求人数447,008件(2/14 更新)

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2/14更新!宮城県のサービス、販売系の転職・求人情報・37ページ目 830件

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830件中 721~740件目を表示中

求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。 部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 食品専門店やスーパー、百貨店での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ★ポジションサーチ案件★ (人材本位にて弊社より医療機器メーカーへ提案いたします。) 配属先医療機器メーカーにて、機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。
応募資格 *臨床関連の資格・勤務経験のある方 注)看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師等の資格をお持ちの方で、企業での業務経験を積みたい方、医療機器に造詣・興味の深い方 英語スキル:必要(海外を含む論文を読み、アウトプットできる方)
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
応募資格 【必須】 医薬品登録販売者としての実務経験が過去4年の内1年以上ある方 第一種運転免許普通自動車
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。 部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 食品専門店やスーパー、百貨店での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
応募資格 【必須】 医薬品登録販売者としての実務経験が過去4年の内1年以上ある方 第一種運転免許普通自動車
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・ホール業務(未経験スタートのリーダー職) 巡回・清掃・お客様対応をはじめ、カウンター業務も担ってもらいます。リーダー業務は、ホール管理を担う立場となるため、何かあった際、しっかりとその責任を果たすために、決断・行動出来なければいけません。(基本的な作業だけでなく、責任の伴う職種ということ)
応募資格 未経験者(18歳以上)歓迎・学歴不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・ホール業務(未経験スタートのリーダー職) 巡回・清掃・お客様対応をはじめ、カウンター業務も担ってもらいます。リーダー業務は、ホール管理を担う立場となるため、何かあった際、しっかりとその責任を果たすために、決断・行動出来なければいけません。(基本的な作業だけでなく、責任の伴う職種ということ)
応募資格 未経験者(18歳以上)歓迎・学歴不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・ホール業務(未経験スタートのリーダー職) 巡回・清掃・お客様対応をはじめ、カウンター業務も担ってもらいます。リーダー業務は、ホール管理を担う立場となるため、何かあった際、しっかりとその責任を果たすために、決断・行動出来なければいけません。(基本的な作業だけでなく、責任の伴う職種ということ)
応募資格 未経験者(18歳以上)歓迎・学歴不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・ホール業務(未経験スタートのリーダー職) 巡回・清掃・お客様対応をはじめ、カウンター業務も担ってもらいます。リーダー業務は、ホール管理を担う立場となるため、何かあった際、しっかりとその責任を果たすために、決断・行動出来なければいけません。(基本的な作業だけでなく、責任の伴う職種ということ)
応募資格 未経験者(18歳以上)歓迎・学歴不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・ホール業務(未経験スタートのリーダー職) 巡回・清掃・お客様対応をはじめ、カウンター業務も担ってもらいます。リーダー業務は、ホール管理を担う立場となるため、何かあった際、しっかりとその責任を果たすために、決断・行動出来なければいけません。(基本的な作業だけでなく、責任の伴う職種ということ)
応募資格 未経験者(18歳以上)歓迎・学歴不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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仕事内容 ●規模拡大、新規ホテル立ち上げに伴う募集 2009年からホテル・旅館の再生事業を行ってきた当社。 年間1億円程度の赤字を計上する厳しい経営状況だったホテルをわずか90日で 黒字化にしてきました。来年以降も続々と新規案件を予定しているため 今回の募集を行っています。 仕事内容 まずは業務全般をOJTを通じて体験頂きます。 ホテルでのご経験、適正がある方には早々に スタッフの
応募資格 学歴不問、未経験者・第二新卒歓迎 ※学歴・経歴不問 異業種からの人材も多く活躍中 以下の様な方大歓迎 ●コミットした目標必達に向け具体的アクションを起こせる方 ●施設のコンセプトを明確にしビジョン(夢)を掲げそれを実行に移せる方
給与 年収 350万円~
勤務地 宮城県仙台市太白区秋保町湯元薬師40-2 旧

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仕事内容 ●規模拡大、新規ホテル立ち上げに伴う募集 2009年からホテル・旅館の再生事業を行ってきた当社。 年間1億円程度の赤字を計上する厳しい経営状況だったホテルをわずか90日で 黒字化にしてきました。来年以降も続々と新規案件を予定しているため 今回の募集を行っています。 仕事内容 まずは業務全般をOJTを通じて体験頂きます。 [フロント業務] お客様のチェックイン・チェックアウトの
応募資格 学歴不問、未経験者・第二新卒歓迎 ※学歴・経歴不問 異業種からの人材も多く活躍中 以下の様な方大歓迎 ●コミットした目標必達に向け具体的アクションを起こせる方 ●施設のコンセプトを明確にしビジョン(夢)を掲げそれを実行に移せる方
給与 年収 350万円~
勤務地 宮城県仙台市太白区秋保町湯元薬師40-2 旧

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。
応募資格 未経験者(18歳以上)・第二新卒者、大歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。
応募資格 未経験者(18歳以上)・第二新卒者、大歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。
応募資格 未経験者(18歳以上)・第二新卒者、大歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ??キャリア採用 前職のご経験を活かし、ホール管理責任
応募資格 業界経験者、役職経験者
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ??キャリア採用 前職のご経験を活かし、ホール管理責任
応募資格 業界経験者、役職経験者
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ??キャリア採用 前職のご経験を活かし、ホール管理責任
応募資格 業界経験者、役職経験者
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ??キャリア採用 前職のご経験を活かし、ホール管理責任
応募資格 業界経験者、役職経験者
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ??ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。
応募資格 未経験者(18歳以上)・第二新卒者、大歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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