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4/26更新!千葉県の店長、店長候補、マネージャーの転職・求人情報・37ページ目 998件

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998件中 721~740件目を表示中

求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長。店舗規模は60坪超で、従業員10人程度の従業員マネジメントを含む店舗総責任者
応募資格 ドラッグストア、コンビニを含む小売店で店長または相当の経験を持つ方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 埼玉県戸田市、千葉県蘇我市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ホールでの接客業務・アルバイト管理、教育・イベント企画、広告宣伝・キャリアアップで店長まで可能
応募資格 不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 神奈川、千葉

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ホールでの接客業務・アルバイト管理、教育・イベント企画、広告宣伝・キャリアアップで店長まで可能
応募資格 不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 神奈川、千葉

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ホールでの接客業務・アルバイト管理、教育・イベント企画、広告宣伝・キャリアアップで店長まで可能
応募資格 不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 神奈川、千葉

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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ホールでの接客業務・アルバイト管理、教育・イベント企画、広告宣伝・キャリアアップで店長まで可能
応募資格 不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 神奈川、千葉

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ホールでの接客業務・アルバイト管理、教育・イベント企画、広告宣伝・キャリアアップで店長まで可能
応募資格 不問
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 神奈川、千葉

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 急募(締め切り間近)
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仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 第二新卒歓迎
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  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 第二新卒歓迎
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  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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