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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ・契約 ・見学、面談、体験、対応 ・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業所の紹介) ・アセスメント ・モニタリング ・個別支援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を行っています。 一部の地域・事業所では集団療育を行っています。
応募資格 児童発達支援管理責任者の研修を修了している者、または児童発達支援管理責任者の要件を満たしているもの。 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 札幌 北24条校 札幌市北区北23条西5丁目2-41 ほそかわビル3F 札幌 宮の森校 北海道札幌市中央区宮の森1条6丁目3-45 エル・ベスト宮の森2階 札幌 旭ヶ丘校 札幌市中央区南9条西20丁目1-1 ヒロ920 1F 札幌 屯田校  札幌市北区屯田7条8丁目1-1 ...

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・支援 ・振り返り(ご家族等と支援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。)  ・支援準備 ・支援準備 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業の紹介) ・研修(内部・外部)  ・イベント等の準備 ・各種会議 等
応募資格 【必須】 <児童指導員の資格取得見込み者 >                                                                                   ・学校教育法の規定により、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校...
給与 年収 200万円~300万円
勤務地 全国各地

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・支援 ・振り返り(ご家族等と支援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。) ・支援準備 ・支援記録作成 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業の紹介) ・研修(内部・外部) ・イベント等の準備・各種会議 等 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を行っています。一
応募資格 <児童指導員の資格取得見込み者> ・学校教育法の規定により、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格を有する者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・都道府県知事の指定する児童福祉施設の養成する学校その他の養成施設を卒業した者・学校教育法の規定によ...
給与 年収 200万円~400万円
勤務地 転勤なし 全国に既存するこどもサポート教室

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 障がいをもった児童への知識を活かした 療育を⾏います。 ⼦どもと直接かかわり、⽀援記録やアセスメ ントの作成に携わります。 ⼀定の経験を積むことで、 『児童発達⽀援管理責任者』へのステップ アップ(キャリアアップ)も可能です。 【具体的には…】 ■支援 ■振り返り(ご家族等と支援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。)    ■支援準備 ■支援記録作成 ■アセス
応募資格 ■保育士の資格取得見込み者の方 ■学歴不問 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~
勤務地 ①北海道・東北エリア:北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形  ②甲信越・北陸アリア:新潟、石川、長野  ③関東エリア:茨城、栃木、群馬、千葉、東京、埼玉、神奈川  ④東海エリア:静岡、愛知、岐阜、三重  ⑤近畿エリア:滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山  ⑥四国エリア:徳...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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