| 仕事内容 | 【職務概要】 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、 エリアマネージャーとしてのお仕事をしていただきます。 【職務詳細】 同社では、障がい者グループホーム事業を関東圏にて展開しており、 東京・神奈川エリア／埼玉エリア／千葉エリアの3つのエリアに分け、 全15事業所を運営しています。 今回募集するエリアマネージャーは、これら各エリアを統括し、 グループホーム運営の中核を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・介護業界あるいは障がい者福祉業界での経験 ・事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理などのご経験） ・複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【尚可】 ・サービス管理責任者資格 ・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見 ・障がい者のグループホー... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる／車通勤応相談 勤務地変更の範囲:※日常的には施設巡回となるため、勤務地はご担当エリア内の各事業所となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の埼玉本店の店長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■タイヤホイール、足回り商品の接客・販売 ■売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S） ■人材育成（新人へのOJT指導） ☆☆車やタイヤに詳しくない方でもご活躍いただけます☆☆ 店長候補のミッションとして人材管理と育成があります。現在存在する2チームのマネジメントが主となります。業務分担やチーム運営上の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・販売や接客経験をお持ちの方 ・OJTをはじめ何かしらの後輩育成の経験 ★☆★充実の教育制度あり★☆★ 基礎から段階的にスキルを身につけられる研修体制を整えています。 未経験入社の方が全体の9割を占めており、安心してスタートできる環境です！ ▽同社の魅力 ・小... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市日の出1-13-11 カーポートマルゼン埼玉本店 JR高崎線「上尾」駅より車で7分 ※マイカー通勤、自転車通勤OK！ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 結婚式当日の運営メンバーとして、サービスディレクターとともに結婚式の進行・サービス運営をお任せします。 【職務詳細】 ・結婚式当日の会場準備・セッティング ・料理やドリンク提供のオペレーション管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・キッチン・司会・プランナーとの調整 ・余興や演出の進行サポート ・結婚式当日の進行補助 ・ゲスト対応 ・結婚式前日の準備業務 【魅力】 1日最大2組の貸 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・特になし（未経験歓迎） 【尚可】 ・接客、サービス業の経験（例：レストランサービス、ホテルスタッフ、テーマパークスタッフ、航空業界） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果）にて販売や接客を経験後、店長として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・接客や販売 ・陳列および商品管理 ・売り場の売上向上 ・従業員のシフト管理 ・顧客集客 ・スタッフの人事や経理、予算の管理 【備考】 1958年の創業以来、順調に業績を伸ばし続けており、2010年には上場を果たしています。その後も年間3～4店舗が新規出店するなど、これから |
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| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかの条件を満たしていること ・スーパー、GMS(総合スーパー)での店長経験 ・鮮魚、精肉、青果の販売・調理等の取扱実務経験があり、 マネジメント経験があること（リーダーや副店長でも可） 【キャリアアップ例】... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】埼玉県 さいたま市、所沢市、川口市、川越市、春日部市、昭島市 等 ※勤務地に応じる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦ができる環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦が叶う環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:配属店舗により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットにて店長としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■店舗での接客 ■商品レイアウト ■アルバイト・パートのマネジメント ※店長業務全般を行っていただきます！ 【仕事の醍醐味】 ■スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■食品を取り扱う店舗での就業経験 ※店長としての採用を希望される方は店長経験が必須となります。 ■全国転勤が可能な方（初期配属店は勤務地をなるべく考慮） ■運転免許と自家用車をお持ちの方 【尚可】 ■新規オープンや大改装のオープンを経験している方 ■食品スーパー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■スタッフのマネジメント ■売り場運営 ■商品化 スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかでOK！ ■食品スーパーでの生鮮部門経験者 ■飲食業で調理業務経験者 ★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のうどん業態【山下本気うどん】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など 【キャリアアップイメージ】 ▼まずは先輩メンバーのサポートと共に成長 ▼店長までのポジションは、「3カ月に1回」の高頻度で評価を実施 ▼最短入社半年（社内平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界の経験3年以上 ・店長の経験1年以上 ＜スピーディーな成長が叶う理由＞ 評価制度には、行動目標をベースとした定量的で明確な基準を定めています。