| 仕事内容 | Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～買取業務の流れ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼訪問 各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします （全部で60項目に分けられてい |
|---|---|
| 応募資格 | 下記すべての要件を満たす方 1.自動車運転免許（ATのみでも可）※二輪免許は不要 2.営業としてキャリアを積んでいきたい方 ※これまでの経験は問いません（業務への適正があれば営業はもちろん販売系の経験も必要ありません）アルバイト経験のみの方も歓迎です！ |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 【北日本ｴﾘｱ】 札幌店/盛岡店/ﾗﾊﾟｰｸいわき店/郡山店 【信越ｴﾘｱ】 新潟店 【関東ｴﾘｱ】 荒川沖店/ｲﾝﾀｰﾊﾟｰｸ宇都宮店/小山店/前橋ｲﾝﾀｰ店/中原街道荏原店/市川店/GLOBO蘇我店/草加店/府中店/新横浜店【急募】/横浜上郷店/相模大野店/綾瀬店/... |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店長、店長候補として食品スーパー運営に関する業務全般。 あるいは 店舗のグロサリー部門責任者として商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。将来的には、副店長、店長の候補。バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 食品スーパーのグロサリー部門の経験者、または、専門店でのグロサリー経験者が望ましい。 あるいは、流通、小売、外食での店長経験。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 36歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店長、店長候補として食品スーパー運営に関する業務全般。 あるいは 店舗のグロサリー部門責任者として商品の発注、陳列、販売を中心とした業務。将来的には、副店長、店長の候補。バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 食品スーパーのグロサリー部門の経験者、または、専門店でのグロサリー経験者が望ましい。 あるいは、流通、小売、外食での店長経験。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種に... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける総菜部門の経験者。 または、専門店での総菜経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 36歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、か... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける総菜部門の経験者。 または、専門店での総菜経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける総菜部門の経験者。 または、専門店での総菜経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける精肉部門の経験者。 または、専門店での精肉経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 36歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける精肉部門の経験者。 または、専門店での精肉経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける精肉部門の経験者。 または、専門店での精肉経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける鮮魚部門の経験者。 または、専門店での鮮魚経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 36歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける鮮魚部門の経験者。 または、専門店での鮮魚経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける鮮魚部門の経験者。 または、専門店での鮮魚経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 36歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
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| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 30歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県中心に、千葉、栃木。一部、茨城、群馬。転勤あり。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | スーパーの鮮魚部門に関する業務 魚の調理加工、陳列、販売、発注など |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーや専門店、外食企業などでの鮮魚取り扱い経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、茨城、栃木 |
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| 仕事内容 | ■現在、多業態展開企業が中華ダイニングの新業態を展開。 メニュー考案・原価管理を管理して頂きます。 将来的には、幹部候補を目指して頂きます。 また社内独立制度もあり、10名の独立者を輩出しております。 ・売上管理・予算管理 ・人材採用 ・ブランド構築 ・人材教育 ・ＯＰの構築および改善 ・店舗インスペクション ・既存店のブラッシュアップ ・一般社員の教育 モチベーション管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・居酒屋業態の調理・SV経験者 ・ファミレス業態の調理・SV経験者 ・レストラン業態の料理長 ・和食・居酒屋での料理長 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■関東エリア |
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| 仕事内容 | ■現在、多業態展開企業が中華ダイニングの新業態を展開。 メニュー考案・原価管理を管理して頂きます。 将来的には、幹部候補を目指して頂きます。 また社内独立制度もあり、10名の独立者を輩出しております。 ・売上管理・予算管理 ・人材採用 ・ブランド構築 ・人材教育 ・ＯＰの構築および改善 ・店舗インスペクション ・既存店のブラッシュアップ ・一般社員の教育 モチベーション管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・居酒屋業態の調理・SV経験者 ・ファミレス業態の調理・SV経験者 ・レストラン業態の料理長 ・和食・居酒屋での料理長 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■関東エリア |
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| 仕事内容 | ■現在、多業態展開企業が中華ダイニングの新業態を展開。 メニュー考案・原価管理を管理して頂きます。 将来的には、幹部候補を目指して頂きます。 また社内独立制度もあり、10名の独立者を輩出しております。 ・売上管理・予算管理 ・人材採用 ・ブランド構築 ・人材教育 ・ＯＰの構築および改善 ・店舗インスペクション ・既存店のブラッシュアップ ・一般社員の教育 モチベーション管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・居酒屋業態の調理・SV経験者 ・ファミレス業態の調理・SV経験者 ・レストラン業態の料理長 ・和食・居酒屋での料理長 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■関東エリア |
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| 仕事内容 | ■現在、多業態展開企業が中華ダイニングの新業態を展開。 メニュー考案・原価管理を管理して頂きます。 将来的には、幹部候補を目指して頂きます。 また社内独立制度もあり、10名の独立者を輩出しております。 ・売上管理・予算管理 ・人材採用 ・ブランド構築 ・人材教育 ・ＯＰの構築および改善 ・店舗インスペクション ・既存店のブラッシュアップ ・一般社員の教育 モチベーション管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・居酒屋業態の調理・SV経験者 ・ファミレス業態の調理・SV経験者 ・レストラン業態の料理長 ・和食・居酒屋での料理長 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■関東エリア |
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