 ■企業ブランド価値向上に向けた広報施策や情報発信の企画・実行経験 ■経営層や事業部門など、... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行う同社では、 現在、今後のIPO（上場）を見据え、コーポレート体制のさらなる強化を行っております。 今回募集するポジションは、今後の上場前後を見据えた重要なタイミングでご入社いただき、 同社の経理・開示体制を実務リーダーとして牽引していただく【経理マネージャー候補】です。 開示スケジュールやJ-SOXの運用を、既存メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務3年～5年程度の実務経験 ・上場企業における、月次・四半期・年次決算（主担当）の実務経験 ・決算短信や計算書類など、何らかの開示書類作成（チームでの作成・補助可）に携わった経験 ・日商簿記2級同等以上の知識 【歓迎要件】 ・Webサービス、IT、アプ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】異動（専任者の1名が他部署業務との兼務という形態に変更）による欠員補充 また、同社のサステナビリティ推進状況は海外グループ現地法人を含めた、全社的な浸透フェーズに突入しております。 今後各現地法人の連携や、浸透を経た改善や推進業務の発生が見込まれることから、組織強化を図りたい狙いがございます。 【ミッション】 主担当者として、関係部門と連携して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験 ・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応（CDP、統合報告書、他）、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなど ■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （1） マテリアル事業本部および業種別戦略策定（50％程度）：市場・競合分析を通じた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT・制御・製造業等（BtoB）いずれかでの経営企画・事業企画・事業管理・管理会計等のいずれかのご経験（財務諸表の理解と業績管理知識） ・ビジネスレベルレベルの英語力（TOEIC800点想定） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ソリューション事業部は、お客様の課題を解決し、生産やサプライチェーンの最適化を実現するためのソリューションを提供しています。その中で事業企画グループは、事業全体の管理や既存事業の拡大支援、国内子会社管理に加え、M&A・アライアンスを推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。 経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業績管理や数値管理のご経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 （日常的に英語でのメール・文書のやり取りが発生し、海外拠点との打合せ時に英語を用いたコミュニケーションが発生します） |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。 「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ■人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメント 【求める人物像】 ・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、小売業での人事経験 ▼エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企業成長・事業成長の拡大のための戦力強化 ～補足～ 当社では今年度から始まる中期経営計画において、脱炭素（GX）および循環経済（CEサーキュラーエコノミー）を成長領域として位置づけており、サステナビリティ・環境戦略も新しいビジョンを設定するなど進化を図っています。脱炭素（GX）および循環経済（CE）への進展をリスクとしてだけではなく、機会とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるサステナビリティ、環境関連取組の経験 【歓迎要件】 ■経営戦略、企画部門の経験 ■新しい事業を構想、設計、立ち上げ、軌道にのせた経験などのビジネススキル ■社内外の多くの関係者と連携して、マルチタスクとなるプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。 ■財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者 ・財務基本方針の策定 ・グループ財務戦略の立案・遂行 ・資本政策の検討・実行 ・為替リスクコントロールの最適化 ・グループ各社の資金の流れ（入出金）の管理 ■出納・資金管理経常業務：実務者 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資金管理業務および出納業務全般の経験者 【歓迎要件】 ■海外子会社を有する日本の法人で財務部門における実務経験 ■決算全般について実務経験のある方 ■各種財務施策の経験（キャッシュ・マネジメント、為替ヘッジ、Netting等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では2035年に向けた事業ポートフォリオ拡大を見据え、M&Aを活用した事業成長を推進しています。 これまではCFOが事業開発部長を兼任し、グループ各社の経営企画やM&A関連業務を担ってきましたが、今後は事業開発機能を強化するため、専任責任者を募集します。 ご入社後はCFOより段階的に業務を引き継ぎながら、グループ会社の成長戦略立案、M&Aの推進、PMI、経営改善などをリードしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのM&Aまたは経営企画の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のサスティナビリティ推進に従事いただきます。 【具体的業務内容】 ■CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS（S1/S2）へ の対応 ■国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化 ■同社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築 ■同社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IRのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ゲームサービス全体におけるローカライゼーション（L10N）業務を担当する職種であり、韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズする業務が中心となります。 インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。 単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲーム業界での韓国語→日本語翻訳、またはローカライゼーションの実務経験 ■韓国語原文を正確に理解し、自然な日本語表現ができる能力 ■ゲーム/アプリ/コンテンツテキストの翻訳経験 【歓迎要件】 ■ゲームローカライゼーション（L10N）専任経験 ■日本向けゲーム... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社レコチョクとは】 創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開。 【業務概要】 事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での経営企画・事業企画等のご経験、または経営/事業/IT領域でのコンサルティング経験 ※経理会計の知識・経験、事業管理の経験は特別に求めません。 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 DICグループのガバナンス高度化と持続的な企業価値向上を支える内部監査業務が中心になります。経験や専門性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。 ・ DIC株式会社および国内外グループ会社に対する内部監査の計画立案、実施、報告 ・ 被監査部門、経営層、海外内部監査チーム、外部監査人等とのコミュニケーション・調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験を有する方 ・上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験 ・上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 【歓迎要件】 ・CIA、公認会計士（日本または米国）、CISA等の関連資格または日商簿... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程の整備、人事制度運営・改善を担っていただきます。 単なる制度運用に留まらず、関係部署と連携しながら課題を発見し、必要に応じて業務プロセスや制度の見直し・改善を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応） ■就業規則・各種規程の制定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価・人事労務経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 労務管理、就業規則改訂、人事制度運用いずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンは、2030年に向けて売上1,500億円規模への成長を目指し、全社変革プロジェクト「Beyond」を推進しています。 この成長戦略を実現するためには、各事業を支える人材基盤の強化が不可欠であり、採用活動も従来の「採用業務」から、経営戦略を実現するための「戦略人事」へ進化することが求められています。 本ポジションでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■下記いずれかの経験を有する方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材会社での営業経験（特に新卒紹介・広告営業歓迎） ■採用企画または採用戦略立案経験 ■採用KPIの設計・分析・改善経験 【歓迎要件】 ▼飲食・小売業界経験を有する方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の財務経理部にて、ご経験やご志向に応じて財務または経理領域から業務をお任せします。 入社後はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、 将来的には財務・経理双方の知識・経験を身につけ、 管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【具体的業務】 〈経理業務〉 ■単体・連結決算 ■制度会計 ■税務 ■日次経理業務 〈財務業務〉 ■資金計画立案/BSマネジメント ■資金繰り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・連結決算または年次決算のご経験 ・民間企業での財務経験［資金調達（直接・間接金融）、対外折衝、財務分析、出納］ ・金融機関における与信管理やバックオフィス業務のご経験 ■マネジメント経験（メンバーの業務管理もしくは育成、... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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