そのため「何ができれば次に進めるのか」が分かりやすく、努力や意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せます。 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ファミリーレストラン「馬車道」を中心に、様々なカテゴリーの飲食店を展開する同社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・マネジメント業務：人員の採用・教育、シフト管理、売上管理、コスト管理、在庫管理（発注業務） ・接客業務：ホールでの案内、オーダー受付、料理の提供、レジ対応 ・調理業務：キッチンでの調理、盛り付け、衛生管理 ・その他：清掃、店舗イベントの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・レストランでの店長経験（目安5年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） ★おすすめポイント★ 高収入も目指せて夜勤もありません！ 飲食経験がある方は最短1年半で店長昇格も可能です！ 【年収例】34歳 元居酒屋スタッフ 35歳 副店長（年収416万円） 36... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県内の各店舗（さいたま市、川越市、深谷市、春日部市など） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:ご自宅から1時間以内の店舗への異動の可能性あり。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する店舗にて接客・店舗運営業務を担いながら、将来的にはマネージャーとして売上管理やスタッフ育成をお任せするポジションです。 地域のお客様に快適な時間を提供しつつ、キャリアを積みながら店舗経営スキルを身につけられる環境です。 【職務詳細】 ■誰に：来店されるお客様に対して ■何を：快適な遊技環境とサービスの提供、店舗運営の改善 ■どうやって：接客対応、売上・数値管理、スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パチンコ店での接客経験 ・店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ※一緒に会社を創造し、店舗の経営を行うやりがいのあるポジションです。同社の未来をともに創る熱意のある方からの応募お待ちしています！ ＼おす... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県(入間、新所沢、川越、日高、飯能、春日部、幸手、小手指、草加) 勤務地により異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■育成 ■マネジメント ■売上管理 ■店舗運営 ■調理・ホール業務 販売強化メニューの決定メやニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。 店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、地域に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員での飲食経験5年以上 ・飲食業界での店長経験 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／人） ●大入り制度 全店対象 売上予算達成店舗対象 110～... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■育成 ■マネジメント ■売上管理 ■店舗運営 ■調理・ホール業務 ・一品料理も力を入れており、ひと手間二手間加えたメニューが多いので料理も学べます。 ・販売強化メニューの決定やメニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【尚可】 ■飲食業界で経験をお持ちの方 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／人） ●大入り制度 全店対象 売上予算達成店舗対象 110～120％... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 高校卒業以上 【尚可】 接客、飲食店でのご経験がある方 ＼おすすめの福利厚生／ ■家賃・住宅補助 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があります。礼金・引越し費用も会社が負担しますので、安心して一人暮らしがスタート出来ます ■食事補助 お店のメニューを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる ※首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）にある各店舗 配属先により異なる ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| さいたま市西区（123）｜ さいたま市北区（491）｜ さいたま市大宮区（1,287）｜ さいたま市見沼区（235）｜ さいたま市中央区（501）｜ さいたま市桜区（125）｜ さいたま市浦和区（447）｜ さいたま市南区（322）｜ さいたま市緑区（121）｜ さいたま市岩槻区（188）｜ 川越市（732）｜ 熊谷市（548）｜ 川口市（751）｜ 行田市（149）｜ 秩父市（74）｜ 所沢市（418）｜ 飯能市（87）｜ 加須市（125）｜ 本庄市（234）｜ 東松山市（121）｜ 春日部市（331）｜ 狭山市（329）｜ 羽生市（86）｜ 鴻巣市（91）｜ 深谷市（213）｜ 上尾市（343）｜ 草加市（347）｜ 越谷市（471）｜ 蕨市（104）｜ 戸田市（330）｜ 入間市（234）｜ 朝霞市（333）｜ 志木市（53）｜ 和光市（313）｜ 新座市（172）｜ 桶川市（71）｜ 久喜市（233）｜ 北本市（87）｜ 八潮市（245）｜ 富士見市（74）｜ 三郷市（291）｜ 蓮田市（90）｜ 坂戸市（100）｜ 幸手市（61）｜ 鶴ヶ島市（113）｜ 日高市（116）｜ 吉川市（125）｜ ふじみ野市（133）｜ 白岡市（71）｜ 北足立郡伊奈町（77）｜ 入間郡三芳町（167）｜ 入間郡毛呂山町（39）｜ 入間郡越生町（13）｜ 比企郡滑川町（35）｜ 比企郡嵐山町（32）｜ 比企郡小川町（28）｜ 比企郡川島町（66）｜ 比企郡吉見町（39）｜ 比企郡鳩山町（9）｜ 比企郡ときがわ町（20）｜ 秩父郡横瀬町（8）｜ 秩父郡皆野町（6）｜ 秩父郡長瀞町（3）｜ 秩父郡小鹿野町（9）｜ 秩父郡東秩父村（4）｜ 児玉郡美里町（54）｜ 児玉郡神川町（27）｜ 児玉郡上里町（61）｜ 大里郡寄居町（49）｜ 南埼玉郡宮代町（12）｜ 北葛飾郡杉戸町（57）｜ 北葛飾郡松伏町（23）｜ |
