| 仕事内容 | 相馬工場での人事業務統括業務、ハラスメント窓口、コンプライアンス担当をお願い致します。 具体的には ・相馬地区の従業員からの問い合わせ対応 ・地区労使関係取りまとめ ・地区内教育関係取りまとめ ・地区保険業務統括 等になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務系の基礎知識 ・自動車運転免許 【望ましい要望】 ・部門間調整や突発対応が多いため、フットワークが軽くコミュニケーション能力のある方を希望 ・工場勤務になる為、メーカーに限らず工場経験が有ると望ましい 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 定年... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福島県相馬市 マイカー通勤可 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 ①第一種電気工事士の資格または電気主任技術者認定校の学部・学科の単位を取得された方（必須） ※電気主任技術者認定校一覧は経済産業省のＨＰをご確認下さい。 ②工場内ファシリティ設備の保全業務を経験された方（歓迎） ③環境活動に関する取り組みを経験された方（歓迎） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 古殿工場 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
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| 応募資格 | 応募資格 ①第一種電気工事士の資格または電気主任技術者認定校の学部・学科の単位を取得された方（必須） ※電気主任技術者認定校一覧は経済産業省のＨＰをご確認下さい。 ②工場内ファシリティ設備の保全業務を経験された方（歓迎） ③環境活動に関する取り組みを経験された方（歓迎） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 古殿工場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に コンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンテ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等） ■社会人経験1年以上 【歓迎/尚可】 ■労務のご経験 ■人事労務、総務ご経験がある方 ■事務的な業務のご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒963-8002 福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F&2F <アクセス> ・JR郡山駅より徒歩４分 【通勤について】 マイカー通勤可能 ※駐車場は自己確保、自己負担にてお願いしております。 その他マイカー通勤について規定がございますので、ご希望の方に... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■担当業務詳細：人事業務作業 メイン業務/人事課としての作業全般（給与計算、社保などの事務手続きを省く） その他業務、一日の流れ等/本社にて通勤勤務前提。入退に関わる業務、教育、定期、臨時面談など ■本ポジションに求めるミッション：後継者として将来人事課をになう立場で活躍していただく。 ■特徴・魅力：全国17拠点の統括管理としての人事作業。さらに拠点と従業員数が増えさらなる発展傾向。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆人事作業（面接、面談、教育等）経験者。 ※給与計算、保険加入手続きなどの作業はありません。 【歓迎要件】尚可 ◆衛生管理者、安全衛生推進者等労務管理的講習取得者。 ◆派遣会社などの面接業務経験や募集活動のご経験者。 ◆物流業界ご経験者。（事務側としての経験... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県白河市 |
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| 仕事内容 | 一般病院と療養型病院を統合したケアミックス病院での 人事・総務・労務等の事務業務を対応いただきます。 他に、購買関係やヘルプデスク業務、経営データの取り扱い等 【職場環境】事業所人数：1名／部署人数：男性1名・女性00名（平均年齢：40歳） 【募集背景】・欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について |
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| 応募資格 | 【必要な経験】 病院や医院等での人事・総務のご経験 【必要な免許資格】 なし 【学歴】 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市錦町鈴鹿１０３－１ 【アクセス】 JR常磐線線「勿来駅」より車で10分 【転勤】 無 【車通勤】 可（駐車場：有） 【受動喫煙対策】 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■福利厚生制度 ■評価制度の企画立案～運用 ■人事評定会議の開催、給与改定の実施 ■法改正対応 ■セカンドキャリア対応等。 【仕事の進め方】 ■30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、給与担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画・労務実務などの近しいご経験がある方 （いちからの企画や、立案に携わったご経験がなくてもアシスタント的な部分で携わっている方であればご応募可能です） ■Excelを使用してのデータ管理の経験がある方 【働き方について】 会社... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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