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4/20更新!宮城県の施工管理(建築)の転職・求人情報・23ページ目 857件

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857件中 441~460件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 【施工実績】 ・ガソリンスタンド ・カーディーラー ・コンビニ ・外食レストラン ・音楽教室 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社において、自社ブランドの新築住宅の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造) 【必須資格】 運転免許 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 250万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  リフォーム、メンテナンス含め建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・住宅 ・公共施設(学校、体育館) ・工場 ・病院 ・ビル ・マンション
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。 [工期]10日ほど 【具体的な仕事内容】 ・現場巡回 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・積算 ・書類作成 ・工程チェックシート作成 ・写真管理 【実績】 ・公共施設 ・スポーツ施設 ・事務所 ・倉庫 ・商業施設 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、塗装工事(外壁・防水/シーリング) 【必須資格】 なし 18歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都/大阪府/北海道/宮城県/千葉県/神奈川県/埼玉県/広島県/福岡県/愛知県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社が受注した物件において建築施工管理として従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理など 【実績】 ・集合住宅 ・工場 ・医療施設 ・オフィスビル ・戸建住宅 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 【具体的な仕事内容】 ・施工計画策定 ・現場での工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理など 【施工実績】 ・教育施設 ・商業施設 ・高齢者施設 ・住宅 ・道路 ・空港施設 ・オフィスビル
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 なし 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  総合建設業における積算をご担当いただきます。対外折衝や管理、チェックがメインとなります。 【施工実績】 ・商業施設 ・オフィス ・生産施設 ・物流施設 ・医療施設 ・福祉施設 ・宿泊施設 ・文化施設 ・教育施設 ・住宅
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・環境管理 ・書類作成等 [現場詳細]…1現場につき1?3名配置 [工期]…4ヶ月?1年程度 [現場規模]…3000万?3億
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 2級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、新築・改修工事の塗装、防水、左官工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 【対象工事】 ・建築塗装工事一式 ・架設足場工事 ・左官、防水仕上げ工事 ・ガラスフィルム工事 (断熱・飛散防止・防犯・目隠し) ・フロアコート工事 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  内装施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・ホテル(客室・共用部) ・ワークプレイス市場 ・保育市場
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、内装施工管理(住宅)、内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 なし 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 宮城県

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  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 [工期]約3か月
応募資格 【必須経験】 意匠設計(住宅)、内装設計(住宅)、構造設計(住宅) 【必須資格】 運転免許 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社にて物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・既存建物調査等のER作成業務 ・長期修繕計画立案業務 ・建築工事費積算及び見積精査 ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成 ・概算工事費算出業務 ・発注者代行としての工事安全管理 【実績】 ・物流施設
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・人員管理 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・測量など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道/宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・スポーツ施設 ・商業施設 ・教育施設 ・公共施設 ・病院
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 施工管理技士として、さまざまな施設のリニューアル工事を手掛ける貴重なポジションです。オフィスビルやマンション、宿泊施設、商業施設、さらには公共施設など多岐にわたる案件をお任せします。具体的には、案件の初めから終わりまでを担当し、見積業務や施工管理業務、原価管理業務を行います。また、既存顧客や協力会社との折衝も実施し、交渉力や折衝力を養えるチャンスです。さらには、座学での研修を受講し、約1ヶ月のOJ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  大手ゼネコンを中心とした建築工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 【施工実績】 ・共同住宅 ・オフィスビル ・商業施設 ・医療福祉施設 ・公共施設 ・戸建住宅 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上24歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  木造住宅、木造建築物の建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場の進捗管理、工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 【施工実績】 ・戸建住宅 ・店舗 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 [規模]数億円 [工期]1?3年程度が中心 【具体的な仕事内容】 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・技術提案 他 【施工実績】 [交通インフラ分野] ・駅舎 ・駅ビル他 [一般建築分野] ・高層マンション ・ホテル ・高層オフィスビル ・公共施設 ・工場 ・物流施設他 ・医療福祉施設 ・教育、研究施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 [オーナー様向けチーム]  社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 [一般顧客向けチーム]  一般のお客様へ、自社オリ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築士、運転免許 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 宮城県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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