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3/10更新!岩手県の調理師、シェフ、パティシエの転職・求人情報 8件

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8件中 1~8件目を表示中

求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ◇仕事内容 現在、店舗体制強化のため積極採用中です。 経験を活かして、早期にポジションを任されるチャンスがあります。 月給28万円以上からスタート。 経験やスキルに応じて、最短半年で月給30万円以上も可能です。 頑張りや成果をしっかり評価する社風のため、 最短半年で料理長へのスピード昇格も目指せる環境です。 まずは店舗スタッフとして、接客や調理など店舗運営の基本業務か
応募資格 ◇応募資格 ・飲食店での勤務経験がある方 ・調理または接客の経験をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎 ※学歴不問 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 勤務地:東京都 ※地方からのご応募も歓迎しています。

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【主な仕事内容】 マネージャー職: ・レストランオペレーションの管掌 ・チーム管理 ・総料理長のアシスタント ・予算管理、コスト管理 ・調理監督  ・セクション管理  ・育成サポート ・労働管理 ・衛生管理 アシスタント職 ・調理補助 ・調理器具の準備 ・食器の準備 ――事業拡大に向けて大幅増員 当社は、創業から100年以上、一貫して客船運航を継続してまいりました。昨年の12月には新しいクルー
応募資格 【早期入社大歓迎!】 ホスピタリティを活かして“人とは違った経験”をしたい方大歓迎(学歴不問) 【必須条件】 接客・販売サービス業務の実務経験1年以上(業界・職種不問) 【優遇条件】※必須ではありません ・TOEIC500点以上or英検準2級程度の英語力 ・TOEIC7...
給与 年収 300万円~650万円
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 外食事業・ホテル・専門店・コントラクト事業など食&ホスピタリティの総合企業で施設の料理長候補募集します。 創業から半世紀以上、時代とともに歩んできた企業です。 「外食事業」「コントラクト事業」「機内食事業」「ホテル事業」の4事業を核に「質の追求」を進めています。 運営施設や展開するブランドも多岐に渡り、商業施設内のレストラン、空港内カフェ、ホテル、高速PA、給食委託事業施設など様々な勤務先のご紹
応募資格 ・レストランでの調理経験者(和洋問わず・業態問わず) ・調理師免許をお持ちの方 ・第2新卒者歓迎 ・外食チェーン企業で調理経験のある方歓迎 ・スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・PCスキルをお持ちの方(初級程) ※まずは今後のご希望をお聞かせください。 18歳以上...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 全国の営業店舗/居住地を基準に原則として転居を伴わない範囲内の勤務です。 転勤可能な方歓迎です。

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします! 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。 (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています)
応募資格 ●飲食店での勤務経験3年以上 ●エリア内での転勤が可能な方 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ご希望のエリアにて勤務いただきます (転勤の際はエリア内で配属先を決定) ■北東北エリア ■南東北エリア ■北陸エリア ■北関東エリア ■関東エリア ■東海エリア ■近畿エリア ■九州エリア(山口含む) 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 当社は全国3900事業所でフードサービスを展開しております。その中で全国各地の事業所で栄養士としての次の業務を担って頂きます。 ・メニュー開発  (通常メニューや、ヘルシーメニューの考案) ・献立作成(事業所によっては発注を行う場合もあり) ・ヘルスサポート(管理/指導) ・調理(補助)
応募資格 栄養士としての現場経験が豊富な方。
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 全国各地の事業所(北海道~九州まで)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。 同社が運営する店舗で料理長候補を募集しております。 入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理長などの経験が活かせるお仕事です。
応募資格 〈必須条件〉 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■飲食店での調理実務経験がある方(ジャンル不問) ■飲食店での料理長経験がある方(ジャンル不問) ※学歴、資格不問 21歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ご希望の勤務地

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆居酒屋 ☆和食 ☆中華 ☆洋食(イタリアン・フレンチ) 上記いずれかの料理長候補として メニュー開発はもちろん、 食材の発注から仕込み・料理、衛生管理、品質管理まで 管理する調理場の責任者となれる人材を求めています。 候補として勤務いただきます。 主な業務は下記です。 ●仕込み ●調理全般 ●人財育成 ●衛生管理 ●原価管理 ●商品開発 などです。 お客様を相手に存分に腕を振るっていただきます
応募資格 ☆飲食店での調理経験者 46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 ご希望の勤務地。

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ラーメン等の店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■店長候補業務 ・ホール、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・予算管理 ・シフト管理 ・食材の発注 ・メンバーのマネジメントなど 入社後まずは、当社の理念や基礎的な知識などを座学で学びます。 その後教育担当の先輩が付き、OJT等を通じて売り上げや利益を出す方法をレクチャー。 スタッフの育成法など店長としてのスキルを
応募資格 【必須要件】 ☆人として基本的なコミュニケーションができる方(あいさつ、目を見て話す等) ☆笑顔と活気ある営業を大切にしている弊社に共感していただける方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 ご希望の勤務地。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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