| 仕事内容 | 【全国フルリモート可】組織人事コンサルタント／SaaSを用いた提案／導入社数4000以上／フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験がある方 ・人事として評価や人事企画の経験のある方 ■歓迎条件： ・組織の課題解決に従事した経験 ・Tech企業での勤務経験やTech企業への興味関心 ・HR Techサ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略（ |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメントや予算執行経験 同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT統括部ビジネスプロセスイノベーション主査では、自動車開発／製造／営業の全ての業務領域におけるIT技術活用による業務プロセス改革をメインミッションに、全社部門横断的なプロセス改革推進を進めております。 【職務詳細】 ・業務改革のニーズを取り纏め、自社業務プロセス改革・技術活用・システム企画の活動企案から推進 ・先進技術の業務課題への技術適用シナリオ構築と提案 ・部門横断の情報活用に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における社内業務改革またはDX推進、DX企画業務の経験 【尚可】 ・業務プロセス設計経験やITコンサルでのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル3F JR各線「土呂」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務／応募獲得業務を行います。また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入から運用まで対応します。 【職務詳細】 ■採用業務の代行 応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信など ■応募獲得の業務 スカウトメールを駆使し、応募獲得。 ■採用業務効率化の提案 採用業務を効率化する為の管 |
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| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ■営業や販売など、何かしらの折衝経験 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■人材業界での何かしらの実務経験 ■採用業務経験 ＜魅力／やりがい＞ クライアントは多岐に... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番5号 各線「大宮」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行 ・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント ・人的資本を向上させるための取り組み及び管理 ・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること など |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験 ・企業変革を力強く推進してきた実績 ・ヒューマンスキルに富んだエピソード 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
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| 仕事内容 | IT関連の人材派遣事業を展開している東証グロース上場企業にて、法人向けの人材コンサルティング営業をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業（上場企業など大手中心）に対し、エンジニア等の人材派遣の提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客が殆どですが、担当企業内の別部門開拓や、新規顧客開拓なども行っていただくことを期待しています。 ＜就業環境＞ ・目標は支社ごとに売上 |
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| 応募資格 | ・大学卒以上 ・業界職種未経験可 ・営業経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ・大宮営業所 ＜住所＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-10-17 シーノ大宮サウスウィング18階 ＜最寄駅＞ ・JR線／大宮駅 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙 【変更の範囲】 ・通勤範囲内の拠点 |
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| 仕事内容 | 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パートナー、外部採用担当者として、中長期にわたり採用活動の戦略立案から選考活動までをサポートし、組織力強化支援を行います。 具体的には、 ① 埼玉県内企業への採用活動に関する営業・提案（採用課題のヒアリング、採用課題に対するソリューションの提案） ② 採用支援先企業に対するコンサルティング（ |
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| 応募資格 | コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 （または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すこと |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）した経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルータ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【アピールポイント】 ★効率を重視した勤務スタイルを確立していただくことが可能です！ →弊社では、決められた時間内の中でパフォーマンスを出せる環境を大切にしています。 自身の提案が勤務スタイルに取り入れやすく、働きやすいスタイルをご自身で作れます！ ★ビジネススキルを身に着ける為の支援が充実！ →幅広くスキル経験を持っていただけるような制度を整えております！ ★社宅あり！ 【具体的な仕事内容】 |
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| 応募資格 | ★学歴・年齢不問！ ★どんなジャンルのお仕事でも積極的にチャレンジできる方！ ★お金を稼ぎたい方！ ★フットワークの軽い方！ 出来る限り多くの方と出会えることを心待ちにしております。 【こんな経験が活かせます！】 ☆営業成績など実績がある方 ☆人事系の営業経験がある方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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