仕事内容 | <業務内容> 近年のデジタル社会の進展や脱炭素化の流れに伴い、電力需要や電源構成は大きく変化しています。本ポジションでは、データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラ(特に66kV以上の高電圧設備)の最適な形成を検討・計画していただきます。 ■電力供給に関する検討・計画( |
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応募資格 | <応募資格> ■必須 ・電気工学の知識を有していること (大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している) ■歓迎 ・電力設備に関する設計、保全などの経験 ・電気主任技術者 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 関東エリア <勤務地(補足)> 転勤:場合により転勤があります リモートワーク:相談可 |
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仕事内容 | モデルハウスにご来場されたお客様への注文住宅のご提案・営業活動をお任せします。(完全反響営業) <プランニング> ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、 理想の暮らしを実現するプランを 設計士と共に創り上げます。 キッチンや家具などの設備・内装は ショールームで現物を見ながら確認し、 お客様のイメージを具体的に形にしていきます。 <着工・お引渡し> 契約後は図面作成、 |
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応募資格 | 必須要件 ・正社員経験1年以上 ・営業・販売・接客経験がある方もしくは 住宅・不動産業界で経験がある方(職種問わず) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県他 ※全国約250営業拠点(展示場)にて募集 |
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仕事内容 | 住宅事業課に配属となり、以下のチーム、メンバー、予実算、 外注業者との折衝及び他部署との連携の管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 <マーケティング> ・「商品が売れる仕組み」を創る業務です。 市場の動向を調査し戦略・仕組み・プロセス構築を行い、詳細な分析や動向の把握を行っていただきます。 <Web媒体/HP企画構成作成> ※経験者のみ応募可 ・お客様が当社を知る契機の一つであ |
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応募資格 | ◆必須 ・要普通免許(AT可) ・コーディング経験 ・マネジメント経験 |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 茨城県水戸市 |
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仕事内容 | ◆◆◆未経験者野方に最大6ヶ月の研修をご用意しているので安心です!◆◆◆ 《 充実の研修制度 》 未経験でも安心の最長6ヶ月研修! 習得度にあわせて、3?6ヶ月をご自身で選べます ★知名度抜群の圧倒的なブランド力で業績好調★ 景気にも左右されることなく成長を続け、安定的な経営基盤を誇っています。 9年連続でリフォーム業界全国トップクラスの実績を獲得。 また全国の優秀な住宅リフォーム事例を表彰す |
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応募資格 | 歓迎(WANT) 《 こんな人が働いています 》 女性はもちろん、 20?30代から40?50代まで、 様々な経歴の中途採用社員が活躍中。 ▼営業・販売経験者の方。 ※不動産や建築業界以外の異業種からチャレンジされた方が多いのが特徴です ▼工務店や建設会... |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
勤務地 | 【 関東 】 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 群馬県 栃木県 【 北海道・東北 】 北海道 宮城県 福島県 青森県 岩手県 山形県 秋田県 【 北陸・甲信越 】 新潟県 長野県 石川県 富山県 山梨県 福井県 【 東海 】 愛知県 静岡県 岐阜県 三重県 【... |
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仕事内容 | 1.物流施設のプロパティーマネジメント:全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2.業務の報告書:プロパティーマネジメントの報告・連絡 3.テナントとの交渉:テナントの要望への対応 4.アセットマネージャーとの連絡調整:プロパティーマネジメントの許可申請 |
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応募資格 | 1.プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2.不動産業界における幅広いネットワーク 3.大学卒 4.英語によるコミュニケーション能力 5.宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 本社(港区南大井)、関東地区の現場 |
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仕事内容 | 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者 |
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応募資格 | PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
勤務地 | 関東圏内 |
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