| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 （または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すこと |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）した経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルータ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行 ・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント ・人的資本を向上させるための取り組み及び管理 ・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験 ・企業変革を力強く推進してきた実績 ・ヒューマンスキルに富んだエピソード 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 40歳後半くらいまで 【必須要件】 ■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験 ■チームのマネジメント経験 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | IT関連の人材派遣事業を展開している東証グロース上場企業にて、法人向けの人材コンサルティング営業をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業（上場企業など大手中心）に対し、エンジニア等の人材派遣の提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客が殆どですが、担当企業内の別部門開拓や、新規顧客開拓なども行っていただくことを期待しています。 ＜就業環境＞ ・目標は支社ごとに売上 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒以上 ・業界職種未経験可 ・営業経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ・大宮営業所 ＜住所＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-10-17 シーノ大宮サウスウィング18階 ＜最寄駅＞ ・JR線／大宮駅 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙 【変更の範囲】 ・通勤範囲内の拠点 |
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| 仕事内容 | 【アピールポイント】 ★効率を重視した勤務スタイルを確立していただくことが可能です！ →弊社では、決められた時間内の中でパフォーマンスを出せる環境を大切にしています。 自身の提案が勤務スタイルに取り入れやすく、働きやすいスタイルをご自身で作れます！ ★ビジネススキルを身に着ける為の支援が充実！ →幅広くスキル経験を持っていただけるような制度を整えております！ ★社宅あり！ 【具体的な仕事内容】 |
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| 応募資格 | ★学歴・年齢不問！ ★どんなジャンルのお仕事でも積極的にチャレンジできる方！ ★お金を稼ぎたい方！ ★フットワークの軽い方！ 出来る限り多くの方と出会えることを心待ちにしております。 【こんな経験が活かせます！】 ☆営業成績など実績がある方 ☆人事系の営業経験がある方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジ |
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| 応募資格 | ・経験者のみの採用 ※大卒以上 35歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京 |
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| 仕事内容 | ❏業務内容 【業務内容】 事業拡大フェーズにおいて、コンサルタントとして経営戦略やマーケティング戦略、 Fintech/Web3、GRC（Governance/ Risk/ Compliance）領域の支援、デジタル戦略、新規事業開発の立案プロジェクトに 取り組んでいただくほか、 プロジェクトの獲得・マネジメント・デリバリーを主体的にリードする役割を担っていただきます。 大手コンサルフ |
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| 応募資格 | 《必須要件》 以下いずれかに当てはまる方 ■ コンサルティングファームでの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | ※リモートメインですが、プロジェクトによっては出社の可能性あり |
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| 仕事内容 | 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パートナー、外部採用担当者として、中長期にわたり採用活動の戦略立案から選考活動までをサポートし、組織力強化支援を行います。 具体的には、 ① 埼玉県内企業への採用活動に関する営業・提案（採用課題のヒアリング、採用課題に対するソリューションの提案） ② 採用支援先企業に対するコンサルティング（ |
|---|---|
| 応募資格 | コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分 |
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